Die Spielregeln bei Kandidateninterviews haben sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Nicht erst seit Videocalls Einzug gehalten haben.
Ich habe hier zusammengefasst, was aus meiner Sicht derzeit state-of-the-art ist und zu den besten Ergebnissen führt.
#hr #jobinterview
und wir uns auf deine Reise mit @jetzt.at 🤩
Motivationsschreiben ist leider nicht mehr relevant, unter anderem wegen der KI...
#media #job
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Top! 💪🏻
Es ist uns gelungen, in der Rolle als redaktioneller Berater den früheren profil-Chefredakteur Christian Seiler zu JETZT zu holen. Wir freuen uns, weil wir mit Christian Seiler nicht nur viel Erfahrung, sondern auch Neugier und Leidenschaft ins Team von JETZT bekommen.
©️ Tom Haller
Wir befinden uns nicht in einem Kampf Arbeitnehmer vs. Arbeitgeber, sondern müssen schauen, dass wir als Gesamtwirtschaft und Gesellschaft nicht schneller den Anschluss verlieren, als wir überhaupt eine gemeinsame Reformanstrengung auf den Weg bringen können. 4/4
Die Situation verschiebt sich in den letzten Monaten etwas, aber bei weitem nicht in allen Segmenten. Und gerade für den Mittelstand wäre es in puncto Produktivität und Kosten anders auch nicht mehr darstellbar. 3/4
Über die letzten Jahre war die Verhandlungsmacht in den allermeisten Berufsfeldern so stark auf Seite der Arbeitnehmer, dass Unternehmen sich teilweise über ihre Möglichkeiten hinaus strecken mussten, um den Laden überhaupt am Laufen zu halten. 2/4
@derstandard.at so viel Absurditäten hab ich lange nicht mehr gelesen. www.derstandard.at/story/300000... 1/4
Bei mir damals: In kleinen Unternehmen oft kaum organisierbar, je stärker operativ tätig und je kritischer fürs Business, umso schwieriger.
Tolle Besetzung! Search & Selection by me. Danke für das Vertrauen @novak.at und @elisalexhenckel.bsky.social | www.maly-partner.at
Der Bundespräsident macht sich Sorgen um die freien Medien. Wir gründen eines. Jetzt.
www.jetzt.at
Wie wär's mit einer professionellen Suche & Auswahl? #koalitionsverhandlungen #chancellorsearch
Gut das wars dann mitm Dry January. Frustsaufen Jänner startet heute im U4.
Niemand in der Wirtschaft:
VP/SP:
Ich verhandle 3 Monate und komme am Ende drauf, dass es sich an Grundsätzlichem spießt.
Unglaublich.
Regierung: Wir warten weiter. Arbeitswelt: Es pressiert aufgrund der gegenwärtigen konjunkturellen Lage und des Fachkräftemangels. Und: Die Weichen für Wettbewerbsfähigkeit in wesentlichen Zukunftssegmenten müssen gestellt werden. Wir brauchen Aufbruch und ein gemeinsames gesellschaftliches Ziel.
5 Trends im Recruiting für 2025 👉🏻 wer weiterlesen will: www.maly-partner.at/post/5-recru... #personalityfirst
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Für den Second Screen an einem gemütlichen Sonntag Nachmittag: www.maly-partner.at/candidate-ce... 🫵
⏳ Last Call: Chefredakteur:in für jetzt.at gesucht. Infos & Bewerbung unter: www.maly-partner.at/chefredakteu...
Vielleicht ist es an der Zeit für eine neue Erzählung eines prosperierenden Europas. Mit einer starken New Economy, getragen von Risikobereitschaft, unternehmerischer Freiheit und sozialer Absicherung. Dafür braucht es eine gemeinsame Kraftanstrengung von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
