Marcel Müller

Die Grafik zeigt 100 graue Männchen, von denen 3 blau eingefärbt sind. Das steht für die 3 Prozent der Vollzeitbeschäftigten, die ihre Arbeitszeit reduzieren möchten, um ausschließlich mehr Zeit für sich und ihre Hobbys zu haben. Quelle für diese Angabe ist die IAB-Online-Personenbefragung "Arbeiten und Leben in Deutschland" (IAB-OPAL), August 2025, eigene Berechnungen, Grafik: IAB.

⏰ „Lifestyle-Teilzeit“ bleibt die Ausnahme ⏰
Das zeigt die heute erschienene #GrafikAktuell, die die aktuelle Debatte um den Rechtsanspruch auf Teilzeit aufgreift. Die Datengrundlage liefert die hochfrequente Online-Personenbefragung #IABOPAL. 🔜 iab-forum.de/graphs/der-w...

Auf der linken Hälfte ist eine Frauengestalt zu sehen. Eine Uhr neben ihr zeigt 9,6 Stunden. Auf der rechten Hälfte ist eine Männergestalt zu sehen. Eine Uhr neben ihr zeigt 7,2 Stunden. Darüber steht "Pflege nahestehender Personen: Frauen wenden mehr Zeit dafür auf als Männer".

Informell pflegende Frauen bringen im Durchschnitt etwa 9,6 Stunden pro Woche dafür auf und damit etwa 2,4 Stunden mehr als informell pflegende Männer. Trotz informeller Pflege leisten die beide Gruppen nicht weniger Erwerbsarbeit. Den Beitrag lesen sie hier 👉 iab-forum.de/graphs/der-z... (2/2)

Tortendiagramm: 23 Prozent der befragten Personen befürworten, dass Mütter von unter Dreijährigen einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen.

🤰Mütter mit Kleinkindern finden für eine Berufsrückkehr weiterhin nur wenig Akzeptanz. Eine repräsentative Befragung hat hierzu zwölf Jahre lang die Einstellungen von 18- bis 60-Jährigen zur #Erwerbstätigkeit von Müttern und zur externen #Kinderbetreuung untersucht. 👉 doku.iab.de/kurzber/2026....

Dunkelblaue Häuserreihe im Scherenschnitt vor hellblauem Himmel mit Schneeflocken. Einige Fenster sind gelb erleuchtet. Drüber ist der Schriftzug "Frohe Festtage und ein glückliches neues Jahr" zu lesen. Darunter in Englisch.

❄️Der Winter klirrt, die Plätzchen stehen bereit, die Geschenke sind besorgt…jetzt kann es eigentlich los gehen.🎁Das IAB wünscht allen ein besinnliches und schönes Weihnachtsfest und einen guten Start in ein neues Forschungs- und Arbeitsjahr.🎄Zu unserem digitalen Weihnachtsgruß 👉 frohesfest.iab.de

Die Grafik zeigt 100 Kästchen, von denen 33 hellblau gefärbt und 77 dunkelblau gefärbt sind. Darunter steht: Was kommt nach der Schule? Ein Drittel der Jugendlichen erwägt mehrere Bildungswege

🤔 Wie geht es jetzt weiter? Viele Jugendliche stehen am Ende der Schulzeit vor dieser entscheidenden Frage.
📊 Die IAB-Online-Befragung „BeYou – #Berufswahl und Du“ gibt Einblicke in die Pläne von Jugendlichen auf ihrem Weg in Ausbildung, Schule und Studium.

➡ iab-forum.de/was-kommt-na...

⚠️ Tatsächlich verdienen sie aber signifikant häufiger als Männer weniger als Kolleg*innen, die in demselben Beruf und mit der gleichen Arbeitszeit tätig sind. Den Beitrag im #IABForum finden Sie hier: iab-forum.de/frauen-sind-... (2/2)

Eine Frau arbeitet am Laptop. Im Hintergrund sind weitere arbeitende Personen erkennbar. In einem Textfeld steht: Frauen sind schlechter über das Gehalt ihrer Kolleg*innen informiert.

💡 Frauen schätzen häufiger falsch ein, ob sie mehr oder gleich viel verdienen wie ihre vergleichbaren Kolleg*innen. Sie gehen deutlich häufiger als Männer davon aus, etwa denselben #Lohn zu erhalten. (1/2)

Die Grafik zeigt die Entwicklung der Nominallöhne nach Dezilen zwischen dem 4. Quartal 2023 und dem zweiten Quartal 2025. Die Löhne der befragten Beschäftigten wurden dafür in zehn gleich große Abschnitte unterteilt, wobei das 1. Dezil die Obergrenze der unteren 10 Prozent der Lohnskala markiert und das 9. Dezil die Untergrenze der oberen 10 Prozent. Die niedrigen Löhne stiegen stärker. Bis zum 3. Quartal 2024 entwickelten sich die oberen Löhne schwächer, zogen dann aber wieder an.

📊 Die Verdienste am unteren Ende der Lohnskala sind in den vergangenen zwei Jahren im Durchschnitt deutlich stärker gestiegen sind als die mittleren und höheren Löhne 👉 iab.de/daten/iab-lo...

Liniendiagramm mit drei Linien für Gesamtstichprobe, Männer und Frauen. Horizontal: Bezugsdauer (0–1 Jahr; 1–2 Jahre; >2 Jahre). Vertikal: Veränderung der Lebenszufriedenheit (Regressionskoeffizient auf 0–10-Skala relativ Vorbezug, Referenz = 0). Werte unter 0 signalisieren Rückgang. Punktschätzer und Fehlerbalken: Jeder Punkt zeigt klar den geschätzten Effekt, vertikale Linien das 95-%-Konfidenzintervall. Befunde: • Gesamt: −0,31 Punkte im 1. Jahr, −0,38 Punkte > 2 Jahre. • Männer: negativer Effekt verstärkt sich und erreicht −0,52 Punkte > 2 Jahre. • Frauen: ca. −0,27 Punkte im 1. Jahr, häufig nicht signifikant. Interpretation: Lebenszufriedenheit sinkt deutlich im ersten Bezugsjahr signifikant; bei Männern verstärkt, bei Frauen schwächer und teils statistisch nicht belastbar.

😟📉 Der Bezug von Grundsicherungsleistungen ist dauerhaft mit einer niedrigeren Lebenszufriedenheit verbunden. Trotz wirtschaftlicher Absicherung schwindet die soziale #Teilhabe. Männer leiden dabei stärker unter den Folgen von #Arbeitslosigkeit und #Armut als Frauen. 🔗 iab-forum.de/der-bezug-vo...

Das Bild zeigt zwei paar Hände, eins tippt auf einem Tablet, das andere Paar an einem Notebook.

📯 Der neue #IABPolitikbrief ist da ➡️ Mit kompakten Informationen aus der Arbeitsmarktforschung u.a. zum #Bürgergeld und #Sanktionen, den Arbeitszeit-Plänen der #Bundesregierung und der Nutzung von KI: doku.iab.de/politikbrief...

Die Grafik zeigt 52 blaue und 48 grüne Figuren. Die grünen Figuren stehen für die 48 Prozent der Beschäftigten, die mit der Gegenleistung ihres Arbeitgebers unzufrieden sind. "Ich rackere mich hier ab, ohne dass es mir gedankt wird." So oder ähnlich empfand es 2023 nahezu die Hälfte der Beschäftigten.

📍 Beschäftigte, die den Gegenwert für ihre Verausgabung als unangemessen empfinden, wechseln mit einer doppelt so hohen Wahrscheinlichkeit den Job. ▶️ Außerdem kann ein solches wahrgenommenes Ungleichgewicht zu gesundheitlichen Risiken beitragen. Mehr dazu im #IABForum 👉 iab-forum.de/anstrengung-...

IAB-OPAL | LinkedIn IAB-OPAL | 127 followers on LinkedIn. Die Online-Personenbefragung „Arbeiten und Leben in Deutschland“ | Die Online-Personenbefragung „Arbeiten und Leben in Deutschland“ (OPAL) ist eine Online-Längssc...

🔹 Evidenzbasierte Forschung: #Politik, #Verwaltung und die #Arbeitsmarktforschung werden durch die gewonnenen Erkenntnisse mit fundierten Daten unterstützt.

➡️ Folge uns auf LinkedIn, um keine Neuigkeiten zu verpassen: 🔗 www.linkedin.com/showcase/iab...!

#OPAL #IAB #Arbeitsmarkt #Sozialforschung

🔹 Wertvolle Einblicke: Die kontinuierliche #Datenerhebung ermöglicht es uns, #gesellschaftliche und #wirtschaftliche Entwicklungen zeitnah zu analysieren.

Was bietet #IABOPAL?

🔹 Regelmäßige Befragungen: Drei- bis viermal jährlich stellen wir Fragen zu aktuellen #arbeitsmarkt- und #sozialpolitischen Themen (Haupterhebung).

👨🏻‍💻 Die Online-Längsschnittbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist nun auch auf LinkedIn 🙌🏻

🎯 Ziel der Studie ist es, fundierte Daten über die Arbeits- und Lebensbedingungen der #erwerbsfähigen Bevölkerung in #Deutschland zu erheben.

#FAUWiSo-Alumni stellen sich vor: diesmal Marcel Müller (IAB). In der #Alumni-#Interview-Reihe erzählt er über seine Zeit an der Nürnberger WiSo und seinen beruflichen Weg. Das Porträt gibt es auf der Website der FAU WiSo: wiso.fau.de/alumni-portraets

@unifau.bsky.social

Die Grafik zeigt die Einschätzung von Jobcenter-Beschäftigten zur "Karenzzeit Wohnen".

🏘️ Mit dem #Bürgergeld wurde auch eine 12-monatige „Karenzzeit Wohnen“ eingeführt. ➡️ Während dieser Karenzzeit werden die kalten Wohnkosten ohne Angemessenheitsprüfung in voller Höhe erstattet. Dies soll Betroffenen mehr Zeit zur Jobsuche verschaffen. Zugleich sollen soziale Härten vermieden werden.

Das Balkendiagramm zeigt den Anteil der Arbeitsuchenden an den Teilzeitbeschäftigten, Vollzeitbeschäftigten und Arbeitslosen in allen Quartalen im Jahr 2024. Zusätzlich ist in den genannten Gruppen der Anteil der Personen ausgewiesen, die nach einer Vollzeitstelle gesucht haben. Mehr Informationen dazu finden Sie im begleitenden Text. Die Daten stammen aus einer vierteljährigen Erhebung von Informationen zur Jobsuche der erwerbsfähigen Bevölkerung zwischen 18 und 65 Jahren in Deutschland mittels der Onlinebefragung IAB-Online Panel for Labour Market Research (IAB-OPAL).

🔍 Der aktuelle IAB-Monitor #Jobsuche: Zwei Drittel der Arbeitslosen sowie jede siebte Person in abhängiger Beschäftigung strebte 2024 nach einer (anderen) Arbeitsstelle: www.iab-forum.de/graphs/iab-m...