Certains employeurs exigent un certificat médical dès le premier jour d’absence, ou demandent qu’un certificat remis au deuxième ou troisième jour couvre rétroactivement toute la période. Cette pratique est pourtant contraire au cadre légal. #luxembourg (1/5)
Or, dès lors que le salarié informe l’employeur et remet le certificat dans le délai légal, les protections du Code du travail s’appliquent pleinement, tant pour le maintien du salaire que pour la protection contre le licenciement. (5/5)
En pratique, ces exigences visent parfois à créer une faille juridique permettant de ne pas rémunérer les jours d’absence ou de contourner la protection contre le licenciement. (4/5)
La loi n’impose ni certificat immédiat ni rétroactivité, et un médecin ne peut attester que d’un état qu’il a réellement constaté. (3/5)
En réalité, le salarié doit simplement informer l’employeur dès le premier jour et fournir un certificat médical au plus tard le troisième jour si l’absence se prolonge. (2/5)
Certains employeurs exigent un certificat médical dès le premier jour d’absence, ou demandent qu’un certificat remis au deuxième ou troisième jour couvre rétroactivement toute la période. Cette pratique est pourtant contraire au cadre légal. #luxembourg (1/5)
Les inégalités de santé ne relèvent pas de trajectoires individuelles, mais d’organisations sociales, économiques et institutionnelles qui structurent l’exposition aux risques, la reconnaissance des souffrances et l’accès aux droits. #luxembourg
👉 www.improof.lu/fr/articles/... (1/7)
Sans sécurité économique, logement stable et protection sociale solide, l’accès aux soins ne garantit pas une véritable égalité en santé. (7/7)
Parce que la santé est liée aux conditions de vie, cela implique aussi, e.a., le renforcement du système public des pensions et des mesures structurelles garantissant des revenus décents, notamment pour les femmes précarisées. (6/7)
…et l’inscription des violences sexistes comme déterminants majeurs de santé. (5/7)
Agir pour une santé publique féministe suppose de transformer ces mécanismes, notamment par un congé de naissance égal et obligatoire pour chaque parent, la reconnaissance de la pénibilité des métiers à prédominance féminine… (4/7)
Les inégalités de genre influencent la santé reproductive, la répartition du travail domestique et les possibilités de repos, dans une économie fondée sur un travail reproductif et émotionnel historiquement dévalorisé. (3/7)
Travail, revenu, logement ou exposition aux violences et aux discriminations façonnent directement la santé. Si les liens entre conditions matérielles et santé sont établis, leur reconnaissance reste marquée par des biais de genre. (2/7)
Les inégalités de santé ne relèvent pas de trajectoires individuelles, mais d’organisations sociales, économiques et institutionnelles qui structurent l’exposition aux risques, la reconnaissance des souffrances et l’accès aux droits. #luxembourg
👉 www.improof.lu/fr/articles/... (1/7)
La réforme fiscale promet une «neutralité» avec une seule classe d’impôt identique pour tous, quel que soit l’état civil, à partir de 2028. Sur le papier, cela semble juste. Mais une neutralité formelle peut créer de nouvelles injustices. #luxembourg
👉 www.improof.lu/fr/articles/... (1/5)
Dans cette zone grise, il y aura inévitablement des gagnants et des perdants, en particulier parmi celles et ceux qui assument financièrement une responsabilité envers d’autres et qui risquent de perdre en pouvoir d’achat. (5/5)
Les parents isolés seraient aussi, à l’avenir, imposés comme des personnes seules, à l’exception de certaines déductions ou crédits d’impôt soumis à conditions et devant être demandés. (4/5)
Avec la réforme, l’impôt sera calculé comme si ces réalités n’existaient pas. Seuls certains dispositifs conditionnels, parfois complexes, parfois insuffisants, pourraient amortir ces réalités. (3/5)
Jusqu’ici, le système tenait compte d’une obligation de solidarité au sein du couple en considérant qu’il existe des périodes où l’un gagne moins ou ne gagne rien, pour s’occuper d’un proche, pour cause de maladie, de chômage ou de reprise d’études. (2/5)
La réforme fiscale promet une «neutralité» avec une seule classe d’impôt identique pour tous, quel que soit l’état civil, à partir de 2028. Sur le papier, cela semble juste. Mais une neutralité formelle peut créer de nouvelles injustices. #luxembourg
👉 www.improof.lu/fr/articles/... (1/5)
Le #Luxembourg concentre un flux frontalier unique en Europe et demeure structurellement dépendant de ces salariés pour faire fonctionner son économie.
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Dès lors, si ces salariés s’en allaient, l’impact serait massif pour la Grande Région, soulignant la nécessité d’une approche globale des réformes fiscales, conciliant impératifs budgétaires, justice fiscale et protection des travailleurs. (6/6)
Ce choc financier intervient dans un contexte déjà tendu: temps de trajet longs, inflation persistante, loyers difficilement soutenables, congestion routière record dans la Grande Région. (5/6)
Alors que les contraintes spécifiques des frontaliers, p.ex. les trajets longs & coûteux, l’équilibre personnel fragilisé etc., étaient jusqu’ici en partie reconnues par des mécanismes atténuant leur imposition en France, avec la réforme cette logique disparaît complètement. (4/6)
Près de 120000 travailleurs frontaliers français sont concernés et, pour une majorité d’entre eux, l’impact financier est important. Au-delà des chiffres, un profond sentiment d’injustice s’exprime. (3/6)
Dans ce contexte, la nouvelle convention fiscale franco-luxembourgeoise constitue un changement de paradigme qui interroge l’attractivité du marché du travail luxembourgeois. (2/6)
Le #Luxembourg concentre un flux frontalier unique en Europe et demeure structurellement dépendant de ces salariés pour faire fonctionner son économie.
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Au #Luxembourg, les résidents étrangers constituent plus de la moitié des salariés vivant dans le pays, mais ils sont sous-représentés de manière persistante dans les conseils communaux. (1/6)
Renforcer la participation des résidents étrangers, c’est renforcer la légitimité et la représentativité de la démocratie communale au Luxembourg. (6/6)
Il s’agit d’un véritable défi sociétal, à relever conjointement par les pouvoirs publics nationaux et communaux, ainsi que par les acteurs de la société civile. (5/6)
