@sverigesingenjorer
Fackförbund och intresseorganisation för landets högskoleutbildade ingenjörer. Näst störst inom Saco. Del av bland annat PTK och Facken inom industrin. Följ oss även på Threads, Linkedin, Facebook, Instagram och Youtube.
Göteborg behöver mer eleffekt för att balansera elsystemet och få fler företag att etablera sig och växa här.
Samtidigt lever vi i oroliga tider. Det krävs en plan för hur vi säkrar elen till Sveriges andra största stad om en kris inträffar. Kraftvärmen kan vara svaret på båda utmaningarna!
– Det mesta tyder på att 2026 kommer bli ett ljusare år. Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar började sjunka i slutet av 2025 och har fortsatt nedåt 2026. Då ingenjörerna fortsatt är hett eftertraktade ska detta givetvis återspeglas i goda löneökningar framåt, säger Camilla Frankelius
Löneökningstakten blev lägre 2025 än i fjol. Men eftersom inflationen minskade fick 87 procent av ingenjörerna reallöneökningar. Det är största andelen med reallöneökning som uppmätts sedan 2016. Det visade sig återigen lönsamt för ingenjörer att byta jobb.
www.sverigesingenjorer.se/opinion-och-...
Tidöpartiernas besked att tonårsutvisningarna stoppas är bra för Sveriges kompetensförsörjning, kommenterar @sverigesingenjorer.bsky.social.
@ulrikalindstrand.bsky.social säger att risken för att separeras från sina barn skulle innebära utländska ingenjörer antingen lämnar eller väljer bort Sverige.
I slutet av februari skrev Sveriges Ingenjörer och Teknikföretagen en gemensam debattartikel i @di.se som uppmanade regeringen att stoppa utvisningarna. Förutom de starka känslor som resultaten av lagen har väckt handlar det i förlängningen om Sveriges tillväxt och välfärd.
www.di.se/debatt/tonar...
– Det här beslutet är mycket välkommet. Oron har varit stor hos flera av våra medlemmar som varje dag bidrar till Sveriges välstånd. Nu hoppas vi att deras familjer slipper splittras och att de stannar i landet – det gagnar Sverige, säger Per Norlander, vice ordförande och koncernfacklig på Ericsson
– Det är positivt att regeringen nu agerar för att stoppa tonårsutvisningarna. Det handlar om Sveriges kompetensförsörjning. Med risken att separeras från sina barn skulle många utländska ingenjörer lämna Sverige och talanger skulle välja bort Sverige från början, säger @ulrikalindstrand.bsky.social
– Om regeringen menar allvar med STEM‑strategin räcker det inte med siffersatta mål. Annars riskerar Sverige att i framtiden stå utan den ingenjörskompetens som behövs för den gröna och digitala omställningen, infrastrukturen och för vår säkerhet och beredskap, säger Johan Kreicbergs.
– Att andelen ökar i ett par län är positivt, men det räcker inte. Den samlade bilden är att för få elever väljer natur- eller teknikprogrammen och med dagens takt kommer regeringens mål inte att nås, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.
Inget län når regeringens mål om att 25 procent av förstaårseleverna på gymnasiet ska läsa naturvetenskaps- eller teknikprogrammet, visar Skolverkets senaste statistik som precis har kommit. Andelen elever på programmen fortsätter att minska från 21,1 procent 2024 till 20,9 procent 2025.
In an opinion piece in Dagens Industri, @ulrikalindstrand.bsky.social, chair of Engineers of Sweden, and Pia Sandvik, CEO of Teknikföretagen, warn that Sweden risks a “brain drain” that would hit the Swedish businesses, growth and welfare hard unless the government halts the deportation of teenagers
– Vi är glada att tillträdet äntligen sker. Vi ser fram emot fortsatt samarbete och hoppas Lyten kan vara en attraktiv arbetsgivare för våra medlemmar. Vi vet att vi har medlemmar som vill jobba på Lyten, men frågan är om de fortfarande är tillgängliga, säger förhandlingschef Camilla Frankelius.
Sveriges Ingenjörer tillsammans med andra berörda fackföreningar har haft en nära dialog med Lyten under hela processen och kring det återanställningsprogram som nu påbörjas i Skellefteå och Västerås. Lyten planerar att anställa fler än 600 medarbetare under de kommande 12 månaderna.
Children of labour migrants are being separated from their families and deported when they turn 18. This has devastating consequences for individuals and families, but it is also harmful to Sweden’s long-term supply of skills. The government must act and change this now.
Antalet försvarsföretag i Västsverige har mer än fördubblats på några år. Branschen behöver fler ingenjörer och kompetens från fordonsindustrin är eftertraktad, skriver tidningen Ingenjören.
ingenjoren.se/2026/02/25/f...
Var: Göteborg Energis huvudkontor, Johan Willins Gata 3, Göteborg
När: Måndagen 23 mars, kl.11-12 (kaffe och registrering från kl.10:30). En enklare mingellunch serveras efter panelsamtalet.
Hur: Anmälan är avgiftsfri men obligatorisk och görs via anmälningsknappen.
I panelen:
🎤Rickard Nordin, Centerpartiet
🎤Helena Storckenfeldt, Moderaterna
🎤@ulrikalindstrand.bsky.social, Sveriges Ingenjörer
🎤Per-Anders Gustafsson, Göteborg Energi
🎤Emil Berggren, Energiföretagen
Moderator: Maria Fuxborg, Västsvenska Handelskammaren
Göteborg behöver mer eleffekt för att balansera elsystemet och få fler företag att etablera sig och växa här.
Samtidigt lever vi i oroliga tider. Det krävs en plan för hur vi säkrar elen till Sveriges andra största stad om en kris inträffar. Kraftvärmen kan vara svaret på båda utmaningarna!
När barn till arbetskraftsinvandrare hotas av utvisning riskerar viktig kompetens som sökt sig till Sverige att dra någon annanstans.
”Om inte regeringen stoppar tonårsutvisningarna nu så riskeras en ”brain drain””, refererar nyhetsbyrån TT:
www.svd.se/a/1655vJ/nar...
Barn till arbetskraftsinvandrare separeras från sina familjer och utvisas när de fyller 18 år. Det drabbar enskilda individer och familjer hårt, men är också skadligt för Sveriges kompetensförsörjning. Regeringen måste agera och förändra detta nu, @Teknikföretagen och @ulrikalindstrand.bsky.social.
Min pappa berättar varför han varit med i 55 år i @sverigesingenjorer.bsky.social : "När jag behövde det fanns facket där för mig". Min kollega säger att pensionärsmedlemskapet handlar inte bara om förmåner, utan också om att ta vara på den ingenjörskompetens som byggts upp under ett helt yrkesliv.
Prevent lanserar en webbutbildning för alla som arbetar under jord – oavsett om man jobbar där hela tiden, ibland eller besöker en gruva.
Satsningen är gjord i samarbete med Svemin, Industriarbetsgivarna, IF Metall, Sveriges Ingenjörer, Unionen och Ledarna.
www.prevent.se/bergsaker
Att allt mer programmering görs av AI-verktyg i stället för programmerare är något som skakar om branschen, rapporterar Ekot.
Men trots stora förändringar är det inte säkert att jobben slås ut, säger Johan Kreicbergs från Sveriges Ingenjörer.
www.sverigesradio.se/artikel/spot...
Tack till alla er som sparar i Swedbanks Humanfond och möjliggör stipendier för ingenjörsstudenter!
Miljöfondens stipendium stödjer ingenjörsstudenters examensarbeten, där de utvecklar en idé som kan leda till en ny produkt, en tjänst eller en lösning som bidrar till hållbar utveckling i Sverige.
Hade förmånen att få spendera ett värdefullt dygn med presidiet för @sverigesingenjorer.bsky.social i Göteborg, vilket avslutades med invigning av de nya lokalerna för förhandlingskontoret - som delas med Akavia. Tack alla som kom och minglade med oss!
Vi söker två ombudsmän med avtalsansvar!
Vill du arbeta i en roll där du får vara med och påverka arbetsvillkoren för en av Sveriges viktigaste yrkesgrupper? Bli en del av Sveriges Ingenjörer – det ledande fackförbundet för landets ingenjörer!
www.sverigesingenjorer.se/om-forbundet...
Har du stenkoll på kollektivavtalens värde och den svenska modellens funktion?
Gör vårt quiz och testa dina kunskaper!
Här är fem påståenden om kollektivavtal – vad är myt och vad är sanning?
www.sverigesingenjorer.se/kollektivavt...
