🫱🏻🫲🏽➡️ Invitamos a impulsar, desde los espacios de interlocución correspondientes, estas modificaciones normativas y quedamos a disposición para mantener reuniones de trabajo en las que profundizar en cada una de las propuestas.
🏛️ Solicitamos nuestra inclusión expresa en la categoría de “Resto de PDI” para acabar con la actual indefinición laboral y favorecer una mejor integración en la gestión de nuestros centros.
💶 Pedimos que el salario mínimo se sitúe en el 100% del Grupo M3 y que las mejoras salariales queden blindadas en el EPIPF, incorporando además derechos laborales básicos como el cobro de trienios.
⚖️ Reclamamos una equiparación real de las tareas docentes dentro del EPIPF para acabar con discriminaciones entre contratos, como FPU y FPI, a la hora de dirigir TFG o impartir docencia en máster.
👩🏫 Pedimos una supervisión en las universidades para garantizar que se cumple la normativa vigente y evitar que el personal predoctoral asuma tareas de colaboración docente sin la supervisión que corresponde.
🖊️Tras nuestra última reunión con el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, trasladamos propuestas para corregir incumplimientos actuales y mejorar el EPIPF en 4 áreas clave para nuestro colectivo.
📢📝Desde FPU Investiga compartimos que escribimos una carta a @crueuniversidades.bsky.social y sindicatos sobre las condiciones laborales y formativas del personal investigador predoctoral en universidades españolas y centros adscritos.
Porque aún queda mucho que luchar y mucho que conseguir. ¿Aún creias que no hacia falta un 8M? ✊🏻✏️💜
Sobre la insostenible situación de la ausencia de resoluciones complementarias de la FPU 👇👇👇
www.eldiario.es/sociedad/ayu...
🤔 Estos retrasos en las resoluciones implican siempre que la mayoría de las personas se van al extranjero a realizar su estancia de investigación sin la financiación asegurada y adelantándolo todo de sus propios ahorros.
📆 Se siguen batiendo récords. El año pasado la resolución provisional de la bolsa de estancias salió el 13 de febrero. Este año, ¿cuánto tendremos que esperar? @cienciagob.bsky.social
🗺️ Como ya viene siendo tradición con las bolsas de estancias (para FPU22 y posteriores), las primeras personas beneficiarias están ya en sus destinos, y no hay ni rastro de la resolución provisional.
⚠️ ATENCIÓN: se ha ampliado el plazo de solicitud de la FPU25 hasta el 27 de febrero. 📆
📩 Más información: www.ciencia.gob.es/InfoGeneralP...
- Alvarez-Ponce D, Batz G, Ramirez Torres L. Biomedical and life science articles by female researchers spend longer under review. PLoS Biol. 2026 Jan 20;24(1):e3003574. doi: 10.1371/journal.pbio.3003574. PMID: 41557598; PMCID: PMC12818632.
📋🔗 Fuentes:
- Informe "Científicas en Cifras 2025", Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. www.ciencia.gob.es/Secc-Servici...
🗓👩🔬 En el #11F Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, os dejamos algunos de los datos sobre la presencia de mujeres en la academia española e internacional.
✊✏️Por una ciencia inclusiva que continúe avanzando con perspectiva de género.
📆Recordatorio de que mañana a las 19.30h será nuestra reunión de bienvenida 🎉
📩 Enviaremos el enlace por correo electrónico en unas horas.
✨Entre las personas asistentes sortearemos dos packs de bienvenida 🎁
¡Os esperamos!
📣 ATENCIÓN FPU24 👇
🗓 El miércoles 28/01 llevaremos a cabo un seminario de bienvenida.
🕜 Tendrá lugar a las 19.30h (horario peninsular) y será online (recibiréis link por email).
➡️ En él daremos información básica y contestaremos vuestras dudas sobre FPU.
👋¡Os esperamos!
✊ Es necesario desprecarizar la labor científica. Es urgente aplicar el Nuevo Pacto por la Ciencia (@fjiprecarios.bsky.social @marearojainvest.bsky.social):
🔹 Salarios predoc al 100% del grupo M3 por EPIPF
🔹Creación del Estatuto del Personal Investigador
🔹Aumentar inversión en I+D+i al 3% del PIB
Esto significa que las plazas no asignadas en resolución definitiva se han perdido, dejando tiradas a todas las personas que quedan en reserva. 😡
Tememos que esto también pase en la FPU25, traduciéndose en aún menos ayudas FPU concedidas en la práctica.
4️⃣✂️👥 Se convocan un total de 870 plazas (30 plazas menos que la anterior).
Esto es a priori, claro ➡️ La FPU21 fue la última que tuvo resolución complementaria. A estas alturas, entendemos que tanto FPU22 como FPU23 no la tendrán, y que FPU24 va por el mismo camino.
3️⃣⏰ Aunque este nuevo baremo debería haber agilizado los tiempos, esta convocatoria vuelve a convocarse al año siguiente de su propio nombre (❗️), perpetuando unos retrasos insostenibles.
2️⃣📋 Esta convocatoria mantiene el mismo baremo que la anterior, siendo la nota media de grado el factor determinante. De momento, el Ministerio parece cumplir con su intención de dar estabilidad temporal en este aspecto.
Se completa así la subida escalonada de salarios que inició el @cienciagob.bsky.social con la FPU22. Aun siendo positivo, seguimos reclamando que estas subidas se blinden en el EPIPF, para que así afecte a todo el personal predoctoral, y no dependa de convocatorias concretas.
1️⃣💶 Empecemos por lo bueno: Aumenta la retribución salarial, financiando un salario mínimo anual de 25116€ brutos (salario de 4º año predoctoral según EPIPF) durante todos los años de contrato.
⚠️🗓 Hoy (viernes 16) se abre el plazo de solicitud de la convocatoria FPU25.
Aquí un análisis preliminar de los principales aspectos y cambios observados respecto a la anterior convocatoria: ⤵️
⚠️ATENCIÓN: Se ha publicado la convocatoria de ayudas complementarias de movilidad FPU 2026.
📆 Plazo de solicitud: 16 de enero- 14 de febrero.
👥️ Destinada a beneficiari@s de convocatorias FPU anteriores a FPU 2022.
Enlace: www.ciencia.gob.es/Convocatoria...
⚠️ ATENCIÓN: Se ha publicado la convocatoria FPU25.
Plazo de solicitud: 16 de enero- 14 de febrero.
Enlace: www.ciencia.gob.es/Convocatoria...
✨ En esta noche en que se cumplen los deseos, hemos escrito una carta a @dianamorantr.bsky.social @cienciagob.bsky.social
