Conseillère ou conseiller en développement local et régional
Le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) vous offre un emploi régulier à la Direction régionale du Nord-du-Québec située au 215, 3e Rue, à Chibougamau, avec la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).
Notre ministère
Au MAMH, nous agissons aux côtés du milieu municipal pour l’aménagement et le développement de milieux de vie de qualité, dans l’intérêt des citoyennes et citoyens.
Saviez-vous que nous pilotons des projets d’envergure? Par exemple :
la Politique nationale de l’architecture et de l’aménagement du territoire;
le Plan de protection du territoire face aux inondations;
la Stratégie québécoise d’économie d’eau potable;
la Déclaration de réciprocité concernant le nouveau partenariat entre le gouvernement du Québec et les gouvernements de proximité : ensemble au service des citoyens.
Nous choisir, c’est :
jouer un rôle unique et stratégique au sein du milieu municipal, et ce, sur de multiples plans;
mettre à profit vos connaissances et vos compétences et en acquérir de nouvelles;
faire partie d’une équipe qui prône le plaisir au travail, où les occasions de faire des rencontres marquantes sont nombreuses.
Pour en savoir plus sur nos grands dossiers et pour découvrir nos équipes et leurs réalisations, consultez notre site Internet et suivez-nous sur Facebook, X et LinkedIn.
Notre équipe
Notre direction régionale a pour mandat de mettre en œuvre, au sein du Nord‑du‑Québec, la mission du ministère qui consiste à soutenir, dans l’intérêt des citoyens, l’administration municipale, l’habitation ainsi que l’aménagement, le développement et l’occupation durables du territoire.
Vos défis
Vous aurez la possibilité de relever de nombreux défis dans un milieu stimulant et à échelle humaine.
Pour réaliser pleinement vos mandats, votre rôle consistera à apporter un soutien professionnel dans divers dossiers liés au développement régional, à l’occupation et la vitalité du territoire et aux mandats principalement liés à l’Administration régionale Baie-James (ARBJ) de même qu’au Gouvernement régional d’Eeyou Istchee Baie-James (GREIBJ).
Plus précisément, voici les responsabilités qui vous seront confiées :
soutenir et conseiller l’ARBJ et le GREIBJ dans la réalisation de leurs mandats en participant notamment à l’élaboration et aux comités de suivi des ententes spécifiques ou sectorielles et en supportant les intervenant jamésiens dans leur appropriation des nouvelles lois et politiques mises de l’avant par le ministère;
collaborer à la mise en œuvre des programmes et des mesures du MAMH en analysant les demandes, en assurant le suivi et la reddition de comptes tout en faisant les recommandations appropriées aux autorités, puis, diffuser auprès de la clientèle de l’information relative aux nouvelles orientations, politiques et lois élaborées par le ministère;
appuyer le directeur régional et le conseiller aux opérations régionales dans leurs activités de concertation entre partenaires en coordonnant les travaux de mise en œuvre du Plan d’action régional du Nord-du-Québec et les activités de comités de la Conférence administrative régionale (CAR);
identifier, avec différents acteurs, des pistes de solution innovatrices ou alternatives pour répondre aux enjeux auxquels les organismes jamésiens sont confrontés et mobiliser les partenaires régionaux pour la mise en œuvre de stratégies, programmes ou mesures en lien avec les dossiers prioritaires de la région;
coordonner la mise en œuvre des activités liées à la veille stratégique en développement nordique réalisée au sein de la direction régionale en s’assurant de la complémentarité des efforts et effectuer une veille en développement régional (Plan Nord, plan d’action régional en emploi, portrait du marché du travail, etc.).
Échelle de traitement : De 54 205 $ à 100 739 $
Veuillez noter que la rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherché
Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en sciences de l’environnement, en développement régional, en science politique, en administration, en économie ou toute autre discipline jugée pertinente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Vous vous distinguez par :
votre grande capacité d’analyse, de synthèse, votre créativité et votre grande organisation;
vos excellentes habiletés communicationnelles, tant orales qu’écrites;
votre facilité à vous adapter à toutes situations, à vulgariser des informations parfois complexes et à travailler en équipe;
votre sens développé du partenariat et de l’environnement et votre orientation vers la clientèle.
Vos connaissances* sont axées sur :
l’organisation territoriale du Québec (structure de développement, organisation municipale : MRC, municipalités, autres instances locales et régionales);
les principales politiques gouvernementales et législations municipales générales telles la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires et le Plan d’action nordique.
Seront considérés comme des atouts :
posséder une expérience en développement local et régional ou ayant permis de développer des connaissances et des habiletés en lien avec l’emploi;
détenir une connaissance des particularités territoriales de la région du Nord-du-Québec : environnement légal et structures politico-administratives, contexte socioéconomique, enjeux divers, partenaires et acteurs.
*Si vous détenez ce type d’expérience ou de connaissance, veuillez l’indiquer dans la section « Exigence et atouts spécifiés » de votre dossier de candidature les mots-clés suivants, à l’aide de la loupe :
EXP – Développement régional
CON – Affaires municipales et régionales
Modalités d'inscription
Période d’inscription : Du 18 février au 4 mars 2026 à 23 h 59
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription : Pour soumettre votre candidature, cliquez sur les boutons « Poser ma candidature » et « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
À noter que seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de sélection :
Caroline Dumas
recrutement@mamh.gouv.qc.ca
Direction de la gestion des talents et de l’amélioration continue
Informations sur les attributions de l’emploi :
Philippe Boivin
philippe.boivin@mamh.gouv.qc.ca
Direction régionale du Nord-du-Québec
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528 7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672‑3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
