Marzo es mes de sindicalismo feminista en UGT Servicios Públicos. En este nuevo #Imprescindibles ponemos el foco en la realidad de las trabajadoras de los servicios públicos, los retos pendientes en igualdad. Léelo y difúndelo. #8M #UGTServiciosPúblicos
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La brecha salarial no es solo una cifra: tiene que ver con cómo se organizan los empleos, cómo se valora el trabajo y qué oportunidades se ofrecen. Auditorías y valoraciones de puestos son claves para avanzar hacia una igualdad salarial real. Lee más:
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La brecha salarial baja en el total (17,09%→15,74%), pero en servicios públicos sigue alta: sanidad y servicios sociales 23,8% y actividades administrativas y auxiliares 29,55%. Este 22F exigimos datos y correcciones con plazos. Lee IMPRESCINDIBLES de febrero.
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La brecha salarial sigue en el 15,74%. En sanidad y servicios sociales sube hasta el 23,8%.
Lanzamos la campaña: Transparencia retributiva para una igualdad salarial real. Acabemos con la brecha.
Sin datos, sin auditorías completas y sin corrección, no hay igualdad.
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UGT Servicios Públicos expresa su pesar por el accidente ferroviario ocurrido en Adamuz.
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📊 Novedades en tu nómina.
La subida salarial de los empleados públicos ya se refleja este mes.
Forma parte del acuerdo alcanzado para la mejora de las condiciones laborales.
Los sindicatos del Ámbito de Negociación ultiman el texto del Estatuto Marco pendientes de dar su aval si el acuerdo retributivo se concreta.
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Avanza satisfactoriamente la negociación para que el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco contemple las mejoras comprometidas por el Ministerio de Sanidad.
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UGT Servicios Públicos contribuye a la defensa de los derechos y la lucha contra el racismo y la xenofobia.
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La implantación de la jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado es inminente.
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El acuerdo sobre el Estatuto Marco queda supeditado a la incorporación efectiva de las mejoras comprometidas en el Anteproyecto de Ley.
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En nuestro IMPRESCINDIBLES DICIEMBRE 2025 desmontamos mentiras sobre migración y servicios públicos con datos contrastados y analizamos el concepto de welfare-gap residual.
Informarse es clave.
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Los sindicatos constatan avances “muy importantes” en la negociación con el Ministerio de Sanidad sobre el Estatuto Marco del personal estatutario.
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✊ UGT y los sindicatos del ámbito de negociación de sanidad convocamos el 17 de diciembre una asamblea informativa para explicar el bloqueo del Estatuto Marco y los motivos de la huelga. Acude, participa, infórmate.
UGT celebra la convalidación en el Congreso del Real Decreto-ley que fija la subida salarial de los empleados públicos para 2025 y 2026.
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Los sindicatos denuncian ante Pedro Sánchez la irresponsabilidad del Ministerio de Sanidad en la negociación del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco.
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Isabel Araque, ante el Comité Constituyente de UGT Servicios Públicos: “Sabemos lo que tenemos que ser: el alma y la voz de los trabajadores”
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Los bulos racistas no son opinión: dañan la convivencia.
Se repite un mensaje falso: las personas migrantes “abusan” de los servicios públicos.
Los datos lo desmienten: aportan más de lo que reciben.
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UGT exige a las Comunidades Autónomas la aplicación inmediata de las Leyes Básicas 4/2024 y 5/2024 para Bomberos Forestales y Agentes Medioambientales.
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Huelga indefinida de todo el personal del SNS por el rechazo de Sanidad a acordar un Estatuto Marco para avanzar.
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La Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas ratifica el Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía.
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Andalucía estrena la primera Ley de Agentes Medioambientales de España.
Un logro fruto de la Unidad de Acción sindical y del trabajo del propio colectivo.
UGT anima al resto de comunidades autónomas a impulsar leyes propias que refuercen la protección del medio ambiente.
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Ayer firmamos el acuerdo que garantiza el futuro de los empleados públicos hasta 2028.
Mejora del poder adquisitivo, eliminación de la tasa de reposición y avances en derechos laborales.
Pincha y consulta todos los detalles del acuerdo.
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La realidad en cifras duele:
34.684 mujeres víctimas de violencia de género solo en 2024.
1.330 mujeres asesinadas desde 2003.
💜 Frente a esta violencia, los servicios públicos son esenciales para prevenir, proteger y garantizar derechos.
#25N #ViolenciaMachista #ServiciosPúblicos
UGT Servicios Públicos firma el acuerdo con Función Pública que permitirá a tres millones y medio de empleados públicos recuperar poder adquisitivo.
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25N | Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
Sin recursos, sin coordinación y sin respuestas 100% públicas no habrá una sociedad libre de violencia.
📌 Exigimos inversión, protocolos eficaces y protección real para quienes atienden y acompañan a las víctimas.
Demasiadas mujeres siguen siendo asesinadas, agredidas, silenciadas. La violencia machista es una vulneración brutal de derechos humanos. Este #25N reclamamos servicios públicos 100% comprometidos, coordinados y dotados para protegerlas.
Lee nuestro #IMPRESCINDIBLES
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Isabel Araque analiza cómo nombrar la violencia de género permitió sacar a la luz una realidad antes considerada “asunto privado” y reclama servicios públicos fuertes y recursos dignos para quienes atienden a las víctimas cada día.
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UGT Servicios Públicos valida la última propuesta del Gobierno para un acuerdo plurianual 2025–2028.
El Consejo Federal ha dado luz verde tras valorar el impacto del documento: subida salarial total del 11% (11,5% real), con un incremento clave del 5% en 2027.
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UGT Servicios Públicos considera insuficiente la propuesta salarial del 10% en cuatro años planteada hoy por Función Pública.
Ni la cifra global ni el tope del 4% en 2025 y 2026 garantizan el poder adquisitivo de los empleados públicos.
Mañana seguimos negociando.
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