„Hier darf es keinen Spielraum geben, der von Informieren, über Nachfragen bis hin zu einer wirklichen Mitbestimmung reicht“, erklärt der Vorstand. Es brauche Lösungen, die von allen Beteiligten mitgetragen werden. #skykita www.schwaebische.de/regional/bad...
Wertvoll ja! Auf den Personalschlüssel angerechnet werden nein. Sprich: oh da ist jemand krank! Na die haben doch ein FSJlerin.
Zusatzkräfte auch ja. Sie können unterstützen und es gibt m. E. Einen Pullfaktor (wie in Tübingen erwiesen) in die Erzieher*innenberufe.
FSJ ist auch keine Vollzeit- oder Teilzeitstelle. Sie darf gar nicht auf den Personalschlüssel angerechnet werden (meine Meinung).
Und das sind die kleinen aber feinen Stellschrauben an denen wir drehen können und müssen. Und Respekt für deinen Einsatz!
Richtig die Rechte werden nicht voll erfüllt und mein Ehrenamt erlaubt es mir da Druck zu machen, dass es besser wird Schritt für Schritt. Und genau daür, verlässliche Bildung, zugewandte Bedürfnisse und die Möglichkeit für eine finanzielle Unabhängigkeit v.a. von Alleinerziehenden. Gute N8
Lohngefälle ja, allerdings nicht nur. Es gibt schon für jede einzelne gute Gründe ans Gymnasium zu gehen oder in die Kita. Wie gesagt wäre voll dabei den Lohn zu verdoppeln.
Vollkommen legitim aus meiner Warte.
Aus Neugier: 1. Kann das mit den Kindern zusammen gemacht werden, als pädagogische Aufgabe? 2. Ist es vielleicht auch mal eine Auszeit für das p. F.? Am Geld kann es nicht liegen. Allein schon das gesparte Geld für nicht besetzte Stellen, muss dafür ausreichen. Und ja Geld ist immer ein Faktor.
Verstehen. Ich hab mal gefordert, das pädagogische Fachpersonal 5000€ Brutto verdienen muss (bin ich immer noch dabei), es scheint allerdings laut Studie von Verdi nicht DAS wertvollste Element zu sein.
Ad 1. machen schon sehr viele Kommunen, hilft allerdings scheinbar auch nichts, denn es muss weiter gekürzt werden. Auf wie viel? Wie weit runter müssen wir gehen? Raumluft Technik bitte, wenn es hilft gerne. Jede Kommune die ich kenne (75) macht das. Wie viel Bezahlung ist genug? Bitte nicht falsch
Lena Schwelling hat einiges Kitas wochenlang besucht. Ist vielleicht nicht das was du dir vorstellst, wir sollen wir aber sonst darauf aufmerksam machen? Keine Kraft verstehe ich, es ist wirklich nervenzerreibend. Aber wenn nicht wir, wer dann?
Richtig. Warum bleibt es an dir hängen? Woran liegt es? Welche Stellschrauben müssen gedreht werden, damit DAS nicht mehr passiert? Und unsere Situation ist auch nicht vergleichbar, ich mach das ja im Ehrenamt und du zusätzlich zum Job der eigentlich beim rausgehen aus der Tür beendet sein muss.
Was wäre deine Konsequenz daraus?
Nochmal google meinen Namen bitte. Das habe ich gemacht und ich werde auch nicht aufhören damit. Nebenbei laufen noch mehr Projekte auf Landes- und Bundesebene.
Meine Einstellung dazu ist, ich will mich damit nicht abfinden. Jedes Kind hat ein Recht auf frühkindliche Bildung. Frauen haben das Recht zu arbeiten. Viele müssen arbeiten. Das p. F. hat ein Recht auf gute Arbeitsbedingungen. Eine Gradwanderung, die ausgewogen sein muss.
Kann ich sehr gut verstehen. Ich bleib dabei, hab sonst kein anderes Hobby mehr und ich sehe, dass man im einzelnen viel bewegen kann und dass gibt mir Hoffnung.
Also dann ich stell den Kontakt her. Welche Form der Podiumsdiskussion wollen wir wählen und wo?
Aus meiner Sicht muss die Argumentation anders ausfallen: Wir wollen Qualität und auch Quantität. Und es Aufgabe der Kommunen das herzustellen. Wenn wir von diesen Punkten abweichen, haben wir verloren. Die Kommunen lachen sich ins Fäustchen, wenn sich Eltern und p . F. Auseinander dividieren.
Ich habe dir die 2 positiven Sachen genannt. Die kann man sehen wenn man will, muss man aber nicht. Aktuell ist mir wichtig, dass der Beteiligungsprozess transparent und mit aktiver Beteiligung im Gesetz steht. Daran arbeiten wir. Das eröffnet die Möglichkeit nein zu sagen.
Das sind alles Missstände die aufgezeigt werden müssen, auf der ganzen Breitseite der Politik und zwar andauernd und permanent. Wir sollten mal so eine Liste anlegen mit Beispielen.
Richtig, dem widerspreche ich in keinster Art und Weise. Als Elternvertretung in deiner Kommune würde ich dafür eintreten, dass das unzumutbare Zustände sind, die sofort zu beseitigen sind.
Ok du kennst mich nicht. Ich bin hier mit Klarnamen unterwegs und du kannst mich tatsächlich googeln. Auch zu meinem Engagement für das pädagogische Fachpersonal. Das Kitasystem brennt, wir müssen Wege finden es zu löschen! Es ist EIN Weg. Es gibt noch andere Möglichkeiten die verfolgt werden müssen
Bund kümmern. Es ist nicht Eltern gegen pädagogisches Fachpersonal. Sondern frühkindliche Bildung ist eine Gesamtgesellschaftliche Aufgabe, bei der es keine Verlierer*innen geben darf! #skykita
dient keinem. Darauf aufmerksam mache ist ein MUSS. 2. Was wäre die Schlussfolgerung daraus? Verkürzte Öffnungszeiten, ist das was ich meisten höre. Das ist allerdings verkürzt. Ich wiegle hier nicht Qualität gegen Quantität auf, wir brauchen beides und darum muss sich die Kommune, das Land und der
Ich kann Ihnen im vielen Zustimmen. Vor allem auf den jahrelangen bzw. jahrezehtenlangen Verweis auf den Fachkräftemangel (mache ich seit 10 Jahren) und den damit verbundenen schlechten Arbeitsbedingungen. 2 Anmerkungen dazu: 1. Den Beruf schlecht zu reden (im Sinne von, geht da gar nicht erst rein)
Positiv sind für mich, dass das Thema frühkindliche Bildung auf die Agenda kommt und 2. das neue kreative Modelle ins Leben gerufen werden können von denen dann im Endeffekt alle profitieren können. Wenn wir ehrlich sind geht es ja so nicht weiter. Also was tun? Neue Wege gehen ist ein Schritt.
Verstehe ich und ich werde auch nicht den Erprobungsparagrafen für den Städte- und Gemeindetag verkaufen wollen. Deswegen arbeiten wir als Landeselternvertretung daran, dass alle miteinbezogen werden müssen und auch aktiv mit gestalten können.
Dann ist das so und das ist dann auch gut so. Wir müssen da wirklich genau hinschauen. Ich denke allerdings auch, dass es in der ein oder anderen Kommune noch Potential gibt. Ich hoffe, dass dieser Paragraph Neuerungen anstößt und vor allem, dass der frühkindliche Bereich endlich ernst genommen wird
Stehen, sind wir ein guter und aktiver Player im System. Was ebenso machen müssen ist zu informieren und die Beteiligten zu enablen. Und bitte geh nicht!!
Sehr verständlich. Kommen wird er. Was wir jetzt tun müssen, ist den Beteiligungsprozess so zu gestalten, dass alle Akteur*innen (u.a. pädagogisches Fachpersonal, Eltern, etc.) aktiv mit eingebunden werden und damit schaden von den Kindern und dem Personal abzuwenden. Ich finde, wenn wir da zusammen
Kann der Erprobungsparagraph für Kitas eine Blaupause sein und dem Fachkräftemangel entgegenwirken? Ja er kann, allerdings nur wenn im Entscheidungsprozess alle Akteur*innen an den Tisch geholt werden und mitentscheiden können. Das muss im Gesetz festgeschrieben werden.
