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Mrs. Peanuts

@mrspeanuts

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Latest posts by Mrs. Peanuts @mrspeanuts

« J'ai rarement ressenti avec autant d'acuité la dynamique par laquelle les démocrates sont tenus responsables de la rhétorique de chaque personne de gauche sur Internet et les républicains ne sont même pas tenus de répondre de leurs propres propos personnels. »

(PS : Même mécanique en France)

11.09.2025 11:17 👍 225 🔁 119 💬 6 📌 3

Vacataire attendant sa paye.

19.06.2025 21:49 👍 2 🔁 0 💬 0 📌 0
Post image Détective privé

Détective privé

La région @occitanie.bsky.social n’a pas subventionné le congres de l’Association française de sociologie car « pas assez de dimension recherche »(sic). Par contre Delga introduit fièrement le congres REC avec tous les gardiens de la raison et de grandes figures du monde de la recherche

12.04.2025 09:10 👍 273 🔁 114 💬 15 📌 16

En l’occurrence, elle n’est pas révoquée.
Hors sujet.

31.03.2025 12:30 👍 41 🔁 3 💬 2 📌 0

Une amie est au RSA et elle est la personne la + active que je connaisse. Elle aide ttes ses potes jeune mère en gardant bébé, préparant des repas/pots en faisant du ménage au passage. Ms elle ne peut pas travailler, pq ? Elle n'a connu que des environnements de travail avec violence sexuelle...

27.03.2025 10:43 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0

8. Elle a ajouté qu'au-delà de la relation nouée en dehors du lieu de travail, la salariée avait clairement indiqué à la fin du mois de mai 2017 qu'elle souhaitait en rester à une relation strictement professionnelle mais que l'intéressé avait pourtant encombré son téléphone et surtout sa messagerie professionnelle de messages se faisant de plus en plus insistants et n'hésitant pas à faire valoir sa qualité de membre du comité directeur.

9. Elle a ensuite retenu que, s'il n'était pas fait référence dans la lettre de licenciement à des faits de harcèlement à proprement parler, la juridiction conservait la possibilité d'apprécier la qualification des faits énoncés dans la lettre de licenciement pour dire s'ils constituaient ou non une cause réelle et sérieuse de licenciement et que les éléments de fait versés aux débats révélaient l'instauration par le salarié d'une pression à l'égard de sa collègue, qui, sans être sa subordonnée, n'en était pas moins à un niveau hiérarchique moindre dans l'entreprise, la réalité de la souffrance de cette dernière en raison de l'attitude de l'intéressé étant établie au travers du témoignage de sa manager et le courrier du médecin du travail.

10. De ces constatations et énonciations, elle a pu déduire que le comportement, sur le lieu et le temps du travail, du salarié dans une position hiérarchique élevée, dans le but d'obtenir une explication en raison d'un possible dépit amoureux ou aux fins d'entretenir une relation malgré le refus clairement opposé par une collaboratrice, peu important qu'elle ne soit pas sous sa subordination directe, constituait un manquement à ses obligations découlant du contrat de travail, incompatible avec ses responsabilités et qu'une telle attitude, de nature à porter atteinte à la santé psychique d'une autre salariée, rendait impossible son maintien au sein de l'entreprise.

11. Le moyen n'est donc pas fondé.

8. Elle a ajouté qu'au-delà de la relation nouée en dehors du lieu de travail, la salariée avait clairement indiqué à la fin du mois de mai 2017 qu'elle souhaitait en rester à une relation strictement professionnelle mais que l'intéressé avait pourtant encombré son téléphone et surtout sa messagerie professionnelle de messages se faisant de plus en plus insistants et n'hésitant pas à faire valoir sa qualité de membre du comité directeur. 9. Elle a ensuite retenu que, s'il n'était pas fait référence dans la lettre de licenciement à des faits de harcèlement à proprement parler, la juridiction conservait la possibilité d'apprécier la qualification des faits énoncés dans la lettre de licenciement pour dire s'ils constituaient ou non une cause réelle et sérieuse de licenciement et que les éléments de fait versés aux débats révélaient l'instauration par le salarié d'une pression à l'égard de sa collègue, qui, sans être sa subordonnée, n'en était pas moins à un niveau hiérarchique moindre dans l'entreprise, la réalité de la souffrance de cette dernière en raison de l'attitude de l'intéressé étant établie au travers du témoignage de sa manager et le courrier du médecin du travail. 10. De ces constatations et énonciations, elle a pu déduire que le comportement, sur le lieu et le temps du travail, du salarié dans une position hiérarchique élevée, dans le but d'obtenir une explication en raison d'un possible dépit amoureux ou aux fins d'entretenir une relation malgré le refus clairement opposé par une collaboratrice, peu important qu'elle ne soit pas sous sa subordination directe, constituait un manquement à ses obligations découlant du contrat de travail, incompatible avec ses responsabilités et qu'une telle attitude, de nature à porter atteinte à la santé psychique d'une autre salariée, rendait impossible son maintien au sein de l'entreprise. 11. Le moyen n'est donc pas fondé.

Insistance « amoureuse » au travail : La Cour de cassation valide le licenciement pour faute grave d'un salarié.

Car au nom d'un « dépit amoureux », il a multiplié les comportements insistants & déplacés envers une subordonnée.

Malgré le « refus clairement opposé » par celle-ci.

=> bit.ly/41Kl97t

27.03.2025 07:50 👍 40 🔁 9 💬 0 📌 0
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This is Yale Professor Timothy Snyder, who studies authoritarians and tyranny, with a warning.

He and another Yale professor, Jason Stanley, who studies similar topics at Yale, are moving to Canadian universities, a result of the political and academic climate here.

26.03.2025 02:09 👍 8993 🔁 3335 💬 169 📌 162
Concours, qualifications, recrutements - Portail Universitaire du droit La référence pour le droit créé par et pour les facultés de droit et de science politique. Univ-Droit s'adresse à tous, universitaires, étudiants ou professionn

Listes de qualification aux fonctions de maître de conférences (70 qualifiés en droit privé, 60 en droit public, 20 en histoire du droit) :
univ-droit.fr/recherche/ac...

25.03.2025 20:39 👍 8 🔁 6 💬 1 📌 1
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Une grande enquête révèle le contenu des cahiers de doléances Les cahiers de doléances du département de la Somme, étudiés par une équipe de chercheurs, portent de véritables propositions politiques et révèlent une envie de participation citoyenne.

Les cahiers de doléances du département de la Somme, étudiés par une équipe de chercheurs, portent de véritables propositions politiques et révèlent une envie de participation citoyenne.

18.03.2025 15:37 👍 57 🔁 29 💬 2 📌 7
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« La situation des enfants n’est pas digne d’un pays comme la France », juge la présidente d’Unicef France Adeline Hazan, présidente d’Unicef France, juge sévèrement les différents dossiers liés à l’enfance, à une semaine de la reprise de l’examen de la réforme de la justice des mineurs au Parlement.

Quand même la présidente d’Unicef France, qui pèse toujours ses mots, parle d’une politique « indigne » envers les enfants, d’un « état épouvantable » de l’ASE, de l’« anéantissement de principes sacrés » et de la « faillite de l’État », il n’y a plus de débat : c’est un naufrage.

19.03.2025 07:50 👍 1282 🔁 722 💬 17 📌 19

Avez-vous remarqué combien la laïcité est absente du cadrage médiatique de l’affaire Bétharram et des violences sexuelles dans l’enseignement catholique ? Je vous laisse imaginer ce qu’il en serait s’il s’agissait d’une autre religion. Il est temps pour la gauche de reprendre la réforme Savary.

16.03.2025 09:51 👍 887 🔁 254 💬 15 📌 14
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Le ministère américain de l’Education enquête sur des dizaines d’universités pour recours à la discrimination positive Donald Trump a sonné la charge contre les programmes d’inclusion en faveur des minorités en les déclarant illégaux. Plus de 45 d’universités, dont certaines des plus prestigieuses du pays comme Cornell ou Yale, sont accusées de discriminations contre les étudiants blancs.

Le ministère américain de l’Education enquête sur des dizaines d’universités pour recours à la discrimination positive

14.03.2025 20:14 👍 16 🔁 14 💬 0 📌 2

C'est une obligation l'anonymisation ?

12.03.2025 11:37 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
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Réforme 2019-2021 : premiers résultats d'évaluation du bonus-malus <p>L'Un&eacute;dic publie un premier bilan du dispositif de bonus-malus mis en place depuis 2021 pour moduler les cotisations patronales en fonction de l'usage des contrats courts.</p>

Réforme 2019-2021 : premiers résultats d'évaluation du bonus-malus sur l'assurance chômage unedic.org/publications... via @unedic.bsky.social

TL;DR : les effets de comportement induits par le dispositif se situent quelque part entre rien du tout et pas grand chose

12.03.2025 10:16 👍 278 🔁 152 💬 8 📌 3
Après un article de Blast le chroniqueur CNews et Sud Radio Kevin Bossue s'est précipité à supprimer un maximum de tweets le mettant en cause : plus de 1000 tweets supprimés en 24h.

Réplique de Gnl Kenobi : "Il ne porte ni barbe ni bonnet, il ne risque donc absolument rien. Pourtant, son profil est désormais parfaitement clair aux yeux de tous : islamophobe, sexiste, misogyne et vulgaire. Bref, comme le dit si bien @blast_france, un immonde personnage"

Après un article de Blast le chroniqueur CNews et Sud Radio Kevin Bossue s'est précipité à supprimer un maximum de tweets le mettant en cause : plus de 1000 tweets supprimés en 24h. Réplique de Gnl Kenobi : "Il ne porte ni barbe ni bonnet, il ne risque donc absolument rien. Pourtant, son profil est désormais parfaitement clair aux yeux de tous : islamophobe, sexiste, misogyne et vulgaire. Bref, comme le dit si bien @blast_france, un immonde personnage"

Après un article de Blast le chroniqueur CNews et Sud Radio Kevin Bossuet s'est précipité à supprimer un maximum de tweets le mettant en cause : plus de 1000 tweets supprimés en 24h

12.03.2025 07:23 👍 417 🔁 110 💬 8 📌 5

yes !!! Merci Jérémy !! Jugements - Comment le juge construit son jugement à partir du dossier des parties ? - Pratique par Clément Bergère-Mestrinaro, Rémi Ferreira, Octave Hocher et Charles Simon

21.02.2025 16:16 👍 3 🔁 1 💬 0 📌 0

HELP: J'ai récemment vu passer un post qui annonçait un article coécrit par avocat/magistrat portant sur la méthode de lecture des conclusions par les juges. Il expliquait notamment que les juges débutent la lecture des ccl par la fin. Est-ce que l'un de vs aurait la référence de cet article? Merci🙏

21.02.2025 15:51 👍 2 🔁 2 💬 1 📌 0

Et puisque @franceinter.fr n'a pas jugé utile de publier l'extrait de cette intervention (pourtant déterminante) du juge administratif, la voici :

(Vidéo calée à 12'09 & jusqu'à 14'20)
www.youtube.com/watch?v=5bQg...

12.02.2025 11:00 👍 485 🔁 337 💬 17 📌 25
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En seulement 15 jours :
- Des menaces de mort envers des magistrats judiciaires (procès du RN);
- Des menaces de mort envers des avocats;
- Des menaces envers une universitaire;
- Des injures & menaces envers des juges administratifs.

Et à chaque fois, la même origine : L'extrême droite.

11.02.2025 16:13 👍 756 🔁 439 💬 21 📌 18

Un petit topo sur le procès des assassins de samuel paty leur rappellerai qu'en cas d'attaque à la suite de la diffusion celui qui a diffusé l'identité du prof a été jugé avec les assassins...

09.02.2025 08:11 👍 2 🔁 0 💬 0 📌 0
"That Ship has sailed"
Litt: "ce bateau a mis les voiles"
Sens: Avoir raté une occasion. En français on dirait "manquer le coche"
Image: deux licornes avec une valise regardent effarées s'éloigner l'arche de Noé qu'elles viennent de manquer.

"That Ship has sailed" Litt: "ce bateau a mis les voiles" Sens: Avoir raté une occasion. En français on dirait "manquer le coche" Image: deux licornes avec une valise regardent effarées s'éloigner l'arche de Noé qu'elles viennent de manquer.

Bonus - Les Expressions Américaines expliquées aux Français - 04 - "That ship has sailed"

07.02.2025 12:34 👍 507 🔁 58 💬 6 📌 1
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‘Accidental’ F.B.I. Chief Builds a Following as Agency’s Defender Brian Driscoll was accidentally catapulted into the acting director’s chair on Jan. 20 and has defended the bureau from the potential of mass firings, inspiring memes and satirical clips.

C'est une dinguerie ce qu'il se passe au FBI actuellement

www.nytimes.com/2025/02/04/u...

En résumé :
- Trump a voulu nommer un nouveau directeur
- En mettant à jour le site de la maison blanche pour publier l'info ils se sont trompés d'agent
- Le type nommé par erreur a pris…

🧶👇 (1/3)

06.02.2025 03:22 👍 2069 🔁 1202 💬 51 📌 236
Un titre du magazine challenge : "pourquoi Alexandre Arnault se retrouve numéro 2 de Moët Hennessy"

Un titre du magazine challenge : "pourquoi Alexandre Arnault se retrouve numéro 2 de Moët Hennessy"

Vraiment ça alors mystère si vous avez des pistes

06.02.2025 21:46 👍 755 🔁 56 💬 62 📌 11
Titre de presse : "et si le suicide assisté faisait du bien aux comptes de la sécurité sociale ?"

Titre de presse : "et si le suicide assisté faisait du bien aux comptes de la sécurité sociale ?"

"et si on butait des gens malades pour économiser des sous ?"

05.02.2025 08:46 👍 584 🔁 244 💬 34 📌 48

Soyons clair sur le fait que c’est le genre de chose que l’extrême droite et la droite veulent détruire

31.01.2025 13:14 👍 459 🔁 130 💬 8 📌 2

Il y a quelques semaines, message d'un étudiant de L1, un vendredi à 23h30, objet : "Message important" : il voulait savoir la réponse à 2 questions du QCM du partiel passé la veille car il n'était pas sur d'avoir répondu correctement. J'ai ignoré et repris ma série. J'ai été relancée le lundi...

31.01.2025 23:46 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0
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Université : vivre ou survivre ? Avec près de 80% des universités en déficit, la France a-t-elle laissé tomber l’université ? Reste-t-il des raisons d’espérer pour l’enseignement supérieur public ?

80% des universités sont en faillite... Fruit d'un formidable boulot d'équipe, mené dans un esprit de continuité depuis Pécresse-Sarkozy (au moins) jusqu'à Macron-Le Maire (et c'est pas terminé).

J'imagine que c'est toujours pas le moment de parler de la situation des écoles d'art...

29.01.2025 07:43 👍 277 🔁 138 💬 13 📌 6