Zitat: "Wer anderen den Rücken stärken soll, braucht selbst einen sicheren Stand, um diese Arbeit machen zu können". Beratungsstellen benötigen Sicherheit für ihre Finanzierung, damit sie helfen können.
Zum Internationalen Frauentag und feministischen Kamptag 2026 fordert der bff: #Gewalthilfegesetz umsetzen, Hilfesystem wirklich ausbauen.
t1p.de/w56c9
Geschlechtsspezifische Gewalt findet überwiegend im Verborgenen statt: Weniger als zehn Prozent der Vorfälle werden angezeigt.
Eine zentrale Rolle fällt daher Frauenberatungsstellen zu, da sie Betroffenen Orientierung und Unterstützung bieten.
www.institut-fuer-menschenrechte.de/aktuelles/de...
Wer im Netz strafbare Inhalte meldet, landet oft bei komplizierten Menüs. Laut DSA sollten illegale Inhalte aber einfach zu melden sein. Wir haben gemeinsam mit @bffgegengewalt.bsky.social bei der Bundesnetzagentur Beschwerde gegen große Plattformen eingereicht. Zur PM:
hateaid.org/digitale-gew...
Eine neue Dunkelfeldstudie zeigt, wie verbreitet Gewalt im Alltag ist – und wie selten Betroffene Anzeige erstatten. Besonders Frauen sind betroffen. Was die Politik jetzt ändern will und warum besserer Schutz dringend nötig ist 👇
Psychosoziale Prozessbegleitung ist nur dann wirksam, wenn sie flächendeckend, niedrigschwellig und strukturell abgesichert ist. Wir freuen uns über die geplante Stärkung, insbesondere bei häuslicher Gewalt. Unsere Stellungnahme zeigt auch weiteren Nachbesserungsbedarf.
#Opferschutz #Gewaltschutz
Sog. K.-o.-Tropfen können Menschen heimlich verabreicht werden, um sie handlungsunfähig zu machen und sexuelle Straftaten zu begehen.
Mit dem geplanten höheren Strafrahmen für deren Einsatz kann der Gesetzgeber eine Schutzlücke schließen.
www.institut-fuer-menschenrechte.de/aktuelles/de...
Die im Beitrag beschriebenen Problemlagen decken sich mit unseren Erfahrungen. Gewalt wird in familiengerichtlichen Verfahren nicht konsequent berücksichtigt und gefährdet Frauen und Kinder. Es braucht dringend eine Reform des Kindschaftsrechts!!
#Kindschaftsrecht #HäuslicheGewalt #Gewaltschutz
Volle Solidarität mit den Kolleginnen von @hateaid.org! Wer sich um Menschenrechte im digitalen Raum kümmert, darf nicht mit Sanktionen belegt, sondern muss unterstützt werden. Gemeinsam gegen #digitalegewalt
Hier findest du Hilfe! Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen 116016, Beratungsangebote vor Ort: www.frauen-gegen-gewalt.de/hilfe-vor-ort.html; Kostenfreie & vertrauliche Unterstützung; Telefonisch, online oder persönlich erreichbar; Für Betroffene & Unterstützer*innen; Du bist nicht allein. Hilfe ist jederzeit möglich.
Weitere Informationen in unserer Broschüre, die in 5 verschiedenen Sprachen erhältlich ist: Schutz vor sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz – eine Führungsaufgabe? Information für Leitungs- und Führungskräfte. Was tun bei sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz. Unter: www.frauen-gegen-gewalt.de
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Speak Up Culture auf der betrieblichen Weihnachtsfeier. Make it work! Für einen Arbeitsplatz ohne sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Gewalt.
Eine gute Unternehmenskultur lebt davon, dass niemand wegschaut. Handle, wenn du etwas siehst!
Hinsehen statt ignorieren – Betroffene fühlen sich oft allein. Check-ins machen: „Geht’s dir gut? Brauchst du Unterstützung?“ Grenzüberschreitungen ansprechen, wenn es sicher ist.
Melde Vorfälle an Personalabteilung, Betriebsrat oder Vertrauenspersonen. Solidarität zeigen: Grenzen schützen heißt Team schützen.
🎄 Speak Up auf der Weihnachtsfeier
Wenn du etwas siehst: handle, sprich an (wenn sicher), zeig Solidarität & melde Vorfälle. Grenzen schützen heißt Team schützen.
Hilfetelefon 👉 116 016
Hilfe vor Ort 👉 www.frauen-gegen-gewalt.de/de/hilfe-vor...
#SpeakUpCulture #HinsehenStattWegschauen
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Sharepic mit dem Logo des Deutschen Instituts für Menschenrechte links oben und einem Kreis mit der Inschrift "Leichte Sprache" rechts daneben. Darunter folgt Text: Selbstbestimmt wohnen, mehr Unterstützung in der eigenen Wohnung bekommen
Menschen mit Behinderungen haben das Recht,
selbst zu entscheiden:
‒ wo sie wohnen möchten
‒ mit wem sie wohnen möchten
In Deutschland leben aber
viele Menschen mit Behinderungen
immer noch in Wohn-Heimen.
Das gilt besonders oft
für Menschen mit Lern-Schwierigkeiten.
#LeichteSprache
AGG-Schutz gilt immer, wenn das Event arbeitsbezogen ist. Weihnachtsfeiern sind offizielle Betriebsveranstaltungen → Arbeitgebende haben eine Fürsorgepflicht. Du hast Anspruch auf Schutz vor Belästigung, Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz.
Du darfst Beschwerden einreichen – auch anonym. Die Arbeitgebenden müssen reagieren, Maßnahmen ergreifen & dich schützen. Du kannst dich an externe Beratungs-, Beschwerde- oder Antidiskriminierungsstellen wenden.
Hier findest du Hilfe! Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen 116016, Beratungsangebote vor Ort: www.frauen-gegen-gewalt.de/hilfe-vor-ort.html; Kostenfreie & vertrauliche Unterstützung; Telefonisch, online oder persönlich erreichbar; Für Betroffene & Unterstützer*innen; Du bist nicht allein. Hilfe ist jederzeit möglich.
Weitere Informationen in unserer Broschüre, die in 5 verschiedenen Sprachen erhältlich ist: Schutz vor sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz – eine Führungsaufgabe? Information für Leitungs- und Führungskräfte. Was tun bei sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz. Unter: www.frauen-gegen-gewalt.de
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Deine Rechte sind auch auf der Firmenweihnachtsfeier geschützt.
Auch außerhalb des Büros gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das deutsche Arbeits- und Strafrecht.
🎄 Deine Rechte gelten auch auf der #Weihnachtsfeier:
AGG-Schutz, Fürsorgepflicht, Schutz vor Belästigung & Diskriminierung.
📞 116 016 Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen – 365 Tage im Jahr, rund um die Uhr
Hilfe vor Ort 👉 www.frauen-gegen-gewalt.de/de/hilfe-vor...
#StoppSexuelleBelästigung
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Hier findest du Hilfe! Beratungsangebote vor Ort finden: https://www.frauen-gegen-gewalt.de/de/hilfe-vor-ort.html / Kostenfreie & vertrauliche Unterstützung. Telefonisch, online oder persönlich erreichbar. Für Betroffene & Unterstützer*innen. Du bist nicht allein. Hilfe ist jederzeit möglich.
Weitere Informationen in unserer Broschüre, die in 5 verschiedenen Sprachen erhältlich ist: Schutz vor sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz – eine Führungsaufgabe? Information und Hilfe für Leitungs- und Führungskräfte. Was tun bei sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz. Unter: www.frauen-gegen-gewalt.de
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Alkohol erhöht das Risiko für Belästigung, weil Menschen dann hemmungsloser sind und Grenzen schlechter beachten. Studien zeigen, dass bis zu 50% der Belästigungsfälle bei oder nach Firmenveranstaltungen passieren.
Machtdynamiken erhöhen das Belästigungsrisiko, weil Untergeordnete Konsequenzen fürchten, wenn sie ablehnen oder melden. Gelockerte Regeln → oft weniger klare Grenzen. Weltweit dokumentiert: Firmenfeiern gehören zu den „High-Risk“-Situationen für sexuelle Belästigung.
Studien:
👉 National Library of Medicine: pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC...
👉 Antidiskriminierungsstelle des Bundes www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/a...
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Warum steigt sexuelle Belästigung bei betrieblichen Weihnachtsfeiern? Make it work! Für einen Arbeitsplatz ohne sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Gewalt!
Internationale Statistiken zeigen ein erhöhtes Risiko für sexualisierte Gewalt bei Firmenfeiern - besonders, wenn Alkohol im Spiel ist. (Quellenangaben: National Library of Medicine, Antidiskriminierungsstelle des Bundes)
Weihnachtsfeiern erhöhen das Risiko sexueller Belästigung – Alkohol & Machtstrukturen spielen eine große Rolle.
Hilfe 👉 www.frauen-gegen-gewalt.de/de/hilfe-vor...
#StoppSexuelleBelästigung #Weihnachtsfeier
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Textkachel: Bei der Umsetzung des Gewalthilfegesetzes müssen die Belange von Frauen mit Behinderungen von Anfang an konsequent berücksichtigt werden!
Wie das gehen kann, zeigt die Handreichung von Weibernetz e.V.: Sie enthält Checklisten für Ausgangsanalysen in den Bundesländern und für die Entwicklungsplanung des Gewalthilfesystems.
Handreichung von Weibernetz:
www.weibernetz.de/n/neue-weibe...
Eine Frau aus BW kämpft seit 6 Jahren um Entschädigung – weil Opfer häuslicher Gewalt oft abgewiesen werden, wenn sie „in der Beziehung blieben“. Ein System, das Betroffene im Stich lässt.
#HäuslicheGewalt #Opferschutz
Das BKA meldete Ende November eine Zunahme von Gewalt gegen Frauen für das Jahr 2024.
Was das bedeutet, erleben bff-Fachberatungsstellen jeden Tag.
📰 Artikel zum #25November, mit Statement u. a. von Claudia Igney, bff-Referentin.
#bff #Gewaltschutz #EndeDerGewalt #Frauenrechte
Ende November wurde die Studie „Femizide in Deutschland“ vorgestellt. Was muss in Gesetz, Strafverfolgung und Prävention geschehen?
🗨️ „Prävention muss schon im Kindesalter beginnen“, sagt bff-Referentin Claudia Igney.
#FemizideVerhindern #StopFemicide #SicherheitFürFrauen
Die UN-Behindertenrechtskonvention & die Istanbul-Konvention geben deutlich vor, wie Frauen & Mädchen mit Behinderungen geschützt werden müssen.
Inwiefern Deutschland diesen Anforderungen gerecht wird, erläutert unsere Mitarbeiterin Sabrina Prem bei @lto-de.bsky.social.
www.lto.de/recht/hinter...
Textkachel: Veranstaltung: 09.12.2025, Botschaft des Königreichs der Niederlande, Berlin: „Femizide – Prävention und Perspektiven“
Auf unserer Veranstaltung in Kooperation mit der Niederländischen Botschaft möchten wir gemeinsam mit Ihnen über dieses wichtige Thema diskutieren.
🖋️ Melden Sie sich bitte bis zum 05.12.2025 per E-Mail an!
Alle Infos:
www.institut-fuer-menschenrechte.de/veranstaltun...
#OrangeTheWorld #Femizide
308 ermordete Frauen & Mädchen 2024 in Deutschland.
266.000 Opfer häuslicher Gewalt – Tendenz steigend.
Was muss politisch & rechtlich endlich passieren?
🎧 Podcast zum #25November, mit Stimmen u. a. von Katja Grieger, bff-Geschäfstführung
#StopptGewalt #OrangeDays
Cover-Foto: Bündnis Istanbul-Konvention: Alternativbericht zur Umsetzung des Übereinkommens des Europarats zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häusliche Gewalt, September 2025
Deutschland erfüllt die Istanbul-Konvention nicht ausreichend.
Der Alternativbericht des Bündnis Istanbul-Konvention zeigt: Schutzlücken, fehlende Verbindlichkeit, zu wenig Intersektionalität.
👉 t1p.de/alternativbe...
#IstanbulKonvention #Gewaltschutz #JetztHandeln
📢 Weibernetz e. V. veröffentlicht Handreichung „Schutz und Beratung: Barrierefrei!“
Wir unterstützen die Forderung: #Gewalthilfegesetz konsequent barrierefrei umsetzen – für Schutz & Beratung ohne Ausschlüsse. ✊
#Gewaltschutz #Barrierefreiheit #AbleismusStoppen
„Die Politik muss jetzt auf allen Ebenen den klaren politischen Willen zeigen, damit das Gewalthilfegesetz auch tatsächlich für den Ausbau der Hilfe sorgt.“ Katja Grieger, bff-Geschäftsführerin
Wir fordern: - Sichere Finanzierung des Hilfesystems - Ausbau von Fachberatungsstellen und barrierefreie Zugänge - Konsequente Umsetzung des Gewalthilfegesetzes
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Ausbau statt Stillstand. Das Gewalthilfegesetz verlangt den Ausbau der Angebote. Kürzungen gefährden Leben.
Barrierefreie Hilfe für alle. Hilfe muss dort ankommen, wo sie gebraucht wird: barrierefrei, mehrsprachig, mobil und flächendeckend.
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Hilfe bei Gewalt ist ein Menschenrecht: Das braucht sichere Finanzierung!
Hilfe bei Gewalt ist ein Menschenrecht.
Damit der Rechtsanspruch ab 2032 kein leeres Versprechen bleibt, braucht es jetzt sichere Finanzierung und Ausbau von Fachberatungsstellen. Kürzungen gefährden Schutz.
bff-Pressemeldung: t1p.de/bff-25November
#bff #25Nov #Gewalthilfegesetz
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Am 2.12. findet ein Austausch statt, zu dem ich euch einlade. Ein Vater bekommt das Sorgerecht, die Mutter nicht, obwohl er häusliche Gewalt ausübt. Leider kein Einzelfall. Dafür sorgen Konstrukte wie #Bindungsintoleranz & #Entfremdung. Interessiert?
www.der-paritaetische.de/termin-detai...
Im Bundeshaushalt für das kommende Jahr sind keine Gelder mehr für den Fonds Sexueller Missbrauch eingeplant. Scharfe Kritik von der Missbrauchsbeauftragten Kerstin Claus, dem Betroffenenrat und der @aufarbeitung.bsky.social. beauftragte-missbrauch.de/presse/artik...
