Ballon jaune siglé FSU dans la manifestation du 8 mars 2026
Une femme portant une grande bannière sur laquelle il est inscrit : La France est tissu de migrations
Un chien en laisse porte un petit panneau sur lequel est écrit : J'aboie sur la patriarcat.
Une pancarte en carton sur laquelle est inscrit : Heureusement qu'un mec m'a dit comment faire ma pancarte.
8 mars 2026 : plus de 200 000 personnes ont défilé dans toute la France, dont 130 000 à Paris.
Des défilés festifs et revendicatifs pour gagner l’égalité et combattre le fascisme.
#8mars
09.03.2026 10:10
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Pathologies liées aux cycles hormonaux. Pour des autorisations d'absences rémunérées !
snasub.fsu.fr/le-8-m...
#8mars2026 #GrèveFéministe
07.03.2026 15:23
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Les primes fabriquent les inégalités. Du salaire plutôt que des indemnités !
snasub.fsu.fr/le-8-m...
#8mars2026 #GRèveFéministe #inégalités
06.03.2026 16:38
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Femmes contre l'extrême droite. Pas une voix pour l'extrême droite, ennemie des droits des femmes !
snasub.fsu.fr/le-8-m...
#8mars2026 #GrèveFéministe #antifa
05.03.2026 14:56
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Temps partiel = salaire partiels. Baisse du temps de travail pour toutes et tous !
snasub.fsu.fr/le-8-m...
#8mars2026 #GrèveFéministe
04.03.2026 09:46
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10 mars 2026 : Rassemblement contre les suppressions de postes dans le service public de l’ESR et la mise au pas des universités et des organismes nationaux de recherches par leur sous-financement chronique
À l’occasion du #CNESER budgétaire qui se tiendra le 10 mars, l'intersyndicale #ESR appellent à se rassembler à Paris dès midi devant le ministère, en région devant les rectorats et à organiser dans les établissements des AG pour discuter des conséquences de l’austérité !
snasub.fsu.fr/le-10-...
03.03.2026 16:31
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Métiers féminisés = métiers sous-payés. Revalorisons les métiers féminisés !
snasub.fsu.fr/le-8-m...
#8mars2026 #GrèveFéministe
03.03.2026 11:53
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On veut l'égalité salariale femmes/hommes. Stop au 400 € d'écart de salaires !
snasub.fsu.fr/le-8-m...
#8mars2026 #GrèveFéministe #salaire
02.03.2026 16:53
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1re de couverture : photo de l'hémicyle de l'Assemblée nationale, sans les député·es qui n'étaient pas présent·es ce jour-là.
8 mars 2026 : grève féministe !
La loi de Finances 2026 adoptée par 49.3 : focus sur quelques mesures…
Requalification de la filière administrative du MEN : bilan et perpsectives
Un état de sous administration
évolution des emplois prévus
Poursuite du redéploiement des emplois informatiques
Financement des universités : des assises et des plans sociaux
Sur les sujets du moment à France Éducation International
Motion d’actualité de la commission nationale administrative du SNASUB-FSU des 20 et 21 janvier 2026
Dossier : Les 80 ans de la Sécu
établissements scolaires : Transfert des secrétaires généraux d’EPLE, notre courrier au ministre
Services : Circonscription des IEN
Supérieur : Une université étranglée
Vie des académies : Départements et régions d’Outre mer – Poitiers
Actualités juridiques
Le n° 312 de Convergences, le magazine des personnels de l'administration scolaire, universitaire et des bibliothèques vient de paraître.
Au sommaire : 8 mars, grève féministe ; évolution des emplois ; financement des universités ; motion d'actualités ; les 80 ans de la Sécu.
convergences.snasub.fr/
27.02.2026 15:08
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NON à la SMICardisation de nos salaires !
La hausse du SMIC n'entraîne pas pour autant la hausse des grilles salariales de la fonction publique. C'est 356 000 agent·es qui se retrouvent, au 1ᵉʳ janvier 2026, sous le SMIC. L’administration, plutôt que d'augmenter le point d'indice, fait le choix de leur verser une indemnité différentielle…
24.02.2026 07:28
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JABES : le SNASUB-FSU soutient les collègues de l’Abes
Plusieurs éléments concordants amènent les représentant·e·s syndicales et syndicaux de l'Abes à craindre que les dernières Journées Abes (Jabes) aient en fait eu lieu... en 2024 (lire la suite du communiqué sur notre site -> snasub.fsu.fr/47364-2/)
#ABES #JABES
20.02.2026 16:06
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8 mars : grève féministe. Brisons les chaines sexistes du capital !
8 mars : grève féministe. Brisons les chaines sexistes du capital !
snasub.fsu.fr/8-mars...
#MeToo #8mars2026 #Sexisme
15.02.2026 17:42
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Capture d'écran d'un site internet où apparait un sondage intitulé : "La question du jour" avec pour question "Faut-il réduire la nombre de fonctionnaire en France ?". Deux réponses possibles : Oui ou Non.
(le jeu du jour) Saurais-tu donner, à partir de cette question nuancée et issue d'une pensée complexe, l'orientation politique du support de ce sondage ?
#sarcasme
10.02.2026 12:37
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Le ministère de la Fonction publique s’attaque aux droits des agent⋅es : trop, c’est trop !
Le ministère de la Fonction publique s’attaque aux droits des agent⋅es : trop, c’est trop !
snasub.fsu.fr/le-min...
#FonctionPublique
09.02.2026 12:09
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8 mars : grève féministe. Brisons les chaines sexistes du capital !
8 mars : grève féministe. Brisons les chaines sexistes du capital !
snasub.fsu.fr/8-mars...
#MeToo #8mars2026 #Sexisme
08.02.2026 09:03
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Rentrée scolaire 2026 : les mesures en emplois administratifs et #ITRF, dans les services et #EPLE. Un état de sous administration maintenu, faute de créations d’emplois à la hauteur des besoins...
snasub.fsu.fr/rentre...
#FonctionPublique
29.01.2026 18:59
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Repas étudiant·e à 1 € : une annonce sans moyens, au détriment des personnels des CROUS ?
Repas étudiant·e à 1 € : une annonce sans moyens, au détriment des personnels des #CROUS ?
snasub.fsu.fr/repas-...
26.01.2026 17:34
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Capture vidéo sur l'intervention du syndicat national de l'administration scolaire, universitaire et des bibliothèques au sujet de la protection sociale complémentaire.
Quelques éléments de contexte sur la protection sociale complémentaire (PSC) obligatoire : un accord loin d'être satisfaisant.
www.dailymotion.com/...
#PSC #Fonctionpublique #santé #mutuelle
22.01.2026 18:55
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Apporter une réponse politique globale et ambitieuse face à la menace masculiniste qui gangrène la société
Apporter une réponse politique globale et ambitieuse face à la menace masculiniste qui gangrène la société (communiqué de presse de la FSU)
snasub.fsu.fr/apport...
#MeToo #HCE #sexisme #EVARS
22.01.2026 14:23
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Calendrier 2026 des versements des paies et des pensions des agent·es publics, disponible sur notre site web : snasub.fsu.fr/calend...
#fonctionpublique
09.01.2026 16:10
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Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 : les agent·es de la fonction publique devront se contenter d’une « indemnité différentielle » afin d’atteindre le minimum légal.
Les grilles indiciaires à jour sont téléchargeables sur notre site : snasub.fsu.fr/grille...
#fonctionpublique
08.01.2026 09:30
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Médias français, qui possède quoi ?
Accès libre // (Le Monde diplomatique, avril 2025)
(veille) "Médias français, qui possède quoi ?"
www.monde-diplomatiq...
("Ce graphique prend le parti de la lisibilité plutôt que de l’exhaustivité. Y figurent des médias d’information qui « font l’opinion » et qui, pour la plupart, dépendent d’intérêts industriels ou financiers, ou de l’État")
19.12.2025 09:18
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La smicardisation des grilles se fait de plus en plus sentir avec le tassement des grilles.
Cela confirme, si besoin était, que les revendications que le SNASUB-FSU porte pour des augmentations de salaires et la refonte de l'ensemble des grilles indiciaires est plus que jamais d'actualité.
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18.12.2025 15:49
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Quant aux collègues de la catégorie B, leur carrière, qui débute à 373 points, sera à 2 points seulement au-dessus de l'équivalent du SMIC. Quant au début de carrière en catégorie A, il se situe désormais à 100 € d’écart du SMIC (sauf ASI à 373 points, comme les B).
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18.12.2025 15:49
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Pour maintenir au niveau du SMIC le début de carrière en catégorie C, il faudrait entre 1 et 5 points d'indice supplémentaires selon l'échelon dans lequel on se trouve en C1 et C2 mais cela signifierait que tous les collègues des échelons concernés percevraient le même traitement brut.
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18.12.2025 15:49
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Précisons que le minimum fonction publique est à 366 points (1er échelon du C1 en C) ce qui n'atteint plus le minimum légal depuis le 1er novembre 2024 et que les collègues perçoivent une indemnité différentielle de 7 centimes depuis cette date.
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18.12.2025 15:49
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Sauf si une disposition règlementaire intervient pour revaloriser le traitement indiciaire, c’est une indemnité différentielle qui devra être versée à compter du 1er janvier 2026 aux agents publics classés :
- aux 5 premiers échelons de l’échelle C1 ;
- aux 3 premiers échelons dans l’échelle C2.
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18.12.2025 15:49
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