Dr. Holger Heuer

Politik, Gesellschaft und Forschungsmanagement müssen Risikobereitschaft mehr fördern und das mögliche Scheitern abfedern.

Grundlagenforschung, Innovation und Risikoinvestitionen gehören zusammen. Akzeptanz von Neuem bedeutet ja, sich auf ein Risiko einzulassen. Mehr in Forschungsansätze investieren, die Potential haben aber oft scheitern. Mehr in Entwicklung und Markteinführung investieren, auch wenns scheitern kann.

Technologietransfer: Drei Voraussetzungen, damit Innovation auch klappt Deutschlands Forschung soll die Wirtschaft retten. Machbar. Aber dafür muss sich einiges ändern, sagen ein Wirtschaftsprofessor und eine Professorin für Entrepreneurship.

"Deutschlands Wirtschaftskrise ist im Wesentlichen eine Innovationskrise. Um sie zu überwinden, braucht es neue Produkte, Verfahren und Dienstleistungen... Grundlagen dafür sollen im deutschen Wissenschaftssystem gelegt werden." Keine Lösung: Subventionen auf Energie oder veraltete Industrien.

Kein Regierungsgeld für "Demos gegen Rechts": Presserat rügt Vorwürfe gegen NGOs in "Welt" und "Bild" Die "Demos gegen Rechts" 2025 seien von der Ampel-Regierung mitfinanziert worden, behaupteten "Bild" und "Welt". Doch die Belege sind Humbug.

In Springers Anstrengungen, NGOs als staatsnah zu diskreditieren, fließt viel Herzblut. An den Pressekodex hält man sich dabei nicht immer, wie ein „Welt“-Artikel zeigt, den der Presserat auf seiner letzten Sitzung im alten Jahr gerügt hat. (€)
uebermedien.de/113489/press...

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"'Wie anfällig die Hochschul- und Wissenschaftsfinanzierung ist, hat mich selbst überrascht', sagt Henke." #IchBinHanna #LauteWissenschaft

„Die Exzellenzstrategie hat sich überlebt.“
CSU-Politiker Robert Brannekämper fordert im Interview mehr Tempo beim Hochschulbau, eine echte BAföG-Reform und weniger Drittmittelzirkus.
Im Wiarda-Blog: www.jmwiarda.de/blog/2025/10...

Congrats! 🎉

Socioeconomic roots of academic faculty - Nature Human Behaviour Studying socioeconomic backgrounds and intergenerational transmission in the US academia, Morgan et al. find that faculty have a parent with a Ph.D. degree a striking 25 times more often than the general population.

(5/X)
Morgan et al. (2022) zeigen, dass Professor*innen bis zu 25x häufiger einen promovierten Elternteil haben.
www.nature.com/articles/s41...

(1/X)
Befristete Verträge, unsichere Perspektiven, hohe Arbeitslast: So sieht für viele Wissenschaftler*innen der Alltag aus. Neben Forschungsanträgen, Kommunikation, Lehre und Verwaltung bleibt oft viel zu wenig Zeit für die eigentliche Forschungsarbeit.

Deutschlands Wissenschaft braucht mehr als schöne Programmtitel
Mit dem "1000-Köpfe-Programm" wollte die Bundesregierung #Spitzenforscher holen. Doch die magere Finanzierung riecht nach Symbolpolitik. Ein Gastbeitrag von Ayse Asar.
Im Wiarda-Blog: www.jmwiarda.de/blog/2025/07...

I count 55 emails back and forth between 8 people to make a simple computer purchase. 35 of those emails concern a $30 difference in price because of a backorder.

When people talk about inefficiencies in academia, it's because the MBAs enforce auditing as control rather than letting people work.

Die Kategorien "Spitzenforscher" und "Sonstige" mit ihren zugrunde liegenden Bewertungskriterien sind nicht geeignet, Forschungsmittel effizient zu kanalisieren. Im Gegenteil: Das Bewährte (belegt durch Paper, Drittmittel) steht neuen Ideen im Weg.

Aus aktuellem Anlass erinnere ich nochmal an die Forderungen von #IchBinHanna, nicht weiter irrsinnig viel Geld, Ressourcen & Nerven in hochkompetitive Programme wie #ExStra zu buttern, aus denen die allermeisten Mitglieder des dt. Wissenschaftssystems als Verlierer_innen hervorgehen. #ExitExzellenz

Freiräume für wissenschaftliche Begegnung: Lernen vom Bielefelder ZiF Echte Freiräume zum gemeinsamen Forschen, für Begegnungen, interdisziplinär und international: Was die deutsche Wissenschaft vom Zentrum für interdisziplinäre Forschung lernen kann -- und sollte.

Forschung ist Luxus?! Tatsächlich ja unsere eigene Arbeit, die nicht den eigentlichen Begleitaufgaben verdrängt werden sollte. Warum es Freiräume zum Denken braucht und wie man diese etabliert, darüber heute in #ArbeitInDerWiss
@amreibahr.bsky.social.

Befristet bis zum Burnout? Wissenschaft lebt von Menschen – doch viele Beschäftigte in der Wissenschaft in Deutschland kämpfen mit Befristungen, Unsicherheit und Überlastung. Kettenvertragspraxis, Teilzeitverträge und fehlende Perspektiven machen Planbarkeit für Familie und Karriere unmöglich.

Es gibt auch keine "gesellschaftliche Polarisierung", bevor man sie nicht herbeiredet. Das ist eine Kategorie zur Realitätsbeschreibung, die von antidemokratischen Kräften gepusht wird, damit wir uns bereit erklären zur "Befriedung" nicht mehr auf Menschenrechten etc. zu bestehen. #LauteWissenschaft

Wer von wissenschaftlichem #Nachwuchs spricht, will damit vor allem Wissenschaftler:innen ohne Professur als weniger beachtenswert hinstellen und dies mit einem pseudoqualifikatorischen Argument rechtfertigen.

Hinter jedem "Spitzenforscher" steht ein Team, das die Arbeit macht, während er gar nicht so selten nur noch seinen Namen zur Verfügung stellt!

"Fakt ist, dass wir aus der gegenwärtigen Wirtschaftskrise nur über mehr Innovation herauskommen, die auf Forschung beruht."

"Das darf nicht noch einmal passieren"

Die Zukunftsstrategie sollte die Innovationspolitik der Bundesregierung neu ausrichten – und endete als BMBF-Strategie, die für die anderen Ministerien kaum eine Rolle spielte. Wie muss Schwarz-Rot es besser machen?

www.jmwiarda.de/2025/03/25/d...

In der Zusammenschau der Diskussion ergeben sich zwei interessante Entwicklungen gegenüber dem BuWiN 2021: • Erstens stehen Fairness- und Gerechtigkeitsaspekte bei der Diskussion zu den Beschäftigungsbedingungen von WiKa zwar immer noch im Fokus, allerdings nicht mehr so stark wie zuvor. Der oben angeführte Aspekt der Wettbewerbsfähigkeit um qualifiziertes Personal hat hingegen an Bedeutung gewonnen und wird nun auch von Arbeitgeberseite häufiger thematisiert (s. dazu auch Kap. B5). • Zweitens wird der Weggang von mehrjährig beschäftigten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern als Verlust von spezifischem, hoch qualifiziertem Wissen thematisiert. Außerdem wird häufiger argumentiert, dass gute Forschung oft auf stabile Kooperationen angewiesen ist.80 Demnach treten auch Aspekte der Effektivität und Effizienz in Forschung und Lehre stärker als zuvor in die Diskussion ein.

Der #BuWiK2025 (ehemals #BuWiN) dokumentiert wichtige Neuerungen, seit der letzte Bericht erschienen ist: Neben Gerechtigkeitsaspekten sind nun auch Wettbewerbsfähigkeit um Personal sowie systematischer Verlust & Mangel an stabilen Kooperationen durch Befristung im Fokus. Impact von #IchBinHanna! 💪

‚Qualifikation‘ ins Nichts: Deutschlands dysfunktionale Postdoc-Phase Das deutsche System investiert ohne Ende öffentliche Gelder, um damit die Anstrengungen zahlreicher Postdocs zu finanzieren, Leitungspositionen zu erreichen, die es gar nicht gibt.

Niemand:

Dt. Wissenschaftssystem: "Lass mal alle Postdocs zwingen, all ihre Anstrengungen auf Erhalt einer Professur auszurichten, die die allermeisten von ihnen nie bekommen!"

Warum Engführung auf Professur als Zielpunkt 1 Fehler ist & wie es anders ginge: Heute in #ArbeitInderWiss! #IchBinHanna

Ich habe spontan ein paar Dinge aufgeschrieben, die notwendig sind (bzw: wären) für eine resiliente Wissenschaft, für ein Wissenschaftssystem, das sich gegen politische Unterdrückung wehren kann.

Nature is as much about the evolved connections between species as the actual species themselves.

EcoSYSTEMS. 🌎

Reform der Schuldenbremse: Die Umverteilung von Jung zu Alt muss enden Der Paradigmenwechsel bei Schulden und Investitionen darf nicht zulasten der jungen Generation gehen. Auch die Babyboomer müssen sich auf mehr Verzicht einstellen.

Die Umverteilung von Jung zu Alt muss enden —

Der Paradigmenwechsel bei Schulden und Investitionen darf nicht zulasten der jungen Generation gehen. Auch die Babyboomer müssen sich auf mehr Verzicht einstellen. #Finanzpaket

Meine neue Kolumne:

www.zeit.de/wirtschaft/2...

Portrait von Matthias Tschöp mit dem Text: Im internationalen Wettbewerb sind Wissenschaftsfreiheit, Willkommenskultur & unterstützende politische Rahmenbedingungen entscheidend für Spitzenforschung. Matthias Tschöp, CEO Helmholtz Zentrum München

„Die Welt steht vor gewaltigen Herausforderungen, für die es eine international vernetzte Wissenschaft braucht," so #AvHProfessor Matthias Tschöp.

Was er und andere internationale Forschende der neuen Bundesregierung empfehlen: ⬇️
www.humboldt-foundation.de/entdecken/ne... @www.helmholtz-munich.de

Hiermit beantrage ich, zukünftig keine Anträge mehr stellen zu müssen.

Zum Nachweis meiner Eignung für das geplante Vorhaben verweise ich auf sämtliche von mir nicht gestellten Anträge.

Der Kostenplan, aus dem hervorgeht, wie viele Arbeitsstunden ich dadurch einspare, liegt bei.

#IchBinHanna

#vermeidungsgefloskel | Maja Göpel | 96 comments ✨Quizfrage zu klugem Agieren in Zeiten des Populismus✨Welche Mode-Floskel sollten wir sofort ad acta legen❓ Richtig: „wenn xyz das (nicht) macht, stärkt es… | 96 comments on LinkedIn

Warum ist es wichtig, differenziert FÜR politische Lösungen zu werben, anstatt jetzt ständig die #Vermeidungsfloskel in Stellung zu bringen, „sonst liegt die AfD bald bei 30%“?
Ein Beitrag zu selbsterfüllenden Prophezeiungen - mit so einigen Quellen.

www.linkedin.com/posts/maja-g...

Wir blicken gerade alle auf die großen Konflikte weltweit, dabei brennt und knallt direkt vor unserer Haustür ein weiterer, dramatischer Brennpunkt: Serbien. Dort spitzen sich Proteste gegen Vučić zu. Morgen könnte entscheidend werden und Europa schaut bisher kaum hin.

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