África | La escalada de las leyes y el discurso anti-LGTBI en el continente que acoge a una treintena de países de los más de sesenta que criminalizan las relaciones entre personas del mismo sexo en el mundo.
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✨ ¡Transformando realidades con Chrysallis Murcia! ✨
Somos una red de familias que acompaña a otras familias en su día a día 🫂✨
¿Quieres saber más sobre nuestra labor? ¡Echa un vistazo a nuestra web!
🌐 www.chrysallis.org
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Rompe prejuicios: Ayuda a cuestionar estereotipos rígidos, permitiendo que cada quien viva con más libertad y autenticidad. ✨
#Transfeminismo #DerechosTrans #IgualdadParaTodoelMundo
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Fue impulsado inicialmente por Emi Koyama en los 90, y consolidado por referentes como Sandy Stone y Susan Stryker.
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Positivo para la sociedad?
Libertad Corporal: Cuestiona las normas que intentan "adaptar" nuestros cuerpos a moldes rígidos, permitiendo una expresión auténtica.
Solidaridad entre luchas: Une el feminismo con la diversidad de género, fortaleciendo la defensa de los derechos humanos.
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Su objetivo es transformar los códigos sociales para que todas las personas, sin importar su identidad, puedan vivir plenamente 🤝💫
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El transfeminismo es una corriente feminista inclusiva que va más allá de las mujeres cisgénero. 🏳️⚧️✊
Considera que el género es un sistema de poder diseñado para controlar y limitar nuestros cuerpos según normas establecidas. ⛓️💥
¡Un 8M para todas, todes y todos! 🌈🏳️⚧️💜
Desde Chrysalis Murcia, junto al @colectivolatraca y @lo_tienes_claro_asociacionlgtb, hemos estado hoy en Los Alcázares para sumar fuerzas en el Día Internacional de la Mujer ✊✨
#8M #IgualdadReal #LosAlcázares
Esta tarde, las familias de Chrysallis Valencia hemos tomado las calles de la ciudad junto a la Assemblea Feminista. Bajo el lema "Contra la ofensiva imperialista y colonial, los transfeminismos defendemos la vida".
#8M2026 #Transfeminismos #ChrysallisValencia
Este 8M celebramos la alegría de ser quienes somos 🏳️⚧️✨ Reconocemos que el camino hacia la igualdad solo es posible si caminamos juntes, sin dejar a nadie atrás 🤝💜
Las mujeres trans son mujeres. Negar su identidad es negar una parte fundamental de nuestra genealogía feminista.
#8M #MujeresTrans
Tina X en #Elche en Rumore Circus Cabaret
Compra ya tu entrada 🎟️
www.eventbrite.es/e/todo-esto-...
✨ Ana Meluska
Hoy honramos la vida y el legado de Ana Meluska (1965-2017), una figura imprescindible en la historia del activismo estatal. 🏳️⚧️
Defendió con firmeza los derechos de las personas trans y de quienes conviven con el VIH, rompiendo estigmas desde el feminismo. 💜
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¿Qué está pasando?
Denunciamos contenidos en el ámbito universitario que patologizan nuestras vidas. Estas prácticas atentan directamente contra la dignidad y la salud mental de las personas de nuestro colectivo.
#Valencia #stopterapiasdeconversión
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🌈 ¡FRENTE AL ODIO, MÁS DIVERSIDAD! 🏳️⚧️✊
Desde Chrysallis, junto con el resto de colectivos LGTBIAQ+, alzamos la voz contra las mal llamadas "terapias de conversión". ¡Nuestra identidad y orientación no son ningún desorden!
¿Alguna vez te han dicho que el feminismo es "machismo al revés"? 🤔 ¡Es hora de desmontar ese mito!
El feminismo es la búsqueda activa de una sociedad donde el género no determine tus derechos, tus oportunidades ni tu seguridad. Pero para que este cambio sea real, tiene que ser PARA TODES 🏳️⚧️✨
¡ALERTA EN VALENCIA! 🚫 El máster del odio bajo la lupa
¡Indignante! 📢 Colectivos LGTBIQ+ denuncian a la Universidad Católica de Valencia por un máster que promueve las peligrosas "terapias de conversión". 📑
www.levante-emv.com/comunitat-va...
Mayores | ‘Maspalomas’ y el deseo en personas mayores LGTBIQ+: cuando el orgullo también envejece.
Vía @togaytherlgtb.bsky.social
www.togayther.es/noticias/igu...
📘 Tiene Doctorado en Antropología Social por la Universidad de Granada y su tesis se centró en la despatologización de las trayectorias trans, defendiendo que “transitar por los géneros es un derecho”
youtu.be/DkqngjAPthk?...
1/2Amets Suess Schwend es investigadore, docente y activista trans e intersex radicade en Granada (España). Trabaja en investigación y docencia en la Escuela Andaluza de Salud Pública y colabora con la Universidad de Granada y proyectos internacionales sobre diversidad de género y derechos humanos.
¡Os esperamos esta mañana a las 11:00!
meet.google.com/ywy-yqvf-hcu
💪 ¿Cómo podemos combatirlo?
Cuestionando estereotipos y comentarios sexistas en lo cotidiano 🗣️
Promoviendo educación en igualdad y diversidad desde edades tempranas 📚
Apoyando políticas y espacios seguros e inclusivos 🏳️🌈🏳️⚧️
Hola! 🥰
Sí, puedes acceder perfectamente. El enlace que voy a proporcionar el día 3 dirige a la guía oficial de Google Meet, una plataforma diseñada para funcionar de forma global.
1 de marzo: Día de la Cero Discriminación 💜🏳️⚧️
🔸En el camino hacia la igualdad, no basta con desearla: hay que identificar las barreras que aún nos separan. Las personas trans enfrentan una discriminación estructural que se agrava cuando se cruza con otras realidades.
#trans #infanciastrans
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Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a C.E. LGTBI DRACS València por su generosa donación ❤️
Este cheque se destinará íntegramente a los campamentos de infancia y adolescencia trans de Chrysallis, espacios fundamentales para el encuentro y el acompañamiento 🏳️⚧️🏳️🌈
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Ayer vivimos un momento muy especial en @arribada_llibres durante la presentación del libro 'Virtudes del monstruo' de Emilio Añón.
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🏳️⚧️🌈 ¡Hito histórico para nuestros derechos!
Nuestra presidenta Sandra Bayón en la firma del protocolo LGTBI+ en el Ministerio de Trabajo. ✊💼
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Este protocolo es el desarrollo normativo del Real Decreto 1026/2024, que obliga a las empresas de más de 50 personas trabajadoras a implementar medidas de igualdad y protocolos contra el acoso LGTBI+
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Sede: Ministerio de Trabajo y Economía Social (Madrid).
Participantes: La firma ha contado con la presencia de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, junto a representantes de los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO) y organizaciones clave como la FELGTBI+
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Este protocolo es el resultado de meses de trabajo conjunto con la FELGTBI+ para asegurar que la normativa se convierta en una realidad efectiva para todas las personas trabajadoras.
