#8mars : Dans la #manifestation parisienne pour la #journeeinternationaledesdroitsdesfemmes
Avec Caroline Quiniou du @snesfsucreteil.bsky.social et @svenetitay.bsky.social du @snesfsu.bsky.social
Salle pleine pour un stage syndicale en Guyane
Salle d'un lycée de Guadeloupe qui accueille les collègues pour un stage syndical
Entrée du local du Snes Martinique avec la banderole d'accueil
Sophie Vénétitay, secrétaire générale du Snes, anime un stage dans les locaux du Snes Guadeloupe.
6 jours, 3 académies (Guyane, Guadeloupe, Martinique), 3 stages avec de nombreux collègues pour analyser ces 10 années de politiques éducatives et réfléchir aux réponses pour reconstuire le 2d degré, sans oublier les enjeux spécifiques aux DROM.
C'était intense, chaleureux et revigorant !
🟣📣 "La FSU vous souhaite un #8mars joyeux et combatif, on lâche rien !" ✊
#GrèveFéministe
Image "Journée internationale DES DROITS des femmes bordel de merde" signée garage deloffre
Aujourd'hui, on rappelle avec Sandrine Deloffre que le #8mars n'est pas la journée de la femme (on ne célèbre pas une pseudo-essence féminine à coups de promo maquille/ménage) mais la journée internationale des droits des femmes pour inscrire ces droits dans l'histoire des luttes
🟣 8 mars : toutes et tous mobilisé·es !
📢 Le #8mars2026, dans le cadre d’un appel très large, le SNES et la FSU appellent à une mobilisation massive et à la grève féministe pour l’égalité.
💪✊ Rejoignez-nous !
➡️ Les infos et outils pour agir : www.snes.edu/article/8-ma...
Départ dans 5 minutes avec la #TeamFSU 💜✨
À Rouen, la manif du #8mars a lieu le 7 mars 😛 (départ 16h - St Sever)
En route avec bonne humeur, enthousiasme et sororité pour lutter pour les droits des femmes 💜✊🚺 avec les copines de la @fsu76.bsky.social
🟣✋ Temps partiels thérapeutiques, absences liées à la parentalité, maternité et congé maladie ordinaire... Le #8mars, mobilisons-nous pour protéger les droits des femmes !
➡️ Notre communiqué > https://fsu.fr/communique-la-fsu-agit-au-quotidien-pour-empecher-les-reculs-des-droits-des-femmes/
✊🟣 Décote de 10% par jour d'arrêt maladie pour les femmes enceintes : "une mesure profondément sexiste" selon Sigrid Gérardin, co-responsable du secteur Droits des femmes.
📣 Mobilisons-nous le #8mars pour les droits de toutes les femmes ! #GrèveFéministe
Retraites : inégalités de salaires = inégalités de pensions aggravées. Ça suffit !
📢 Le 8 mars, le SNES-FSU appelle à manifester pour l’égalité et pour les droits des femmes !
➡️ Appel, infos, outils pour s'informer et mobiliser : www.snes.edu/article/8-ma...
Y a des lundis où on n’a pas du tout envie d’y aller ( #TeamZoneB ) et puis, va savoir pourquoi, de petits instants de miracle comme seul notre métier peut en offrir nous rappellent pourquoi on y retourne chaque jour 🫶
#viedeprof #minutegnangnan
✊🟣 Pour protéger les droits des femmes et contre l'extrême droite qui les menace,
mobilisé·es dans la rue ce #8mars pour la #GrèveFéministe ! @snesfsu.bsky.social
Violences dans les écoles lasalliennes : en un mois, 165 victimes ont été recensées, dont 28 à Rouen
➡️ https://l.francebleu.fr/s8s4
🔴 "L’extrême droite avance là où l’on renonce à la justice sociale, aux services publics et à la démocratie."
🖋️ La FSU est signataire de cette tribune aux côtés de nombreuses organisations syndicales et associatives 👇
www.latribune.fr/article/la-t...
✊🟣 Pour les #AESH, mobilisée·es ce #8mars pour de meilleurs salaires et conditions de travail ! #GrèveFéministe
Voir le positif, c’est vrai ☀️
Peu de choses sont aussi déprimantes qu’un week-end de fin de vacances… Ah si, un week-end de fin de vacances avec de la pluie, des copies, une DHG à éplucher, des mails à traiter et une guerre qui gronde… Bon courage, la zone B !
✊🟣 Pour des hausses de salaires et une égalité réelle entre femmes et hommes, engagé·es le #8mars dans la #GrèveFéministe !
✊🟣 "On est 140.000 #AESH à être sous-payées !" dénonce Virginie Cassand du @snesfsu.bsky.social.
📣 Mobilisons-nous le #8mars pour qu'elles obtiennent enfin un statut de catégorie B !
#GrèveFéministe
Le SNES-FSU a été entendu ce mardi comme partie civile. Sans demander de dommages et intérêts, il a porté la voix des collègues et exposé le traumatisme collectif qu’a été l’assassinat de Samuel Paty pour une profession désormais consciente qu’on peut mourir d’enseigner.
www.snes.edu/article/une-...
🔴 Dans les conversations secrètes entre Némésis et des néonazis pour agresser des militants de gauche à Lyon
➡️ https://l.humanite.fr/YeL
✊🟣 Mobilisons-nous le #8mars pour obtenir de nouveaux droits et protéger la santé des femmes ! #GrèveFéministe @fsu-snuipp.bsky.social
emploi du temps : Ne rien se laisser imposer ! La chasse aux « heures perdues », très prisée en haut-lieu, remet en cause réglementation et qualité du service. L’emploi du temps hebdomadaire d’un·e enseignant·e est défini pour l’année scolaire, le semestre le cas échéant. Avec l’état VS (Ventilation du service), signé en début d’année, qui décrit le service d’enseignement (divisions, groupes, effectifs, pondérations, heures supplémentaires), il constitue le descriptif officiel du service et légitime la prise en charge par la ou le professeur·e de ses différents groupes d’élèves. Modifications exceptionnelles Après avoir recueilli les vœux des enseignant·es, la direction arrête les emplois du temps, conformément aux grilles horaires hebdomadaires des enseignements et aux obligations réglementaires hebdomadaires de service des professeur·es. Ces emplois du temps sont établis pour l’année scolaire et n’ont pas vocation à être modifiés, pour des raisons à la fois pédagogiques et réglementaires. Lorsque la direction propose un changement, cela ne peut qu’être exceptionnel, motivé et anticipé, et cela suppose l’accord des collègues concerné·es. Un délai de prévenance d’une semaine paraît raisonnable. Seul·es les collègues s’étant engagé·es à effectuer des remplacements de courte durée dans le cadre d’un « Pacte » se sont déclaré·es a priori disponibles sur certains créneaux. Les autres ne sont pas censé·es l’être au pied levé. Entre deux remplacements, les TZR doivent demander à avoir, dans leur établissement de rattachement, un emploi du temps fixe constitué d’activités pédagogiques dans leur discipline. Un arrêté rectoral est nécessaire pour que leur soit confié un remplacement...
emploi du temps
Ne rien se laisser imposer !
La chasse aux « heures perdues », très prisée en haut-lieu, remet en cause réglementation et qualité du service.
Analyses de Laurent Tramoni, US n°867, p. 2 #SNESFSU
www.snes.edu/publications...
Aux collègues qui sont envoyés en complément de service. L’apprendre par un mail qui tourne dans les établissements alentours, c’est dur !
Mais peut-être en parlez-vous d’abord aux collègues concernés ? Avant que l’ensemble des établissements de l’académie soient destinataires ?
Dans la #manifestation parisienne pour réclamer des moyens pour l' #ÉcolePublique.
NON AUX SUPPRESSIONS DE POSTES
Avec @mariehplard.bsky.social de la @fsu93.bsky.social
Rassemblement de collègues devant des banderoles demandant des moyens et brandissant des drapeaux
🔴 Les personnels du collège Pablo Picasso (Montfermeil) largement mobilisé•es ce matin pour exiger une dotation horaire digne et le retour des « heures sensibles » à la rentrée prochaine dans leur établissement
La marchandisation de la santé a de quoi nous rendre collectivement furieux·ses ! Ce devrait être un sujet qui nous mobilise massivement 🤬
Le SNES avec la FSU défend le remboursement à 100% des soins prescrits par la sécurité sociale, c’est le plus juste. Mais par pragmatisme, oui, la FSU a profité de ces débats pour obtenir certaines garanties pour toutes et tous - cela ne veut pas dire que la mise en œuvre nous convient
La FSU n’a pas signé l’accord cadre interministériel qui institue la PSC - d’autres (FO, la CFDT…), si.
La FSU a ensuite participé aux négociations au sein du ministère de l’Education Nationale mais pas au choix du prestataire
