Hva trenger teknologibransjen mer av fremover? 💡
På kåringen av Norges 50 fremste tech-kvinner møtte Tekna-president Elisabet Haugsbø noen av de mest spennende teknologene i Norge akkurat nå.
Når flere er med og former teknologien, blir også løsningene bedre!
Kvinner i teknologi handler ikke bare om representasjon. Det handler om bedre løsninger.
Teknologi formes av dem som utvikler den. Når kvinner er underrepresentert, kan løsningene bli mindre treffsikre.
Derfor trenger vi flere kvinner i teknologi, sier Tekna-president Elisabet Haugsbø.
Norge faller til 20. plass på Global Innovation Index, mens Sverige ligger på 2. plass. Det bør være et tydelig varsko. Skal Norge lykkes i en stadig mer teknologidrevet økonomi, må vi satse mer på forskning, kunnskapsbasert innovasjon, og styrke samspillet mellom akademia og næringsliv.
16 Tekna-medlemmer er blant Norges fremste tech-kvinner i 2026 🎉
Fredag ble årets liste over Norges 50 fremste teknologikvinner presentert av Abelia og ODA-nettverket i forbindelse med kvinnedagen. Kåringen løfter frem rollemodeller som bidrar til å utvikle teknologi, næringsliv og samfunn.
Europe has built its digital society on US tech platforms. As geopolitics shift, so does the question of digital sovereignty.
On March 11, Tekna invites you to an evening on digital sovereignty with Tech journalist and host of Tech Won’t Save Us, @parismarx.com
https://tekna.no/savesovereignty
Hvordan ser veien til toppen ut for en av Norges tydeligste teknologistemmer? I anledning kvinnedagen inviterer vi til samtale med Tekna-president Elisabet Haugsbø.
📅 12. mars, 11:00–11:45
💻 Digitalt og gratis
👉 Meld deg på: https://www.tekna.no/kurs/kvinner-teknologi-og-lederskap-51744/
I dag ønsker vi Marte Ramborg velkommen som ny generalsekretær i Tekna! Hun tar med seg solid toppledererfaring, strategisk forståelse og et tydelig samfunnsengasjement inn i rollen. Vi gleder oss til samarbeidet.
1. mars var fristen for å søke videregående opplæring. Valgene som tas nå, legger føringer for hvilke muligheter som står åpne senere.
Norge har et økende behov for teknologisk og naturvitenskapelig kompetanse. Kompetansen Norge trenger i årene som kommer, bygges i klasserommene nå!
At the @tekna.no network for developers we are super excited to host @parismarx.com , along with @christingorman.bsky.social and others
We will be focusing on digital sovereignty, but I also hope to be touching on to the Luddite Club, tech tyranny and AI climate issues
30–40 søknader før første jobb.
Emil (25) fullførte medisinsk teknologi i 2025 og opplevde et tøffere arbeidsmarked enn forventet.
Historien hans speiler utviklingen vi ser blant nyutdannede.
Når elever velger matematikkretning, påvirker det hvilke utdanningsmuligheter de har senere. Derfor har Tekna startet et pilotprosjekt der 28 studentambassadører reiser tilbake til sine gamle ungdomsskoler for å møte 9. og 10.-klassinger.
Målet er enkelt: Flere unge skal se at realfag åpner dører!
Sett av 11.mars for paneldebatt om digital suverenitet med @tekna.no og oss i samtale med selveste @parismarx.com. Påmelding via Teknas sider: www.tekna.no/en/events/ho...
Fysisk på Litteraturhuset, men du kan også følge med via nett.
Les mer om funnene i arbeidsmarkedsundersøkelsen 👉 www.tekna.no/aktuelt/mer-...
𝐌𝐞𝐫 𝐮𝐫𝐨 𝐢 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐝𝐞𝐭 𝐟𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐠𝐞.
88 % er i jobb fem måneder etter studiene – ned fra året før og de svakeste tallene siden 2016.
– Bedrifter holder litt igjen når usikkerheten øker, sier Tekna-president Elisabet Haugsbø.
Samtidig er behovet for realfaglig kompetanse fortsatt stort.
Hva bør kjennetegne fremtidens teknologutdanninger?
Flere Tekna-relevante masterprogrammer scorer helt i toppen i årets Studiebarometer. Marin- og offshoreteknologi ved UiS er ett av dem.
Hva mener du er viktigst for å sikre relevante og robuste teknologutdanninger fremover? 🎓
Digital suverenitet krever kompetanse. Kompetansebehovsutvalget slår fast at Norge trenger flere IKT-spesialister for å utvikle og sikre vår digitale infrastruktur.
Skal vi sikre nasjonal kontroll over egne systemer og data, må vi investere i kunnskap. Tekna er klare for å bidra!
Kvinner tjener i snitt mindre enn menn – og forskjellene starter allerede i den første jobben.
Teknas analyser viser en uforklart lønnsforskjell på nær 3 % i privat sektor – selv når vi korrigerer for utdanning og ansvar.
Små prosentforskjeller kan bli store over tid.
Kjersti Hobøl har ledet snuoperasjoner i Princess, Kid Interiør og Nille – selskaper i dyp krise, med lite handlingsrom og store konsekvenser.
I 𝙈𝙞𝙣 𝙫𝙚𝙞 𝙩𝙞𝙡 𝙩𝙤𝙥𝙥𝙚𝙣 styres intervjuet av et Jengatårn med 54 spørsmål – og varer helt til tårnet faller.
Hva tror du en nyutdanna dataingeniør tjener? 700 000? Hva med en sjefingeniør – 900 000? Med Teknas lønnsstatistikk slipper du å gjette. Sjekk hva som faktisk gjelder for din utdanning, sektor og erfaring på tekna.no.
Teknas lønnsstatistikk for 2025 er klar. Utviklingen speiler et mer usikkert arbeidsmarked, der mange virksomheter står i omstillinger, samtidig som konkurransen om teknologisk og naturvitenskapelig kompetanse fortsatt er sterk.
Følger din lønn med utviklingen? Sjekk ditt årskull i Teknas lønnsstatistikk (kun tilgjengelig for medlemmer) 👉 www.tekna.no/lonn-og-arbe...
Mange går inn i lønnssamtaler og forhandlinger på denne tiden av året. Men vet du egentlig hva som inngår i lønnen din, og hvilke rettigheter du har?
Her har vi samlet svar på de vanligste spørsmålene om lønn, fra lønnssamtale og ferie til permisjon og bonus 👇
Tekna har hatt den sterkeste medlemsveksten blant de største fagforeningene det siste året. Det skjer samtidig som flere forbund sliter med lav eller svak vekst i organisasjonsgraden, viser en gjennomgang gjort av Fagbladet.
