Le ministère de l'éducation nationale annonce finalement la fin des groupes de niveau ! Deux ans que la CGT se bat dans la rue et les instances pour mettre un terme à cette aberration qui a mené au tri des élèves, à une perte de motivation et à une baisse du niveau global.
Tractage CGT à Saint-Romain le Puy, la ville où se présente le candidat du Rassemblement National Grégoire Granger. Nous avons alerté la population sur le danger de l'extrême droite avec un tract conçu par la Commission Égalité de l'UD CGT de la Loire !
Ce matin, tractage CGT à Saint Romain le Puy contre l'extrême droite !
Absence pour une une fete relugizusd
Je vous serais obligé de rappeler aux chefs de service placés sous votre autorité qu'ils peuvent accorder à leurs agents une autorisation pour participer à une fête religieuse correspondant à leur confession dans la mesure où cette absence est compatible avec le fonctionnement normal du service.
Liste des fetes
Liste des fêtes
Absence pour une fête religieuse : que dit la circulaire de 2012 ?
Humiliations, représentations dégradantes : la grossophobie, ce fléau du monde du travail. "Les femmes grosses sont quatre à huit fois plus touchées par les discriminations".
Résultat des mutations contactes-nous pour faire un recours ou pour préparer ta mutation
À ça romain le puy, le candidat du rassemblement national, appelle Emmanuel Macron à assécher financièrement la CGT fait la promotion du grand remplacement, félicite son phoenix trump
Grégoire granger appelle le président de la république à couper les financements de la cgt
Comme tous les candidats d'extrême-droite, Grégoire grangé diffuse des idées racistes et complotistes comme le grand remplacement
Il défend aussi le fait de couper les aides sociales aux étranger
La CGT appelle à battre l'extrême droite dans toutes les communes de la Loire dès dimanche ! Petite présentation du candidat RN de Saint-Romain le Puy, Grégoire Granger !
Tous et toutes en mobilisation contre le racisme et la xénophobie ! Trois manifestations dans la Loire !
-12 mars : Montbrison, 18h, mairie
-13 mars : Roanne, 18h, sous préfecture
-14 mars : St-Etienne, 10h30, Centre 2
Nous étions 200 000 en France et 1800 aujourd'hui à Saint-Etienne pour revendiquer les droits des femmes ! À la CGT Educ’Action 42, on défend l'égalité dans les instances et dans la rue toute l'année !
Huit mars, saint-étienne, place Jean Jaurès dix heures trente sept mars Rohan devant le tribunal quatorze heures trente sept mars Saint-Étienne atelier-banderole de quinze heures à dix-neuf heures à la bourse. Cette marsohan, exposition paplofémin
Toutes et tous mobilisé.e.s pour le 8 mars pour conquérir les droits des femmes et l'égalité !
La CGT s'est massivement mobilisée contre l'ouverture de Familya à Saint-Etienne ! Pas de place pour l'extrême droite dans notre ville !
Saint-étienne, dix heures trente bourse du travail du travail, Roanne dix heures trente rue Raffin MDPH. Grève intersyndicale
Nos élèves en situation de handicap doivent enfin avoir accès à une éducation de qualité ! Nous vous appelons à la grève le 19 mars pour des moyens pour l'inclusion, pour un statut pour les AESH et pour le respect des notification de la MDPH !
Stérin est opposé à l'avortement et favorable à ce que naissent surtout des "bébés de souche européenne". L'extrême droite n'a pas sa place à Saint-Etienne ni ailleurs !
2 mars place girodet à Saint-Étienne à partir de seize heures trente rassemblement contre l'ouverture de la fondation familia à Saint-Étienne
Nous appelons nos syndiqué.e.s à rejoindre massivement le rassemblement contre l'ouverture de Familya à Saint-Etienne, une fondation financée par le milliardaire d'extrême-droite Pierre Edouard Stérin !
Pour un congé menstruel dans l'éducation nationale
75% des personnels de l'Education Nationale sont des femmes. Près d’une femme sur deux dit souffrir de dysménorrhée (règles douloureuses). 27% n’ont pas osé dire à leur supérieur hiérarchique qu’elles étaient dans l’incapacité de travailler à cause de leurs règles. La CGT revendique la mise en œuvre d’un congé menstruel sous la forme d’ASA (Autorisation Spéciale d’Absence), à raison de vingt jours par an. Nous exigeons Aussi la mise à disposition de protections périodiques dans tous les établissements.
Notre syndicat TIRE SA FORCE DU CARACTÈRE INTERPRO DE LA CGT ! Des SYNDICATs cgt ont réussi à obtenir le congé menstruel, comme nos camarades de roche méca tech à roche-la-molière (métallurgie) qui l'avaient conquis avant leur reprise : leur lutte enrichit la nôtre pour parvenir à la victoire !
Manif a jean jaures le 8 mars à 10h30. Goûter féministe / atelier banderoles à Saint-Etienne le 7 mars, de 15h à 19h, à la bourse du travaIL Exposition féministe "Peuple au Féminin", Bourse du Travail de Roanne (vernissage le 7 mars)
La CGT Éduc'Action 42 revendique le congé menstruel ! Rejoignez nous dans la lutte pour gagner !
Huit mars pour un statut de fonctionnaire pour les aesh et les aed
ENVIRON 93% DES 140 000 AESH ET 61% DES AED QUI TRAVAILLENT DANS L'EDUCATION NATIONALE SONT DES FEMMES. ULTRA FÉMINISÉS, CES MÉTIERS SONT ÉGALEMENT SOUS PAYÉS ET NE PERMETTENT D'ACCÉDER À AUCUN STATUT. LA LUTTE QUE MÈNE LA CGT DEPUIS DES ANNÉES, POUR UN STATUT, UN TEMPS PLEIN DE 24H POUR LES AESH ET 32H POUR LES AED, ET UNE AUGMENTATION DE SALAIRE DE 400€, EST DONC AUSSI UNE LUTTE FÉMINISTE !
NOTRE DERNIÈRE MOBILISATION AESH / AED DATE DE DÉCEMBRE: NOUS AVONS OBTENU QUE LE MINISTRE ACCEPTE DE ROUVRIR LES NÉGOCIATIONS SUR UN STATUT
MANIFESTATION LE 8 MARS À ST-ETIENNE, JEAN JAURÈS, 10H30GOÛTER FÉMINISTE / ATELIER BANDEROLES À SAINT-ETIENNE LE 7 MARS, DE 15H À 19H, À LA BOURSE DU TRAVAIL EXPOSITION FÉMINISTE "PEUPLE AU FÉMININ", BOURSE DU TRAVAIL DE ROANNE (VERNISSAGE LE 7 MARS)
La CGT défend l'égalité dans les instances et dans la rue ! Nous appelons à rejoindre la manifestation féministe intersyndicale du 8 mars à Saint-Etienne ! Départ : 10h30, Place Jean Jaurès !
Manifestation 8 mars à saint-étienne, place Jean Jaurès dix heures trente goûter féministe atelier banderoles à Saint-Étienne le sept mars de quinze heures à dix-neuf heures, exposition peuple au féminin à Juan toute la journée bourse du travail
Manifestation du 8 mars : mobilisons nous massivement dans l'éducation pour l'égalité !
La CGT protège les enfants et les personnels ! Au CSA-académique en intersyndicale puis au CSA-départemental de la Loire en notre nom, nous avons obtenu la fin de la collaboration de l'Education Nationale avec LIFT, la fondation du milliardaire d'extrême-droite Pierre Edouard Stérin !
Solidarité avec nos camarades de @solidaires69.bsky.social suite à l’attaque perpétrée contre leur local : www.cgteduc69.fr/Solidarite-a...
20 élèves par classe et 15 en éducation prioritaire, pas plus ! La CGT Educ’Action revendique une baisse drastique des effectifs par classe pour favoriser les conditions d'apprentissage des élèves, améliorer l'inclusion mais aussi pour protéger la santé des personnels !
Un de nos camarades devant la dsden
16 collèges et lycées de la Loire vont perdre une classe : la CGT Éduc'Action 42 dit stop !
www.facebook.com/share/14V95B...
La CGT Éduc'Action revendique un statut de fonctionnaire pour les AESH et les AED ! Rejoignez nous en envoyant un simple mail à 42@cgteduc.fr !
16 collèges et lycées de la Loire vont perdre une classe à la rentrée 2026 ! La CGT Educ’Action 42 dit stop !
+45000 syndiqués en une seule année a la cgt ! Adhérez en envoyant un mail à 42@cgteduc.fr !
En résumé, l'école ne peut plus se contenter de formules de communication. « Instruire et prendre soin » ne doivent plus être les deux piliers d'un discours de rentrée, mais les deux piliers d'un budget d'urgence pour l’Éducation Nationale !
En résumé :
Prendre soin de nos élèves, comment le pouvons-nous avec aussi peu d’AED et de CPE ? Le manque de moyens est criant dans les Vies Scolaires de la Loire et, pour ne rien arranger, il a été décidé à la rentrée de supprimer leur enveloppe d’HSE, qui permettait souvent de tenir face au sous-effectif chronique. Au-delà des recrutements massifs, nous revendiquons un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AED, une augmentation de salaire de 400€ immédiate, une grille salariale, une prime REP/REP+ complète, une réduction de leur temps de travail hebdomadaire et un guide AED qui définisse enfin les missions de ces personnels. Sans toutes ces avancées, ce métier continuera à se précariser et à attirer de moins en moins de candidat.e.s.
Prendre soin de nos élèves, comment le pouvons-nous avec aussi peu d’infirmières, d’assistantes sociales et d’administratifs ? Nous manquons cruellement de personnels du médico-social et d’administratifs pour accueillir à l’École des élèves en bonne santé physique et mentale, et pour combattre la précarité chez les publics les plus fragiles. Nous avons besoin de recrutements massifs dans ces corps de métiers, qui ne pourront se faire sans des augmentations de salaire, l’intégration des indemnités dans le salaire de base et la titularisation de tou.te.s les contractuel.le.s auxquel.le.s l’Éducation Nationale a de plus en plus recours.
Comment prendre soin des élèves et des personnels alors qu’il fait 10°C dans certaines salles de classe ? Il devient urgent d’adapter les établissements aux défis lancés par le réchauffement climatique. Nos écoles sont de véritables passoires thermiques, en été comme en hiver, rendant parfois impossibles les enseignements comme en attestent les fermetures décidées début janvier dans la Loire. Nous demandons un grand plan national de rénovation thermique de tous les établissements scolaires afin de mieux adapter le bâti aux conséquences du réchauffement climatique. Par ailleurs, nous déplorons l’absence de moyens pour mettre en œuvre une véritable éducation au développement durable auprès des élèves : quand celle ci a lieu, c’est le plus souvent grâce au bénévolat des collègues. Il est donc urgent de financer cet enseignement indispensable.
Le sous financement de la lutte contre le harcèlement et pour l’enseignement de l’EVARS laisse aussi douter du fait qu’on veuille vraiment prendre soin de nos élèves ! Seulement 13% des séances d’EVARS dues aux élèves sont effectivement réalisées à cause d’un manque de formation et d’un manque cruel de moyens pour rémunérer les collègues impliqué.e.s (enquête Nous Toutes, 2022). L’enseignement de l’EVARS et la lutte contre le harcèlement à l’École ne peuvent pas se faire sans moyens ! Concernant l’EVARS, nous continuons d’alerter sur l’entrisme de l’extrême-droite dans ces enseignements, notamment via la fondation LIFT, financée en majorité par le milliardaire Edouard Stérin. Une extrême-droite qui intègre aussi nos formations avec dernièrement une publicité à peine déguisée pour Hatier lors d’une formation des professeurs des écoles de Loire-Sud. On ne prend pas soin en déléguant l’éducation de nos enfants à l’obscurantisme de l'extrême-droite par simple désengagement de l’État.
"Prendre soin", comment le pouvons-nous ?
Le 30 octobre dernier, M. Geffray, notre 7ème ministre de l’Éducation Nationale en 4 ans, déclarait : « L'école, à mes yeux, repose sur deux piliers fondamentaux : instruire et prendre soin ». Mais instruire, comment le pouvons-nous, avec des effectifs par classe qui explosent de partout ? Comment peut-on cibler des difficultés et y remédier de manière adaptée quand on a la charge d’autant d’élèves par classe ? Les classes de plus en plus surchargées dégradent les conditions d’apprentissage des élèves mais aussi la santé des personnels qui sont de plus en plus nombreux et nombreuses à souffrir de leurs conditions de travail. Les difficultés de l’Éducation Nationale à pourvoir tous les postes, le nombre de démissions (cinq fois plus élevé qu’il y a dix ans) ainsi que le nombre de congés pour maladie pointent une dégradation historique de nos conditions de travail. Nous exigeons donc un nombre maximal de 20 élèves par classe (15 en éducation prioritaire), des recrutements massifs mais aussi une augmentation de salaire de 400€ pour rendre de nouveau nos métiers attractifs.
Instruire, comment le pouvons-nous, quand 48 726 enfants sont en attente d’accompagnement, poussant M. Geffray à reconnaître une situation « préoccupante » dès la rentrée ? L’Éducation Nationale se satisfait d’un accueil dégradé voire inexistant pour des milliers d’élèves en situation de handicap. Combien d’enfants se retrouvent déscolarisés ? Combien d’autres encore n’ont accès qu’à un bout de scolarisation ? Ce n’est pas le handicap qu’il faut adapter à l’Éducation Nationale mais l’Éducation Nationale qu’il faut adapter au handicap ! Les AESH, en plus d’être en sous-effectif, ont été privé.e.s d’un statut que nous exigeons dans les instances et dans la rue depuis des années.
C’est en effet avec l’appui du Ministre de l’Éducation Nationale et malgré de nombreuses mobilisations syndicales que le Sénat vient de balayer la création d’un statut pour les AESH, confirmant ainsi sa volonté de maintenir dans la précarité plus de 130 000 agentes et agents, dont le salaire moyen se situe toujours aux alentours de 1000€. Nous revendiquons donc une nouvelle fois des recrutements immédiats d’AESH, un statut de fonctionnaire de catégorie B, une revalorisation de 400€, une prime REP/REP+ complète, une formation initiale d’un an, un temps complet de 24H, l’arrêt des mutualisations et l’accompagnement maximum de 2 élèves, et pour finir l’arrêt des PIALs et des PAS.
Instruire nos élèves, comment le pouvons-nous alors que le pass culture s’effondre, privant des milliers d’enfants de projets culturels ? Les élèves de l’éducation prioritaire sont les premières victimes de cette baisse drastique, l’Education Nationale se désengageant progressivement de son rôle de réduction des inégalités. Quant à la deuxième partie de la déclaration de M. Geffray.
"Instruire" comment le pouvons-nous ?
Notre déclaration en CSA : par classe ? Les difficultés de l’Éducation Nationale à pourvoir tous les postes, le nombre de démissions (cinq fois plus élevé qu’il y a dix ans) ainsi que le nombre de congés pour maladie pointent une dégradation historique de nos conditions de travail. Votez cgt en décembre pour qu'on ait plus de sieges au csa !
Classes surchargées, statut refusé pour les AED et les AESH, une École inclusive qui n'en a que le nom, salaires en berne, entrisme de l'extrême droite, froid glacial... La CGT Éduc'Action 42 porte la colère de tous les agent.e.s de l'Education Nationale au CSA de la Loire ! ⬇️
Soutien à notre collègue représentant syndical convoqué par le rectorat de Rennes pour avoir collé un sticker du drapeau palestinien sur son casier, signé la pétition
Signez ici : framapetitions.org/petition/use...
Trois camarades métallurgie et educ
Rassemblement aujourd'hui devant le Tribunal de Lyon pour soutenir les camarades CGT de la métallurgie !
Encore une collègue agressée Nos pensées vont à notre collègue, à ses proches et à la communauté éducative du collège La Guicharde de Sa
Ce mardi 3 février, un élève du collège La Guicharde de Sanary-sur-Mer a poignardé sa professeure d'arts plastiques. Le pronostic vital de notre collègue est engagé. Nos pensées vont à notre collègue, à ses proches et à la communauté éducative du collège La Guicharde de Sanary-sur-Mer. La violence à l'école n'est pas une fatalité et nous proposons depuis longtemps des solutions : des effectifs plus petits pour mieux accompagner nos élèves et mieux cibler les difficultés, plus de personnels du médico-social et de la vie scolaire pour mieux détecter les élèves qui ont besoin d'aide, de vrais moyens pour la lutte contre le harcèlement et en faveur de la santé mentale de nos élèves. Les milliers de suppressions de postes annoncées ne vont pas améliorer la situation...
Toutes nos pensées vont à notre collègue.
