[Admin] Liebe alle, auch diese Woche macht @realscientists.de macht eine kleine Pause. In der Zwischenzeit suchen wir weiterhin neue Wissenschaftler*innen, die eine Woche lang unseren Account übernehmen möchten. Wenn ihr Interesse habt, meldet euch unter: dasistsciencetwitter@gmail.com.
[Admin] Liebe alle, @realscientists.de macht eine kleine Pause. In der Zwischenzeit suchen wir immer neue Wissenschaftler*innen, die eine Woche lang unseren Account übernehmen möchten. Wenn ihr Interesse habt, meldet euch unter: dasistsciencetwitter@gmail.com.
[Admin] Vielen Dank an @ewyler.bsky.social für die großartigen Posts diese Woche! Bitte folgt Emanuel unbedingt auch unter seinem normalen Account!
Sprießende Pflänzchen
Zu einem „kleinen“ Frühlingsanfang gebe ich den Account weiter an die nächste Person. Ich hoffe ihr hattet eine interessante Woche, mir war es eine Freude! Bleibt dran an diesem Account für mehr spannende Dinge aus der wundersamen Welt der Wissenschaft!
Ich würde nicht auf die ganz große Reform von oben warten, sondern die kleineren Dinge, bspw. das neue Hochschulgesetz in Sachsen, das "Lektor:innen" etabliert hat: www.spd-fraktion-sachsen.de/neues-hochsc...
… ist dual career fest verankert worden in den letzten 10 Jahren. Das war vorher überhaupt nicht so. Insofern hat sich die Situation in meiner Erfahrung schon gebessert.
Ich habe den Eindruck (ohne quantitative Evidenz), dass jüngere Generationen (ab Ende 1980er geboren) solche Situationen deutlich besser für beide handhaben als früher; v.a. auch dass es nicht einfach der Mann ist der zieht. Und auch: beim @mdc-berlin.bsky.social und vielen anderen Institutionen …
… der etwas kann was wir brauchen, und lernen will was wir können, aber länger weder bei uns noch wahrscheinlich generell in der akademischen Wissenschaft bleiben will. Beinhaltet auf aufenthaltsrechtlichen Aspekt. Konnten wir über eine temporär verfügbare intramurale Stelle lösen.
Es kommt immer wieder (nicht immer!) vor, dass Doktorand*innen nach Ablauf ihrer Finanzierung nicht fertig (d.h. Diss nicht abgegeben bzw. Publikation noch nicht durch) sind. In solchen Fällen können wir mit Geld aus Drittmittelprojekten die notwendigen Monate finanzieren.
Oder ein Postdoc, …
Die Computer kommen nächste Woche :-) Wir sind tatsächlich sehr gut ausgestattet (inkl. schnellem Wifi/Ethernet), aber ich weiß dass das bei weitem nicht überall so ist.
Ok danke – ich bin ja weder ECR noch Prof, aber habe trotzdem Stockholm-Syndrom?
… eher Monate als Woche, die meist anonymen Gutachten können unfair bis fies destruktiv sein. Zudem gibt es Tausende Journale mit wenig Qualitätskontrollen, in denen (zunehmend auch KI-generierte) schlechte Manuskripte publiziert werden, die dann als "wissenschaftliche Publikationen" gelten. (8/8)
… Dazu gehört, dass Top-Journale krasse Gebühren (über 10000 €) verlangen und/oder sehr hohe Abokosten. Für die Wissenschaftsinstitutionen ist das sehr teuer, Wissenschaftsverlage werden extrem profitabel. Zudem springen Journale gerne auf "Hype-Themen" auf. Manchmal sind die Wartezeiten … (7/8)
… die Gutachten aber: das reicht nicht, das Werk muss grundlegend überarbeitet und neu eingereicht werden. Dann machen wir das, oder schicken es zu einem anderen Journal.
Soweit also Theorie und Idealzustand, aber (Willkommen in unserer Welt der Ambivalenzen) es gibt viele Unschönheiten. … (6/8)
… Begutachtung an 2-4 Wissenschaftler*innen (falls nicht muss man es woanders versuchen). Idealerweise kommt nach einigen Wochen kritisch-konstruktives Feedback zurück, das Manuskript wird überarbeitet, und vielleicht nach einer zweiten solchen Runde veröffentlicht.
Manchmal sagen … (5/8)
… und generellem Interesse veröffentlichen. Die allermeisten Veröffentlichungen sind woanders, nicht weil sie weniger solide, aber bspw. nur für einen kleinen Kreis relevant sind. Die Journal-Redaktion prüft ein eingesandtes Manuskript, und schickt es, falls als interessant befunden, zur … (4/8)
… zu zukünftigen Projektfinanzierungen. Danach wählen wir ein "Fachjournal" für die Veröffentlichung. Es gibt sogenannte "Top-Journale" wie die bekannten "Nature", oder "Science", die extrem selektiv sind und (theoretisch!) nur sehr gut gemachte Manuskripte mit großem Erkenntnisgewinn … (3/8)
… vorläufige Fassung des Manuskripts (= Text und Abbildungen) als "Preprint" wie bspw. biorXiv zu veröffentlichen (www.biorxiv.org/content/10.1...). Das kann als "Service" sein, etwa damit andere möglichst früh die Resultate der Arbeit anschauen können; aber auch hilfreich bspw. für Anträge … (2/8)
Gestern ging es um den Inhalt des Projekts (Infektion von Hautorganoiden mit Herpes-Simplex-Virus) heute um die Frage: wie wird daraus eine wissenschaftliche Publikation?
Seit ungefähr 10 Jahren ist es in der biomedizinischen Forschung üblich geworden, eine vollständige, aber teilweise … (1/8)
Siehe dazu bsky.app/profile/real... und darüber und darunter.
Was sind ECRs in dem Zusammenhang?
Mehr Geld für Gehälter fordern für einen Systemwechsel halte ich für politisch wenig aussichtsreich, ich bin eher für einen graduellen Anstieg von Dauerstellen, um mit Effizienzgewinnen trotzdem wo gut und sinnvoll Flexibilität zu bewahren.
Das aktuelle System kann unter gewissen Umständen für alle Beteiligten eine gute Sache sein (mehrmals selber erlebt bzw. daran beteiligt). Ist aber leider oft nicht.
Aha ok dann habe ich das falsch verstanden.
Das ist natürlich möglich, aber mehr Dauerstellen reduzieren die Flexibilität für kurzfristige Anstellungen wenn die gesamte Lohnsumme gleich bleibt.
Bei den Entfristungen, die ich kenne (inkl. meine eigene) steht dann weniger Geld für befristete Stellen zur Verfügung, weil quasi die Lohnsumme der Abteilung gleich bleibt. Das spricht nicht gegen mehr Dauerstellen, aber dafür ein erwünschtes Maß an Flexibilität zu.
War so gemeint: Angenommen, Petra hat an der Uni Köln doktoriert und will in die USA. Wer stellt sie dann unbefristet an? Die Uni Köln?
Gehwegplatten mit breiter Linie als Radwegmarkierung; eine Gehwegplatte ist so eingesetzt dass die Linie quer ist.
Pure Anarchie
Wenn die verfügbaren Gelder (innerhalb der Institution bzw. Arbeitsgruppe/Abteilung, aber auch global im System) eher in festen Stellen gebunden sind, gibt es grundsätzlich weniger Mittel für solche Situationen.
Ok, welche Institution/Arbeitsgruppe macht den Arbeitsvertrag?
