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Replay du Webinaire "RPS : anticiper et agir sur les risques psycho sociaux" du 19 février 2026 - SECAFI Webinaire "RPS : anticiper et agir sur les risques psycho sociaux" du 19 février 2026" | Replay du 19/02/2026

[ℂ𝕊𝔼] 𝕍𝕠𝕤 𝕀𝕟𝕔𝕠𝕟𝕥𝕠𝕦𝕣𝕟𝕒𝕓𝕝𝕖𝕤 : ℝ𝕖𝕡𝕝𝕒𝕪 𝕕𝕖 𝕟𝕠𝕥𝕣𝕖 𝕨𝕖𝕓𝕚𝕟𝕒𝕚𝕣𝕖 𝕊𝕡𝕖́𝕔𝕚𝕒𝕝 ℝℙ𝕊

#lesincontournablescse #RPS #CSE #CSSCT ▶️ www.secafi.com/evenementsre...

Retrouvez le #replay ainsi que le support de présentation de nos deux expertes, Hélène & Pernilla.

𝔸 𝕧𝕠𝕚𝕣 𝕖𝕥 𝕣𝕖𝕧𝕠𝕚𝕣 ✨

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Graphique intitulé "Nombre de mandats et de fonctions par représentant du personnel selon la taille de l'entreprise en 2017 et 2013". 
Il illustre la publication Dares Analyses N° 45 : Les représentants du personnel : quels profils pour quelles fonctions ?, Maria Teresa Pignoni, 3 septembre 2025.

*Le nombre de mandats couvre non seulement les mandats mais aussi les fonctions correspondant à celles exercées par les représentants de proximité ou les membres de CSSCT.
Lecture : 17 % des représentants du personnel qui travaillent dans des entreprises de 50 à 299 salariés en 2023 détiennent deux mandats (ou un mandat et une fonction).
Champ : France métropolitaine ; salariés exerçant au moins un mandat de représentant du personnel dans les établissements de plus de 10 salariés du secteur privé non agricole.
Source : Dares, enquêtes Reponse 2017 et 2023, volet « salariés ».

Graphique intitulé "Nombre de mandats et de fonctions par représentant du personnel selon la taille de l'entreprise en 2017 et 2013". Il illustre la publication Dares Analyses N° 45 : Les représentants du personnel : quels profils pour quelles fonctions ?, Maria Teresa Pignoni, 3 septembre 2025. *Le nombre de mandats couvre non seulement les mandats mais aussi les fonctions correspondant à celles exercées par les représentants de proximité ou les membres de CSSCT. Lecture : 17 % des représentants du personnel qui travaillent dans des entreprises de 50 à 299 salariés en 2023 détiennent deux mandats (ou un mandat et une fonction). Champ : France métropolitaine ; salariés exerçant au moins un mandat de représentant du personnel dans les établissements de plus de 10 salariés du secteur privé non agricole. Source : Dares, enquêtes Reponse 2017 et 2023, volet « salariés ».

Les #ReprésentantsduPersonnel : quels profils pour quelles fonctions ?
Maria Teresa Pignoni @dares.travail.gouv.fr
#ReprésentantduPersonnel #RP #salarié #élu #DéléguéSyndical #parité #DialogueSocial #CSE #CSSCT #mandat #fonction
dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...

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Déjà 11 ans que nous avons créé la Collection des #GuidesAGIR pour l’amélioration des conditions de travail #SSCT, à l’époque à l’attention des représentants du personnel au #CHSCT, aujourd’hui, au #CSE #CSSCT

➡️ www.secafi.com/evenementsre...

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🩺 Les effets de la chaleur sur le corps humain Comprendre les mécanismes physiologiques et les risques pour la santé 🌡️ Une température corporelle à maintenir coûte que coûte Le corps humain fonctionne normalement autour de 37 °C. Pour rester e…

#DossierChaleur
Quels sont les effets, et les d'Angers, de la chaleur sur notre corps ?
Retrouvez dans cet article quels sont les méfaits de hautes températures sur nos organismes...
#ConditionsDeTravail #CGT #CSSCT #SST

cgtmartintechnologies.wordpress.com/2025/07/08/%...

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🚨#CQFD | Alors que nous avions sollicité la Direction pour un entretien souhaité par la victime et demandé poliment une invitation à la #CSSCT extraordinaire, de demain suite aux odieux faits de racisme, islamophobes, de menace de mort visant également notre syndicat... Réponse de direction #Mtag ⤵️

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[ #VendrediLecture 📰 ]
Toujours en accès libre sur notre site, le dernier N° de notre #newsletter #traitsdunion, notre RDV mensuel avec vous sur les enjeux de votre mandat #CSE #CSSCT.
Pour la recevoir en avant-première en 2024 📍 www.secafi.com/evenements-e...

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#JeudiTransitionEcologique
On en parle avec nos experts sur notre chaîne 🔗 www.youtube.com/watch?v=X4aa...
#conditionsdetravail #déménagement #environnement #SantéAuTravail #ProjetImportant #CSE #SSCT #CSSCT
#AgirEnsemble #ConstruireDemain

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L'ordonnance du 25/11 réactive la possibilité pour les employeurs de réunir le #CSE / la #CSSCT en visio (jusqu'au 16/2). Mais les élus peuvent s'y opposer (à la majorité 24h au plus tard avant la réunion) si il s'agit de "sujets sensibles" : APC, PSE, APLD, RCC

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4) A l'issue de cette phase d'analyse, il sera possible de réaliser un #PCA (plan de continuité d’activé) et un plan de prévention associé, sous la responsabilité du chef d’entreprise et en concertation avec le #CSE aidé de son éventuelle #CSSCT

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