#GRH

le Psy du Travail (podcast)

@lepsydutravail.bsky.social

1 month ago

#25 Samantha Marcolin : De RH à Psy du Travail (prendre la pilule rouge)

De RH à psy => Elle a pris la pilule rouge, Samantha est chez le #psy du #travail !
Un #podcast pour retracer un parcours singulier, et se dire que les #RH parlent beaucoup des gens... mais regarde très peu le travail.
#santétravail #GRH

ERROR 404 ▼

@antyfaszysta.bsky.social

3 months ago

⭕Président de la #GRH #Euro-méditerranéenne :

Suite à l'annonce de l'arrêt des activités de #l'American_Gaza_Foundation,

Muse™ - AI for Business & Strategic Intelligence

@muse-tm.bsky.social

5 months ago

Amélioration des compétences humaines et machines

#RH #GRH #RessourcesHumaines #LivreBlanc #Guide

Muse™ - AI for Business & Strategic Intelligence

@muse-tm.bsky.social

5 months ago

Amélioration des compétences humaines et machines

Version VF du guide co-écrit avec e-Peak People HR (Ismaelle Haddouzi) et Business Analytics Institute (Lee SCHLENKER / Alexandre MARTIN)

Pour obtenir le guide :
chk.me/1lyXvud

#RH #GRH #RessourcesHumaines #LivreBlanc #Guide

ecotimesdz.com

@ecotimesdz.bsky.social

7 months ago

Gestion des ressources humaines : Un nouveau socle pour la gouvernance de l’entreprise Au moment où, du côté du gouvernement, l’on fonde les espoirs sur la mesure d’incitation à la diversification des activités

Ressources humaines : un enjeu central pour la compétitivité des entreprises algériennes.
Vers une gouvernance modernisée et un capital humain valorisé.

Lire l’article : ecotimesdz.com/gestion-des-...

#GRH #Algérie #Entreprise #Emploi #Compétitivité #CapitalHumain #Economie

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

10 months ago

Histoires RH absurdes - 2 - Alizé ressources humaines Humour RH : 12 histoires RH comiques ou absurdes, pour vous faire sourire. En deuxième partie, traditions et attentes démesurées.

12 histoires RH drôles – la suite - 2e partie : traditions et attentes impossibles !

De l'humour RH pour finir la semaine 😶😮😆

De mon blogue #humour #GRH #gestion #ressourceshumaines #CRHA

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

10 months ago

Changement : mieux le gérer en 9 étapes - 2e partie - Alizé ressources humaines Le changement c'est un peu comme de recevoir de l'eau froide sur la tête. On peut mieux le gérer, étape par étape...

Gérer un changement, les conditions gagnantes - 2e partie

Nouveau sur mon #blogue #GRH #CRHA #gestion du #changement

alizerh.com/changement-g...

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

10 months ago

Le salaire minimum augmente - 2025 - Alizé ressources humaines Le 1er mai 2025, le salaire minimum passera à 16,10 $ au Québec. Le taux pour les salarié·es à pourboire sera de 12,90 $ l'heure.

Le salaire minimum augmente au Québec le 1er mai

De mon #blogue #GRH #CRHA #Quebec #salaireminimum

alizerh.com/le-salaire-m...

Cybèle Rioux - Alizé RH

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10 months ago

Changements : les gérer en 9 étapes - 1re partie - Alizé ressources humaines Le changement c'est un peu comme de recevoir de l'eau froide sur la tête. On peut mieux le gérer, par étapes...

Gérer un changement, les premières étapes - 1re partie

Nouveau sur mon #blogue #GRH #CRHA #gestion du #changement

alizerh.com/changement-m...

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

11 months ago

Les changements, c'est comme une douche... froide ! - Alizé ressources humaines Le changement au travail? Bien des employé·es le perçoivent comme recevoir une douche sans prévenir. Froide. Voyez pourquoi.

Les changements, c’est comme une douche… froide !
Nouveau sur mon #blogue #GRH #CRHA #PME #gestion du #changement

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

11 months ago

Bon j’oublie encore les hachis étiquettes…
#tendance #GRH #gestion #deconnexion

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

11 months ago

Humour RH : entrevues d'embauche bizarres - Alizé ressources humaines Mon palmarès des entrevues d'embauche les plus bizarres, du temps où il était souvent plus facile d'embaucher.

De l'humour RH pour bien finir la semaine de m... (je parle de l'actualité parce que le reste ça va ok).

Mes entrevues d’embauche les plus bizarres 😶😮😆

De mon blogue #GRH #ressourceshumaines #CRHA

Cybèle Rioux - Alizé RH

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1 year ago

Histoires RH comiques - 1 - Alizé ressources humaines Humour RH : 10 histoires RH comiques ou absurdes, pour vous faire sourire. En première partie, les congédiements et entrevues d'embauche.

10 histoires RH comiques pour rire un peu
🌷😆 on en a bien besoin ces temps ci !

De mon blogue #GRH #ressourceshumaines #CRHA

Cybèle Rioux - Alizé RH

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1 year ago

Les changements, c'est comme une douche... froide ! - Alizé ressources humaines Le changement au travail? Bien des employé·es le perçoivent comme recevoir une douche sans prévenir. Froide. Voyez pourquoi.

Les changements, c’est comme une douche… froide !
En cette ère de changements stressants, un texte pour mieux comprendre les réactions au changement.

Nouveau sur mon #blogue #RH #GRH #CRHA #ressourceshumaines

alizerh.com/changements-...

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

1 year ago

Posez des questions au lieu de laisser la «porte ouverte» EXPERT INVITÉ. Mieux vaut être proactif pour savoir si vos employés ont besoin d’aide.

Posez des questions au lieu de laisser la «porte ouverte»
#GRH #gestion #management

Par @lesaffaires.bsky.social

Bluphine (COMMISSIONS OPEN)

@bluphine.bsky.social

1 year ago

GIRL RAGE || SCRAPS ANIMATION

-- Not Scraps being dragged away by Astro 🙏

#animation #scraps #grh #dandysworld #fananimation #artmoots #moots

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

1 year ago

7 trucs pour diminuer stress et anxiété ! - Alizé ressources humaines Le stress et l'anxiété sont omniprésents. Découvrez 7 moyens pour diminuer rapidement le stress et l'anxiété et ainsi mieux vous sentir.

7 trucs pour diminuer rapidement le stress et l’anxiété

De mon #blogue #GRH #CRHA

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

1 year ago

10 questions absurdes - Humour RH - Alizé ressources humaines Un peu d'humour RH : voici une dizaine de questions absurdes ou bizarres que les gens de Ressources humaines m'ont rapporté.

10 questions absurdes – humour RH

=> Les dix questions les plus absurdes reçues par des gens en ressources humaines !

En rappel sur mon #blogue #GRH #CRHA #PME

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

1 year ago

Quoi dire / ne pas dire à quelqu'un qui est stressé? - Alizé ressources humaines Comment aider quelqu'un qui ne va pas bien ? Quoi dire/ne pas dire à quelqu'un qui est stressé ? Voyez ici quelques guides.

Une personne de votre entourage vit du stress et vous en parle... Est-ce une bonne idée de lui dire :
- Tu stresses pour rien…
- Lâche prise !
- Oublie ça…
La réponse sur mon #blogue #GRH #PME #CRHA

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

1 year ago

20 points pour mobiliser l'équipe avec les défis - Alizé ressources humaines 20 trucs et des idées concrètes pour mobiliser vos employé·es avec des défis d'équipe. Et ça fonctionne, même sans défis !

20 trucs et idées pour mobiliser ses employé·es avec les défis d'équipe !
De mon #blogue #GRH #CRHA #PME

Cybèle Rioux - Alizé RH

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1 year ago

Harcèlement : nouvelles obligations légales - Alizé ressources humaines Nouvelles obligations légales : les employeurs doivent mettre à jour leur politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel.

Employeurs du Québec, avez-vous mis à jour votre politique de harcèlement psychologique ? Une obligation légale pour tous les employeurs !

De mon #Blogue #GRH #PME

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

1 year ago

Mobiliser son équipe - 2 : défis tête et coeur ! - Alizé ressources humaines On peut aider l'équipe à se mobiliser en proposant des défis stimulants. Voici des idées de défis pour la tête et le coeur.

Comment mobiliser son équipe, surtout en période difficile ? Proposez des défis ! Cette semaine, les défis de la tête et du coeur 🩷

De mon #blogue #GRH #CRHA #gestion

Cybèle Rioux - Alizé RH

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1 year ago

7 trucs pour diminuer stress et anxiété ! - Alizé ressources humaines Le stress et l'anxiété sont omniprésents. Découvrez 7 moyens pour diminuer rapidement le stress et l'anxiété et ainsi mieux vous sentir.

7 trucs pour diminuer rapidement le stress et l’anxiété !
On en a besoin ces temps-ci...

Nouveau sur mon #blogue #GRH #gestion #ressourceshumaines

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

1 year ago

Mobiliser son équipe - 1 : défis physiques ! - Alizé ressources humaines Une belle façon de mobiliser l'équipe est de proposer des défis stimulants, voici quelques idées à leur proposer!

Comment mobiliser son équipe, surtout en période difficile ? Proposez des défis !
alizerh.com/mobiliser-eq...
De mon #blogue #GRH #CRHA #gestion

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

1 year ago

Congés de maladie : changements importants à la loi - Alizé ressources humaines Congés de maladie et d'invalidité : des changements importants à la loi entrent en vigueur le 1er janvier prochain.

Entreprises, avez-vous changé vos politiques ?
Plusieurs changements pour les congés et invalidités depuis le 1er janvier (Québec).
Récent sur mon #blogue #RH #GRH

Cybèle Rioux - Alizé RH

@alize-rh.bsky.social

1 year ago

Intelligence artificielle | D’abord les RH, mais pourquoi pas ailleurs ? Folks, une entreprise de Québec spécialisée dans la gestion des ressources humaines pour les PME, a récemment fait l’acquisition du logiciel montréalais Glow Talents, qui utilise l’intelligence artifi...

Chouette, on peut recommencer à mettre des liens de médias reconnus. Ça m'avait manqué !
#GRH #IA

CEREGE, recherche en gestion (86)

@labcerege.bsky.social

2 years ago

La chaire est indépendante du laboratoire Vallorem, avec une gestion propre, une visibilité universitaire et au-delà, et la possibilité de recevoir des dons et faire appel au mécénat.

#recherche #inclusion #GRH #gestion
#IAEPoitiers #UniversitéPoitiers

FUN

@funmooc.bsky.social

8 years ago

Définitions, approches problèmes, illustrations dessinées... Venez-vite découvrir le #MOOC : Les #mots de la #GRH

FUN

@funmooc.bsky.social

8 years ago

Un #MOOC qui vous permettra de connaître les définitions et les enjeux des #mots les plus souvent utilisés en #GRH :