Latest posts tagged with #SNESFSU on Bluesky
Visuel : L'Édito + image miniature de la Une du SNES Bretagne n°175 + titre : Agir ensemble pour préparer demain
Édito
Agir ensemble pour préparer demain
Extrait du SNES Bretagne n°175 en cours d'acheminement. Spécial préparation de #rentrée2026 #SNESFSU
rennes.snes.edu/agir-ensembl...
Une du SNES Bretagne n°175 : image d'un établissement + titre "Agir ensemble pour préparer demain" et édito de Matthieu Mahéo.
SNES Bretagne n°175 spécial préparation de rentrée 2026
📰 Dossier spécial préparation de rentrée ; actualité académique ; dossier perspectives démographiques ; Compte-rendu de stages...
Publication du #SNESFSU Bretagne en cours d'acheminement chez les adhérent·es
rennes.snes.edu/snes-bretagn...
Communiqué après les ajustements de la terminale bac pro
Acculé à organiser des examens mi-juin 2027, le ministre doit maintenant arrêter le mauvais feuilleton du parcours personnalisé en terminale bac pro. —Communiqué #SNESFSU, SNEP-FSU, SNUEP-FSU, SUI-FSU, SNUPDEN-FSU
www.snes.edu/article/comm...
emploi du temps : Ne rien se laisser imposer ! La chasse aux « heures perdues », très prisée en haut-lieu, remet en cause réglementation et qualité du service. L’emploi du temps hebdomadaire d’un·e enseignant·e est défini pour l’année scolaire, le semestre le cas échéant. Avec l’état VS (Ventilation du service), signé en début d’année, qui décrit le service d’enseignement (divisions, groupes, effectifs, pondérations, heures supplémentaires), il constitue le descriptif officiel du service et légitime la prise en charge par la ou le professeur·e de ses différents groupes d’élèves. Modifications exceptionnelles Après avoir recueilli les vœux des enseignant·es, la direction arrête les emplois du temps, conformément aux grilles horaires hebdomadaires des enseignements et aux obligations réglementaires hebdomadaires de service des professeur·es. Ces emplois du temps sont établis pour l’année scolaire et n’ont pas vocation à être modifiés, pour des raisons à la fois pédagogiques et réglementaires. Lorsque la direction propose un changement, cela ne peut qu’être exceptionnel, motivé et anticipé, et cela suppose l’accord des collègues concerné·es. Un délai de prévenance d’une semaine paraît raisonnable. Seul·es les collègues s’étant engagé·es à effectuer des remplacements de courte durée dans le cadre d’un « Pacte » se sont déclaré·es a priori disponibles sur certains créneaux. Les autres ne sont pas censé·es l’être au pied levé. Entre deux remplacements, les TZR doivent demander à avoir, dans leur établissement de rattachement, un emploi du temps fixe constitué d’activités pédagogiques dans leur discipline. Un arrêté rectoral est nécessaire pour que leur soit confié un remplacement...
emploi du temps
Ne rien se laisser imposer !
La chasse aux « heures perdues », très prisée en haut-lieu, remet en cause réglementation et qualité du service.
Analyses de Laurent Tramoni, US n°867, p. 2 #SNESFSU
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Lycée : La Seconde éparpillée façon puzzle Les bouleversements du cycle terminal par les réformes Blanquer ont fini par laisser dans l’ombre la première année du lycée. Le SNES-FSU a pu mener une enquête qualitative dans une cinquantaine d’établissements à la composition sociale et au contexte géographique divers... Illustration : roue de "la fortune" montrant la diversité des situations en matière d'attribution des heures à effectifs réduits auprès de l'échantillon d'établissements de l'enquête qualitative du SNES-FSU. Légende : L’enquête qualitative du secteur lycée du SNES-FSU sur 53 établissements aboutit à 28 organisations différentes des dédoublements et effectifs réduits illustrant l’éclatement des conditions d’étude des élèves. + encadré : EAF : des changements enfin !
#Lycée : La Seconde éparpillée façon puzzle
Les bouleversements du cycle terminal par les réformes Blanquer ont fini par laisser dans l’ombre la première année du lycée.
Analyse par Amélie Hart, page 5 de l'US n°867 #SNESFSU
+ encadré / EAF : des changements, enfin !
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Image de l'article page 4 : 800 collèges Matrice d’une réforme pédagogique Pas ou peu de moyens prévus : les 800 « collèges en progrès » sont-ils un laboratoire avant extension ? + encadré : Plan Avenir au CA Illustration : graphique : Répartition des 756 « collèges en progrès » selon leur IPS, le classement en éducation prioritaire et la note moyenne au brevet des collèges (année scolaire 2024-2025) Le ministère n’a cessé de répéter que, quel que soit le budget, les moyens du « Choc des savoirs » (pris sur l’heure de technologie supprimée en Sixième) seraient préservés, voire redéployés sur les 800 « collèges en progrès ». Pourtant, partout, c’est la saignée dans les DHG de collèges. Dans le Pas-de-Calais, ce sont les « collèges en progrès » qui sont moins bien dotés que les autres en nombre d’heures rapportées au nombre d’élèves. La DSDEN de Seine-Saint-Denis a retiré une dizaine d’heures à chaque établissement « sensible » de l’Éducation prioritaire pour en réaffecter quatre aux nouveaux élus. Le primat du local Les « 800 » fonctionneront donc avec une DHG en baisse, à moyens constants ou plus rarement, en bénéficiant de quelques heures. Cette réforme n’a rien de national : chaque recteur ou rectrice fait comme bon lui semble. Ainsi, les rectorats ont remanié à leur sauce la liste ministérielle initiale des 800 collèges établie sur le taux d’élèves ayant des notes inférieures à 8/20 aux épreuves de français et mathématiques du DNB. Beaucoup ont pris en compte les évaluations nationales de Sixième. En Martinique, les établissements sélectionnés sont socialement défavorisés, hors label Éducation prioritaire, alors que dans l’académie de Nancy-Metz, le recteur a choisi de petits collèges ruraux et des collèges ayant été audités récemment pour éviter de faire un diagnostic. On remarque que seuls quatre collèges sont concernés en Guyane, alors que davantage remplissent le critère évoqué par le ministre...
800 collèges Matrice d’une réforme pédagogique
Pas ou peu de moyens prévus : les 800 « collèges en
progrès » sont-ils un laboratoire avant extension ?
Analyse d'Anne-Sophie Legrand, Jordi Le Cointe dans l'US 867, à retrouver sur notre site page 4. #SNESFSU #Collège
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Une de l'Université syndicaliste n°867 A la Une : Politique sociale et éducative : investir l'avenir Photo : manifestation à Limoges. Légende : À rebours des politiques menées par Emmanuel Macron depuis 2017 contre les services publics et la jeunesse, qui ont constitué un véritable carburant pour l’extrême droite, le SNES-FSU se bat pour des mesures budgétaires d’urgence et des politiques de justice sociale, fiscale et environnementale. L'Édito de Sophie Vénétitay : Perspectives Bandeau : 8 MARS, PRÉPARATION DE LA RENTRÉE 2026, SALAIRES, PENSIONS : LA MOBILISATION S’IMPOSE
L'Université syndicaliste n°867, le journal du #SNESFSU, est parue.
Au sommaire: #Rentrée2026, recours inter, #AESH, 800 collèges, procès assassinat de Samuel Paty, classe de 2de, formation initiale, numérique: fuite en avant…
Publication consultable dans notre kiosque.
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#Rentrée2026 : dans l'action pour dire non aux suppressions de postes !
📢 À tous les niveaux, le #SNESFSU organise la mobilisation pour dénoncer les suppressions de postes de professeur·es ainsi que l’insuffisance des moyens en psyEN, en AESH et dans les vies scolaires www.snes.edu/article/supp...
Image de la Une de l'Université syndicaliste n°867, le journal du SNES-FSU du 4 février 2026 A la Une : Politique sociale et éducative Investir l’avenir Photo : manifestation à Limoges Légende : À rebours des politiques menées par Emmanuel Macron depuis 2017 contre les services publics et la jeunesse, qui ont constitué un véritable carburant pour l’extrême droite, le SNES-FSU se bat pour des mesures budgétaires d’urgence et des politiques de justice sociale, fiscale et environnementale. L’édito de Sophie Vénétitay : Perspectives Bandeau : 8 MARS, PRÉPARATION DE LA RENTRÉE 2026, SALAIRES, PENSIONS : LA MOBILISATION S’IMPOSE
L'Université syndicaliste n°867, le journal du #SNESFSU à paraître le 14/02, est bouclée.
A la une : politique sociale et éducative : investir l'avenir
En cours d'impression et d'acheminement à partir de samedi, elle sera consultable sur notre site.
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Une du supplément de l'US 867 TITULAIRES SUR ZONE DE REMPLACEMENT Défendre les droits, revendiquer une revalorisation de la mission Le SNES-FSU à vos côtés face à l'administration.
Titulaires sur zone de remplacement – Supplément de l’US n°867
Publication du #SNESFSU
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Une du supplément de l'US 867 spécial PSC PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE SOYONS PRÉVOYANT·ES ET SOLIDAIRES En moyenne 2 collègues par lycée ou un·e collègue par collège en congés longs liés à la maladie...
Protection sociale complémentaire – Supplément de l’US n°867
Publication du #SNESFSU
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Une du journal des retraité·es, supplément à l'US 867 Affirmer notre place
Le journal des retraité·es – Supplément de l’US n°867
Publication du #SNESFSU
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Une du supplément de l'US : Femmes Pour l'égalité au travail et partout
Femmes – Supplément de l’US n°867
Publication #SNESFSU
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Une du supplément de l'US PROFESSEUR ·ES DOCUMENTALISTES DÉTERMINÉ·ES À DÉFENDRE LES MISSIONS ET LES PERSONNELS
Professeur·es documentaliste – Supplément de l’US n°867 #SNESFSU
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Image de l'affiche sur la situation du département 56
Image de l'affiche sur la situation du département 35
Image de l'affiche sur la situation du département 29
Image de l'affiche sur la situation du département 22
Démographie, réseaux de lycées : quelles perspectives académiques ?
Analyses du #SNESFSU Bretagne suite à la réflexion engagée par le Conseil régional, avec une affichette à télécharger sur la situation de chaque département.
rennes.snes.edu/quelles-pers...
Une de la publication : photographie d'une manifestation Titre : Agissons ensemble contre la précarité Édito de Matthieu Mahéo, Yvonnick Mariette à lire dans la version PDF sur notre site. Bandeau : Congés maladie ; audience au rectorat ; recours en CCP ; Grilles indiciaires...
SNES Bretagne spécial "Non-Titulaires" : Agissons ensemble contre la précarité
📰 Indemnisation des congés maladie ; compte-rendu d'audience au rectorat ; recours en CCP ; Grilles indiciaires...
Publication académique du #SNESFSU Bretagne, février 2026
rennes.snes.edu/snes-bretagn...
Affiche d'information du SNES-FSU Bretagne : Non au plan social dans le second degré à la rentrée 2026 Carte des dotations en emplois dans le second degré par académie Carte des retraits par département en Bretagne Graphique de l'évolution des emplois comparée à celle des effectifs Il manque près de 1000 postes en Bretagne pour retrouver les taux d'encadrement d'il y a 20 ans.
-131 emplois en Bretagne : une saignée qui va dégrader les conditions d'étude des élèves et de travail des personnels.
Non au plan social dans le second degré à la rentrée 2026 !
Affiche d'information du #SNESFSU Bretagne
rennes.snes.edu/IMG/pdf/affi...
#Non-Titulaires Néorecruté·es : Comment est calculée la rémunération ? Avec le SNES-FSU, préparons demain ! Logo SNES-FSU Bretagne - carrière salaire
Non-Titulaires néorecruté·es : comment est déterminée la rémunération ?
#NonTitulaires #SNESFSU
rennes.snes.edu/neorecrute-e...
Logo SNES-FSU Bretagne NON au plan social dans le second degré Carte des dotations en emplois 2nd degré dans les académies Avec 1365 emplois supprimés à l’échelle nationale, l’Éducation nationale est victime d’un budget d’austérité ! Dans l’académie, 131 emplois sont supprimés, ce qui fait de Rennes la 2e académie qui perd le plus de postes (après Lille). Même rapportée à la baisse d’effectifs, la Bretagne est parmi les académies les plus touchées. Informer pour agir !
Carte des évolutions démographiques et des dotations prévues dans le 2nd degré dans les départements en Bretagne Graphique qui montre les évolutions des effectifs scolaires et des dotations en postes à l'échelle nationale Fermetures de divisions, classes à plus de 30 en collège et 35 en lycée, suppressions de postes et mesures de carte scolaires, compléments de service imposés... Une dégradation inédite se prépare. Le SNES-FSU appelle les collègues à se réunir en HIS, à refuser les répartitions de DGH dans les CA , à se mobiliser pour exiger un autre budget !
#Rentrée2026 : un véritable « plan social » dans l’académie
Analyses du SNES-FSU Bretagne
+ Note sur le budget R26 & perspectives démographiques (ressource adhérent·es #SNESFSU)
rennes.snes.edu/rentree26-de...
Visuel CAPA du Second degré - Avis final des rendez-vous de carrière » Compte-rendu de CAPA » Déclaration préalable de la FSU Logo SNES-FSU Bretagne : Avec le SNES-FSU, préparons demain !
Compte-rendu de la CAPA du Second degré sur les recours des Rendez-Vous de Carrière 2024-2025
+ déclaration préalable de la FSU prononcée à l'ouverture de l'instance académique ~ #SNESFSU
rennes.snes.edu/compte-rendu...
#Rentrée2026 Suppression de 217 postes d'enseignants en Bretagne: les organisations syndicales dénoncent une situation "intenable"
Alerte #SNESFSU
L'académie est "particulièrement maltraitée" avec des ❌ de postes qui vont "bien au-delà de la baisse démographique"
www.francebleu.fr/infos/educat...
#Rentrée2026 : Suppression de 217 postes d’enseignants en Bretagne : les syndicats dénoncent un « plan social »
Le rectorat la justifie par une baisse du nombre d’élèves. Les syndicats dénoncent un plan social en décalage avec la réalité du terrain. #SNESFSU
www.ouest-france.fr/bretagne/sup...
Dans 10 mois, il faudra qu’on vote pour élire nos représentant·es au CSA MEN. Il faudra alors qu’on se souvienne :
- que le boulot dans ces instances a un impact immédiat et concret sur le quotidien des collègues 👩🏻🏫
- que la FSU se bat et obtient des améliorations 💪
#SNESFSU #AuxCôtésDesCollègues
Update du 29 janvier 🤡🤡
118 postes supprimés dans les collèges et lycées en Normandie, c’est toujours trop !
#SNESFSU #Normandie #auxcôtésdescollègues
Les militant·es du @snesfsunormandie.bsky.social sont en tournée dans les établissements de l’Académie pour vous rencontrer et vous informer alors que les DHG vont bientôt arriver !
#SNESFSU #AuxCôtésDesCollègues
À ce jour, malgré les engagements du rectorat, aucune perspective d’amélioration de la grille de rémunération des AED en CDI. Signez la pétition pour que le rectorat de Normandie tienne ses engagements : r.snes.edu/PetitiionAED
#AED #SNESFSU #Normandie #AuxCôtésDesCollègues
Une de la publication ÉVALUATION, AVANCEMENT, PROMOTIONS Pour un bon déroulement de carrière, le SNES-FSU est à vos côtés Le SNES-FSU revendique une carrière parcourue sans obstacle de grade.
ÉVALUATION, AVANCEMENT, PROMOTIONS
Supplément de l'US n°866 #Publication #SNESFSU
Accès au corps de professeur·es agrégé·es ou de professeur·es de chaire supérieure par liste d’aptitude, accès à la hors-classe ou à la classe exceptionnelle…
Le SNES-FSU à vos côtés !
www.snes.edu/publications...
Du 14 au 29 janvier, vérifiez sur SIAM votre barème pour les mutations Inter. C’est une étape très importante parce que du barème retenu par l’administration dépend l’affectation que vous obtiendrez.
Contactez nous en cas de doute.
#snesfsu #mutations #auxcôtésdescollègues
Meilleurs vœux ! 2026 Syndiquons-nous ! Défendons-nous ! Mobilisons-nous ! Mosaïque de 9 photographies : local du SNES-FSU Bretagne en travaux, drapeau du SNES-FSU lors d'une manifestation, militant·es au travail (Kevin, Olivier, Solenne) à la permanence académique, réunion des militant·es animée par Matthieu, mobilisation du 18 septembre 2025 à Rennes, congrès académique du SNES-FSU Bretagne en février 2024, militantes au travail (Gaëlle, Laurence), tribune du stage collège, mobilisation du 18 septembre 2025 à Rennes... Logo SNES-FSU Bretagne Avec le SNES-FSU, préparons demain !
Le secrétariat académique et l'ensemble des militant·es du SNES-FSU Bretagne vous adressent leurs meilleurs vœux pour 2026. Ensemble, préparons demain !
#SNESFSU #MeilleursVoeux
