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Uniposが人的資本開示の質を測る新指標を発表 - HCNIの全貌に迫る Uniposが開発した「Human Capital Narrative Index(HCNI)」は、上場企業の人的資本開示の質を測る新たな指標です。約8%の企業が具体的な変化のストーリーを提示しており、その分析が流通しています。

Uniposが人的資本開示の質を測る新指標を発表 - HCNIの全貌に迫る #東京都 #港区 #Unipos #人的資本 #HCNI

Uniposが開発した「Human Capital Narrative Index(HCNI)」は、上場企業の人的資本開示の質を測る新たな指標です。約8%の企業が具体的な変化のストーリーを提示しており、その分析が流通しています。

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人的資本経営フレームワーク改訂の新展開とその意義 Unipos株式会社が発表した「人的資本経営フレームワーク2026」では、財務指標との連動を強化し、企業の成長に寄与する新指針が示されます。

人的資本経営フレームワーク改訂の新展開とその意義 #東京都 #港区 #Unipos #人的資本 #経営フレームワーク

Unipos株式会社が発表した「人的資本経営フレームワーク2026」では、財務指標との連動を強化し、企業の成長に寄与する新指針が示されます。

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地方製造業が挑む全員参加型経営への変革と成功事例 コトヒラ工業がUniposを活用した組織改革の成果を詳しく解説。製造現場での高い閲覧率が新たな風土を育む。今後の展望にも注目!

地方製造業が挑む全員参加型経営への変革と成功事例 #長野県 #組織改革 #Unipos #コトヒラ工業

コトヒラ工業がUniposを活用した組織改革の成果を詳しく解説。製造現場での高い閲覧率が新たな風土を育む。今後の展望にも注目!

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旭化成千葉開発センターが安全文化を刷新した秘訣とは 旭化成千葉開発センターがUniposを利用し、安全報告数を月1,000件に増加。コミュニケーションの変革と称賛文化がその鍵に。

旭化成千葉開発センターが安全文化を刷新した秘訣とは #千葉県 #千葉市 #Unipos #旭化成 #ヒヤリ・ハット

旭化成千葉開発センターがUniposを利用し、安全報告数を月1,000件に増加。コミュニケーションの変革と称賛文化がその鍵に。

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DearOne's Journey: Transforming Engagement with a Unique Recognition System over Seven Years Explore how DearOne, in collaboration with Unipos, maintained high engagement and broke down organizational barriers by systematizing specific recognition over seven years.

DearOne's Journey: Transforming Engagement with a Unique Recognition System over Seven Years #Japan #Tokyo #engagement #DearOne #Unipos

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株式会社DearOneにおける称賛文化とその成果を徹底解剖 株式会社DearOneが実施する称賛と報酬の制度について、運用成果や具体的施策の実例を紹介。高エンゲージメントの維持を実現した背景に迫ります。

株式会社DearOneにおける称賛文化とその成果を徹底解剖 #DearOne #Unipos #組織文化

株式会社DearOneが実施する称賛と報酬の制度について、運用成果や具体的施策の実例を紹介。高エンゲージメントの維持を実現した背景に迫ります。

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7年間の運用成果を誇る株式会社DearOneの称賛制度の魅力とは 株式会社DearOneが7年間にわたって運用した称賛と報酬を組み合わせた制度設計について、その成果や影響を詳しく解説します。

7年間の運用成果を誇る株式会社DearOneの称賛制度の魅力とは #東京都 #港区 #組織マネジメント #DearOne #Unipos

株式会社DearOneが7年間にわたって運用した称賛と報酬を組み合わせた制度設計について、その成果や影響を詳しく解説します。

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DearOneが称賛と報酬を融合させた成功の秘訣とは? 株式会社DearOneは、称賛と報酬の制度を7年間運用し、高エンゲージメントを維持する秘訣を公開。具体的な施策の成果を紹介します。

DearOneが称賛と報酬を融合させた成功の秘訣とは? #東京都 #港区 #DearOne #Unipos #企業文化

株式会社DearOneは、称賛と報酬の制度を7年間運用し、高エンゲージメントを維持する秘訣を公開。具体的な施策の成果を紹介します。

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企業文化への理解を深めるセミナー『企業カルチャー白書2025』に参加しよう 2025年3月4日に開催する『企業カルチャー白書2025』解説セミナー。企業文化の重要性を学ぶチャンスです。

企業文化への理解を深めるセミナー『企業カルチャー白書2025』に参加しよう #東京都 #千代田区 #九州大学 #Unipos #企業カルチャー

2025年3月4日に開催する『企業カルチャー白書2025』解説セミナー。企業文化の重要性を学ぶチャンスです。

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AIと人的資本経営が問う組織の未来–Unipos Bridge 2025を考察する エンゲージメントと人的資本経営の新たな視点を提案する「Unipos Bridge 2025」について、多様な議論を紹介します。

AIと人的資本経営が問う組織の未来–Unipos Bridge 2025を考察する #東京都 #港区 #AI #Unipos #組織

エンゲージメントと人的資本経営の新たな視点を提案する「Unipos Bridge 2025」について、多様な議論を紹介します。

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Re-grit Partnersが2年連続で受賞、Uniposカル本アワード2025ベストカルチャー変革賞 Re-grit PartnersがUniposカル本アワード2025で2年連続の受賞。全社員が共に挑戦を重ねたカルチャー変革の取り組みを深掘りします。

Re-grit Partnersが2年連続で受賞、Uniposカル本アワード2025ベストカルチャー変革賞 #Unipos #カルチャー変革 #Re-grit_Partners

Re-grit PartnersがUniposカル本アワード2025で2年連続の受賞。全社員が共に挑戦を重ねたカルチャー変革の取り組みを深掘りします。

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2年連続受賞!Re-grit Partnersがベストカルチャー変革賞を獲得 Re-grit PartnersがUniposカル本アワード2025でベストカルチャー変革賞を受賞。全社員の活躍が評価され、挑戦を支える文化が注目されています。

2年連続受賞!Re-grit Partnersがベストカルチャー変革賞を獲得 #東京都 #千代田区 #Unipos #カルチャー変革 #Re-grit_Partners

Re-grit PartnersがUniposカル本アワード2025でベストカルチャー変革賞を受賞。全社員の活躍が評価され、挑戦を支える文化が注目されています。

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人と組織の力を引き出す克服事例 Uniposカル本アワード2025 Unipos株式会社は、企業文化を育む「Uniposカル本アワード2025」を実施。7社の優れた取り組みを紹介し、カルチャー変革の事例を共有します。

人と組織の力を引き出す克服事例 Uniposカル本アワード2025 #東京都 #港区 #Unipos #カルチャー変革 #企業文化

Unipos株式会社は、企業文化を育む「Uniposカル本アワード2025」を実施。7社の優れた取り組みを紹介し、カルチャー変革の事例を共有します。

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Unipos、新コーポレートロゴとミッションを刷新し価値創造を再確認 Unipos株式会社が新しいコーポレートロゴとミッションを発表。組織変革に注力し、社員や社会へ熱い価値を提供する姿勢を示しています。

Unipos、新コーポレートロゴとミッションを刷新し価値創造を再確認 #東京都 #中央区 #コーポレートロゴ #Unipos #組織変革

Unipos株式会社が新しいコーポレートロゴとミッションを発表。組織変革に注力し、社員や社会へ熱い価値を提供する姿勢を示しています。

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『人的資本経営大全』がHRアワード2025優秀賞を受賞 - Uniposの挑戦と未来 Unipos株式会社の田中弦氏の著書『日本企業最後の伸びしろ 人的資本経営大全』がHRアワード2025で優秀賞を受賞。人的資本経営の重要性を伝えます。

『人的資本経営大全』がHRアワード2025優秀賞を受賞 - Uniposの挑戦と未来 #東京都 #港区 #人的資本経営 #Unipos #HRアワード

Unipos株式会社の田中弦氏の著書『日本企業最後の伸びしろ 人的資本経営大全』がHRアワード2025で優秀賞を受賞。人的資本経営の重要性を伝えます。

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企業カルチャー変革に向けたイベント「企業カルチャーを浴びる夏」への参加 ADワークスグループが「企業カルチャーを浴びる夏」に参加。105社の企業が賛同し、カルチャー変革の重要性を考える貴重な場に。

企業カルチャー変革に向けたイベント「企業カルチャーを浴びる夏」への参加 #東京都 #千代田区 #Unipos #カルチャー変革 #ADワークスグループ

ADワークスグループが「企業カルチャーを浴びる夏」に参加。105社の企業が賛同し、カルチャー変革の重要性を考える貴重な場に。

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企業カルチャー革新への熱い思いを共有する「企業カルチャーを浴びる夏」 any株式会社が主催する「企業カルチャーを浴びる夏」は、企業文化の変革を促進するための重要なイベントです。105社の賛同を得て、多様な声を集めました。

企業カルチャー革新への熱い思いを共有する「企業カルチャーを浴びる夏」 #東京都 #千代田区 #Unipos #カルチャー変革 #any株式会社

any株式会社が主催する「企業カルチャーを浴びる夏」は、企業文化の変革を促進するための重要なイベントです。105社の賛同を得て、多様な声を集めました。

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企業カルチャー変革推進イベント『企業カルチャーを浴びる夏』レポート 145社が賛同した産官学連携イベント『企業カルチャーを浴びる夏』のレポート。講演や交流会が実施され、企業の文化についての理解が深まる場となりました。

企業カルチャー変革推進イベント『企業カルチャーを浴びる夏』レポート #東京都 #港区 #Unipos #企業カルチャー #変革推進

145社が賛同した産官学連携イベント『企業カルチャーを浴びる夏』のレポート。講演や交流会が実施され、企業の文化についての理解が深まる場となりました。

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HRテクノロジー大賞で奨励賞を獲得したUniposの新サービスの魅力 Unipos株式会社がHRテクノロジー大賞で奨励賞を受賞した新サービス「組織インサイトサーベイ」の特長や利点を深掘り紹介します。

HRテクノロジー大賞で奨励賞を獲得したUniposの新サービスの魅力 #東京都 #港区 #Unipos #HRテクノロジー大賞 #組織インサイトサーベイ

Unipos株式会社がHRテクノロジー大賞で奨励賞を受賞した新サービス「組織インサイトサーベイ」の特長や利点を深掘り紹介します。

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Uniposが過去最大の機能アップデートを発表!新たな5つの機能で組織力を強化 Uniposが経営層と現場のギャップを解消するための5つの新機能を発表しました。このアップデートは組織の成長を促進します。

Uniposが過去最大の機能アップデートを発表!新たな5つの機能で組織力を強化 #東京都 #港区 #Unipos #アップデート #組織開発

Uniposが経営層と現場のギャップを解消するための5つの新機能を発表しました。このアップデートは組織の成長を促進します。

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若手社員のエンゲージメント向上を実現したUnipos導入の成果 株式会社明電舎がUniposを導入し、若手社員のコミュニケーション課題を解消。エンゲージメントが向上した成功事例を紹介します。

若手社員のエンゲージメント向上を実現したUnipos導入の成果 #東京都 #港区 #Unipos #エンゲージメント #明電舎

株式会社明電舎がUniposを導入し、若手社員のコミュニケーション課題を解消。エンゲージメントが向上した成功事例を紹介します。

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Uniposが「HR EXPO2025」に出展、組織課題解決の鍵を紹介します! Unipos株式会社が「HR EXPO2025」でエンゲージメント向上をテーマにブースを出展!組織課題解決の秘訣を直接聞けるチャンスです。

Uniposが「HR EXPO2025」に出展、組織課題解決の鍵を紹介します! #東京都 #江東区 #Unipos #HR_EXPO #組織課題解決

Unipos株式会社が「HR EXPO2025」でエンゲージメント向上をテーマにブースを出展!組織課題解決の秘訣を直接聞けるチャンスです。

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Unipos株式会社の完全子会社化に向けた重要な契約の締結 株式会社リンクアンドモチベーションがUnipos株式会社との株式交換契約を締結。両社の成長戦略を強化する中で、新たな企業価値の向上が期待される。

Unipos株式会社の完全子会社化に向けた重要な契約の締結 #東京都 #中央区 #リンクアンドモチベーション #Unipos #株式交換

株式会社リンクアンドモチベーションがUnipos株式会社との株式交換契約を締結。両社の成長戦略を強化する中で、新たな企業価値の向上が期待される。

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三菱電機半導体事業におけるUnipos導入による組織活性化の成果 三菱電機半導体・デバイス事業部がUniposを導入し、組織風土に嬉しい変化が見られています。各拠点の連携強化や称賛文化の促進について詳しく紹介します。

三菱電機半導体事業におけるUnipos導入による組織活性化の成果 #東京都 #港区 #三菱電機 #Unipos #組織活性化

三菱電機半導体・デバイス事業部がUniposを導入し、組織風土に嬉しい変化が見られています。各拠点の連携強化や称賛文化の促進について詳しく紹介します。

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Uniposが心理的安全性eラーニングを開始、組織力を向上させる新サービス Unipos株式会社が新たに提供を始めた『心理的安全性eラーニング』。130分で実践的な学びを実現し、組織課題を解決します。どなたでも受講可能。

Uniposが心理的安全性eラーニングを開始、組織力を向上させる新サービス #東京都 #港区 #eラーニング #Unipos #心理的安全性

Unipos株式会社が新たに提供を始めた『心理的安全性eラーニング』。130分で実践的な学びを実現し、組織課題を解決します。どなたでも受講可能。

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オンラインで参加できる!新たな人材戦略を学べるイベント開催 人材経営の最前線を知る「人材経営ラボ」。Uniposの田中氏が語る、成功例とデータに基づく人材活用法を無料で学べるチャンスです!

オンラインで参加できる!新たな人材戦略を学べるイベント開催 #東京都 #港区 #リーディングマーク #Unipos #人材経営ラボ

人材経営の最前線を知る「人材経営ラボ」。Uniposの田中氏が語る、成功例とデータに基づく人材活用法を無料で学べるチャンスです!

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Uniposと三井住友信託銀行が業務提携、人的資本経営の新時代へ Unipos株式会社が三井住友信託銀行と提携し、人的資本経営を強化する動きを発表しました。新たなソリューションを通じて企業価値向上を図ります。

Uniposと三井住友信託銀行が業務提携、人的資本経営の新時代へ #東京都 #港区 #Unipos #人的資本 #三井住友信託銀行

Unipos株式会社が三井住友信託銀行と提携し、人的資本経営を強化する動きを発表しました。新たなソリューションを通じて企業価値向上を図ります。

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人的資本経営が日本企業を救う。岡田弦の新著を紐解く Uniposの代表、岡田弦氏が著した新書『人的資本経営大全』。労働人口問題を背景に、人と組織の力を引き出す方法を探求します。

人的資本経営が日本企業を救う。岡田弦の新著を紐解く #東京都 #港区 #人的資本経営 #Unipos #岡田弦

Uniposの代表、岡田弦氏が著した新書『人的資本経営大全』。労働人口問題を背景に、人と組織の力を引き出す方法を探求します。

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リグリットパートナーズがUniposカル本アワード2024で受賞!社内カルチャーの変革を実現 リグリットパートナーズが「Uniposカル本アワード2024」のカルチャー変革 共創賞を受賞しました。関与する従業員の声を活かした企業文化の変化が高く評価されています。

リグリットパートナーズがUniposカル本アワード2024で受賞!社内カルチャーの変革を実現 #リグリットパートナーズ #Unipos #カルチャー変革

リグリットパートナーズが「Uniposカル本アワード2024」のカルチャー変革 共創賞を受賞しました。関与する従業員の声を活かした企業文化の変化が高く評価されています。

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リグリットパートナーズ、Uniposカル本アワード2024を受賞し組織文化の革新を図る リグリットパートナーズがUniposカル本アワード2024で「カルチャー変革 共創賞」を受賞。全社参加型の組織風土づくりが高く評価されました。

リグリットパートナーズ、Uniposカル本アワード2024を受賞し組織文化の革新を図る #東京都 #千代田区 #リグリットパートナーズ #Unipos #カルチャー変革

リグリットパートナーズがUniposカル本アワード2024で「カルチャー変革 共創賞」を受賞。全社参加型の組織風土づくりが高く評価されました。

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