Hay cosas que no dejan marcas visibles.
Pero duelen igual.
En el trabajo convivimos con muchos perfiles distintos.
El pasivo-agresivo. El protagonista. El quejica crónico.
El competitivo. El desaparecido. El hiperexigente.
El “amigo de todos”…
No son etiquetas. Son dinámicas.
Y esas dinámicas, cuando se repiten en el tiempo, no se quedan en lo superficial.
Se sienten.
Se acumulan.
Pesan.
A veces no es un grito.
Es un silencio.
Una reunión donde alguien deja de hablar.
Un día más en el que alguien empieza a apagarse por dentro.
El desgaste invisible también es real.
Y la salud mental en el trabajo también importa.
Hablar de los riesgos psicosociales es hablar de dignidad.
De respeto.
De cuidar a las personas que sostienen cada día el servicio público.
Observatorio de Igualdad, Acoso y Discriminación — USO OPAEF
Escuchar, apoyar y acompañar.
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Hay cosas que no dejan marcas visibles. Pero duelen igual. Y están en nuestro #entornolaboral en el #trabajo
El #pasivoagresivo. El protagonista. El #quejica crónico.
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