Telearbeit und flexible Arbeitszeiten haben viele Vorteile und sind leicht umzusetzen. Der rechtliche Rahmen ist bereits vorhanden, Telearbeit wurde während COVID erprobt und viele Büroaufgaben sind digitalisiert und können daher aus der Ferne erledigt werden. Dies verbessert das Leben der Bürger, ohne dass Politiker, Abstimmungen oder Konflikte erforderlich sind. Mit mehr Telearbeit würde sich die Lebensqualität aller Bürger verbessern. Telearbeit muss nicht in Vollzeit erfolgen, auch hybride Modelle sind möglich. Der Arbeitnehmer kann nur dann ins Büro kommen, wenn seine physische Anwesenheit erforderlich ist. Telearbeit sollte nicht vorgeschrieben werden, sondern auf freiwilliger Basis erfolgen. Telearbeit reduziert den Verkehr und damit den Kraftstoffverbrauch. Das bedeutet weniger Umweltverschmutzung, weniger Unfälle, weniger Zeitverlust im Stau, weniger Ausgaben für Benzin und einen geringeren Bedarf an Infrastruktur (Straßen, Parkplätze, Züge, Busse usw.). Dadurch werden die öffentlichen Ausgaben reduziert. Außerdem werden Verspätungen bei der Arbeit aufgrund von Staus reduziert. Auch der Bedarf an Fahrzeugen pro Person sinkt. Durch Fernarbeit und flexible Arbeitszeiten benötigen Unternehmen weniger Büroräume und können somit Kosten senken. Telearbeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Verteilung der Aktivitäten und damit eine Verringerung der Stoßzeiten und eine entsprechende Dimensionierung der Infrastruktur. Mit flexibleren Arbeitszeiten wären Supermärkte beispielsweise samstags weniger überlaufen und würden daher weniger Parkplätze und weniger Lagerflächen und damit weniger Regale benötigen. Das Gleiche gilt für Geschäfte in Innenstädten. Auch die Verfügbarkeit von Ärzten würde sich verbessern. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit ermöglichen es, sich besser um ältere Menschen, Kranke oder Kinder zu kümmern. Telearbeit ermöglicht es, fernab von städtischen Zentren zu leben, wo Wohnraum teuer ist. Das Leben in einem verschmutzten V…
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