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Telearbeit und flexible Arbeitszeiten haben viele Vorteile und sind leicht umzusetzen.

Der rechtliche Rahmen ist bereits vorhanden, Telearbeit wurde während COVID erprobt und viele Büroaufgaben sind digitalisiert und können daher aus der Ferne erledigt werden. Dies verbessert das Leben der Bürger, ohne dass Politiker, Abstimmungen oder Konflikte erforderlich sind. Mit mehr Telearbeit würde sich die Lebensqualität aller Bürger verbessern.

Telearbeit muss nicht in Vollzeit erfolgen, auch hybride Modelle sind möglich. Der Arbeitnehmer kann nur dann ins Büro kommen, wenn seine physische Anwesenheit erforderlich ist. Telearbeit sollte nicht vorgeschrieben werden, sondern auf freiwilliger Basis erfolgen.

Telearbeit reduziert den Verkehr und damit den Kraftstoffverbrauch. Das bedeutet weniger Umweltverschmutzung, weniger Unfälle, weniger Zeitverlust im Stau, weniger Ausgaben für Benzin und einen geringeren Bedarf an Infrastruktur (Straßen, Parkplätze, Züge, Busse usw.). Dadurch werden die öffentlichen Ausgaben reduziert. Außerdem werden Verspätungen bei der Arbeit aufgrund von Staus reduziert. Auch der Bedarf an Fahrzeugen pro Person sinkt.

Durch Fernarbeit und flexible Arbeitszeiten benötigen Unternehmen weniger Büroräume und können somit Kosten senken.

Telearbeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Verteilung der Aktivitäten und damit eine Verringerung der Stoßzeiten und eine entsprechende Dimensionierung der Infrastruktur. Mit flexibleren Arbeitszeiten wären Supermärkte beispielsweise samstags weniger überlaufen und würden daher weniger Parkplätze und weniger Lagerflächen und damit weniger Regale benötigen. Das Gleiche gilt für Geschäfte in Innenstädten. Auch die Verfügbarkeit von Ärzten würde sich verbessern.

Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit ermöglichen es, sich besser um ältere Menschen, Kranke oder Kinder zu kümmern.

Telearbeit ermöglicht es, fernab von städtischen Zentren zu leben, wo Wohnraum teuer ist. Das Leben in einem verschmutzten V…

Telearbeit und flexible Arbeitszeiten haben viele Vorteile und sind leicht umzusetzen. Der rechtliche Rahmen ist bereits vorhanden, Telearbeit wurde während COVID erprobt und viele Büroaufgaben sind digitalisiert und können daher aus der Ferne erledigt werden. Dies verbessert das Leben der Bürger, ohne dass Politiker, Abstimmungen oder Konflikte erforderlich sind. Mit mehr Telearbeit würde sich die Lebensqualität aller Bürger verbessern. Telearbeit muss nicht in Vollzeit erfolgen, auch hybride Modelle sind möglich. Der Arbeitnehmer kann nur dann ins Büro kommen, wenn seine physische Anwesenheit erforderlich ist. Telearbeit sollte nicht vorgeschrieben werden, sondern auf freiwilliger Basis erfolgen. Telearbeit reduziert den Verkehr und damit den Kraftstoffverbrauch. Das bedeutet weniger Umweltverschmutzung, weniger Unfälle, weniger Zeitverlust im Stau, weniger Ausgaben für Benzin und einen geringeren Bedarf an Infrastruktur (Straßen, Parkplätze, Züge, Busse usw.). Dadurch werden die öffentlichen Ausgaben reduziert. Außerdem werden Verspätungen bei der Arbeit aufgrund von Staus reduziert. Auch der Bedarf an Fahrzeugen pro Person sinkt. Durch Fernarbeit und flexible Arbeitszeiten benötigen Unternehmen weniger Büroräume und können somit Kosten senken. Telearbeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Verteilung der Aktivitäten und damit eine Verringerung der Stoßzeiten und eine entsprechende Dimensionierung der Infrastruktur. Mit flexibleren Arbeitszeiten wären Supermärkte beispielsweise samstags weniger überlaufen und würden daher weniger Parkplätze und weniger Lagerflächen und damit weniger Regale benötigen. Das Gleiche gilt für Geschäfte in Innenstädten. Auch die Verfügbarkeit von Ärzten würde sich verbessern. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit ermöglichen es, sich besser um ältere Menschen, Kranke oder Kinder zu kümmern. Telearbeit ermöglicht es, fernab von städtischen Zentren zu leben, wo Wohnraum teuer ist. Das Leben in einem verschmutzten V…

#Telearbeit: www.aurianneor.org/telearbeit/

#Büro #Chancengleichheit #Digitalisierung #Diskriminierung #Fernarbeit #flexibleArbeitszeiten #Fotomontage #infrastruktur #isolation #Kompetenz #Kosten #kunst #Lebensqualität #Ökologie #Personalbeschaffung #talent #Umwelt #Umweltverschmutzung #Ziele

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Das Gesetz zu #Telearbeit ist ein Angriff auf die Arbeitnehmendenrechte. Unter dem Vorwand der Flexibilität würde zu: Mehr Sonntagsarbeit, 17h-Tage, permanente Erreichbarkeit und Kostenübertragung auf Arbeitnehmende führen. Wenn das Ständerat übersteht, dann wird es spätestens vor dem Volk scheitern

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Zum Stand der Digitalisierung der Berliner Verwaltung sagt die Bezirksbürgermeisterin von Mitte:

"Es ist ein Fail-and-Error"

und damit hat sie den Nagel auf die Hand getroffen, wie wir so sagen.

#bvvmitte #tom #telearbeit

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Dann fordert sichere Arbeitsplätze durch #Lufthygiene
#IndoorAirQuality
#Luftreiniger
#Hepafilter
#CO²Ampel
#RLTAnlagen
#Maskenpflicht
#Telearbeit wo sinnvoll ...

Und #Unterstützung bei Kampf um #Lufthygiene in Schulen und Kitas ‼️ 70% aller Indexfälle in Familien kommen aus Schule, Kita, Hort.

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Arbeitsrecht in Österreich: Wichtige gesetzliche Änderungen ab 2025 | JOBBERIE 2025 treten mehrere bedeutende Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht in Kraft. Die JOBBERIE hat die wichtigsten Neuerungen zusammengefasst.

2025 treten mehrere bedeutende Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht in Kraft. Diese Neuerungen betreffen verschiedene Bereiche des Arbeitslebens. Die JOBBERIE hat die wichtigsten Neuerungen für Sie zusammengefasst.

jobberie.eu/arbeitsrecht...

#Arbeitsrecht #AMS #Zivildienst #Telearbeit

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Gründe für Einführung und Beibehaltung von Homeoffice

Gründe für Einführung und Beibehaltung von Homeoffice

Mit Jänner 2025 wird #Homeoffice zu #Telearbeit. Die Gesetzesnovelle bringt mehr örtliche Flexibilität für Arbeitnehmer:innen - allerdings ist die Regelung des Unfallversicherungsschutzes unzureichend.

Michael Gogola @gewerkschaftgpa.bsky.social weiß die Details! 🤓 www.awblog.at/Arbeit/Geset...

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Ist an mir vorbeigegangen...

"Handreichung zum datenschutzkonformen „mobilen Arbeiten“ von der Datenschutzbehörde Hessen. #Telearbeit #HomeOffice

datenschutz.hessen.de/sites/datens...

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#Protestaktionen #Landwirte #ProvinzLüttich #Verkehrsstau #E40 #Telearbeit #AlternativeVerkehrsmittel #Verkehr #Verkehrsbehinderung #Verkehrssicherheit #Belgien

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Den tiefen Wurzeln von Zoom & Co spüre ich in meiner Geschichte der Digitalisierung nach. Heutiger Fund des Tages im Institut für Stadtgeschichte Gelsenkirchen: eine Tagung zur Einführung der #Telearbeit - wohlgemerkt im März 1987, vor mittlerweile gut 37 Jahren...

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Twitter erlaubt seinen Mitarbeitenden, auch nach der Corona-Krise dauerhaft im Homeoffice zu arbeiten.
blog.twitter.com/en_us/topics/company/202... #Twitter #Telearbeit #Covid_19

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Habe mich tatsächlich in Akten festgelesen. #telearbeit

Nun aber wirklich: Gut's Nächtle!

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frisch gedruckt: «Schweizer Juristen twittern» paper.li/Nils_Gueggi/juristen-ch-... Merci @yvesgogniat @Falcoc56 @sebastienfanti #teilzeit #telearbeit

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Flexiblere Arbeitsformen sind nötig nicht nur für Generation Y - gutes Beispiel @blsAG www.sonntagszeitung.ch/read/sz_08_01_2017/wirts... #Teilzeit #Telearbeit

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Außerordentliche Sitzung des Gesamtbetriebsrates zur Einführung von #Telearbeit @SNTlive

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