Jobwechsel 2003–2005 – 79 Prozent bei betroffenen Frauen, 54 Prozent bei nicht betroffenen Frauen.
Ein zentraler Mechanismus dahinter ist der #Jobwechsel. Betroffene Frauen wechselten 6,5-mal häufiger den Arbeitsplatz als nicht betroffene Frauen. Rund 35 Prozent des finanziellen Stresseffekts lässt sich auf diesen erzwungenen Jobwechsel zurückführen. 6/